南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2024年二季度末，资产规模2.48万亿元，员工超1.6。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，280余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位、全球银行品牌500强排行榜第113位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
崇高的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。南京银行人始终坚信奋斗创造幸福，坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢，不断开创属于南京银行人的美好未来！我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。绽放未来，我们等你！
总行（南京）信息技术部，数字银行管理部。南京分行，泰州分行,上海分行，无锡分行，北京分行，南通分行，杭州分行，苏州分行，常州分行，盐城分行，连云港分行，淮安分行，南银法巴消费金融有限公司，宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行等。
境内普通高等院校和知名境外院校2025届应届毕业生。
（一）大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证；境外院校应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
（四）具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
（五）认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
（六）胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
（七）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
（一）总行岗位
1．信息科技类岗位
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发、测试管理、项目管理、金融科技创新产品研发及运营等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的稀缺性专家人才。
学历要求：大学本科及以上。
2．数字银行类岗位
招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘和数字创新研究等领域的稀缺性专家人才。
专业要求：计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业；数学、统计、数据分析等数学统计类专业；经济、金融工程、数字金融、金融科技等经济金融类专业。
（二）分行岗位
1．运营支持类岗位
招聘严谨细致、认真负责、自信乐观，具有较强的人际交往和团队协作能力，有志于从事商业银行网点运营和服务支持的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通综合金融业务的专业人才，成长为未来银行业卓越的业务能手和运营专家，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。
专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。
2．业务营销类岗位
招聘善于沟通、富有活力、积极进取，具有较强的学习和适应能力，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理的专业人才，成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和经营管理单位负责人。
3．职能管理类岗位
招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事产品支持、营销推动、风险管理、授信审批、运营管理、投资交易、财务会计等管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位学习和实践锻炼，重点培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等领域职能管理类人才，成长为专业精英以及经营管理单位和支行负责人。
4．职能管理类岗位（法律专业方向）
专业要求：法律类专业。
5．职能管理类岗位（信息科技方向）
（三）投资控股机构岗位
1．南银法巴消费金融有限公司岗位
2．宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行岗位
（1）运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、业务能手、营销精英、财富顾问、运营管理专家等。学历要求：大学本科及以上。专业要求：不限。
（2）职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养成为未来的业务骨干和管理人才。学历要求：大学本科及以上。专业要求：不限。
南京银行提供为期三年的系统性培养，帮助新员工快速、全面地成长为专业卓越的行家里手。入职前培训包括理论学习，岗位实践，职业认知。校招新员工系列培训项目包括新员工入职训练营，新员工职业能力提升培训项目，新员工专业能力提升培训项目，新员工持续培养轮训项目等。培养方式为“一对一导师带教”“手把手跟岗辅导”“肩并肩陪伴学习”“面对面集中培训”。为员工提供覆盖业务、技术、管理等多维度的职业化教育培训赋能员工职业发展。
六、招聘流程
网申→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约
七、应聘方法
（三）报名注意事项
2．应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。
5．应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
6．除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，我行对应聘者信息严格保密。
（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。