浙江演艺集团剧院经营管理有限公司公开招聘公告
访问次数：
根据工作需要，浙江演艺集团剧院经营管理有限公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江演艺集团剧院经营管理有限公司隶属浙江演艺集团有限责任公司，注册资本1000万元。剧院经营管理是演艺产业的核心层产业之一，是具有广泛群众性和广阔市场前景的产业，公司在集团公司资源整合基础上，通过观念创新、体制创新、技术创新、管理创新，提高对国内外剧院资源的配置能力，变资源优势为产业优势，以集中配置演出资源为手段，以建立演出网络为途径，致力显著拓宽剧院的商业模式和盈利模式，为演艺产业未来发展提供专门化和多层次的战略方向。
二、招聘岗位及条件
序
部门
招聘职位
人数
1、
运河大剧院
副总经理
1
舞台技术总监
弱电工程管理员
灯光师
音响师
水电工（综合维修）
暖通工
电梯维修工
高压电工
小计
9人
2、
运营中心
运营总监
票务主管
场租主管
宣传主管
演出部主管
5人
3、
行政中心
行政总监
办公室主管
2人
总计
16人
（一）运河大剧院招聘岗位（9个）
1.副总经理1名
岗位描述：
（1）负责建设高效团队，做好运河大剧院演出及日常管理工作。
（2）编制工作活动日程表，做好各类演出活动及重要会议接待服务工作。
（3）对物业管理公司进行监督管理。
（4）协助总经理完成年度目标任务。
招聘条件：
（1）积极拥护习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国特色社会主义文化发展道路，全面贯彻党的文艺路线方针政策，坚持国有文艺院团以人民为中心的艺术创作导向。
（2）管理类专业本科以上学历，8年以上剧院全面管理经验，丰富的领导统筹工作经验。
2.舞台技术总监1名
（1）舞台音响系统、灯光系统、舞台机械、视频、舞台监督内通及直录播操作与维护；高低配强电、智能弱电、网络、多媒体信息、门禁、停车场管理、背景音响、消防暖通、给排水等相应工程设施的维护管理和操作。
（2）审核与完善工程设施、设备与舞台设施、设备年度维护保养计划；负责设施设备更新，确保设施、设备完好如初。
（3）编制、修订大小剧院舞台技术操作规范与维护要求；制定工程设施设备的维护标准与使用要求。
（4）能与演出单位密切协作，提供技术建议，并梳理反馈意见进行设计改进。
（5）控制审核设施、设备更新与大型维护方案，审核工程物资申购与外包工程，制订落实公司节能降耗、降低运营成本。
（6）负责各岗位技术工种作业能力培训，制定各岗位突发性事件的应急预案与演练培训工作，提高员工业务与应急事件处置能力。
（1）大专及以上学历、机电类高级技师、中级工程师以上职称，拥有行业国家注册执业资格证书者优先。
（3）掌握本专业先进的技术工艺，能指导并带领团队具体实施现场技术工作。了解声光电、音视频原理结构，熟练应用计算机和网络，掌握舞台技术应用软件与智能化弱电技术。熟练掌握AUTOCAD等制图软件。
（4）熟悉大丰及总装舞台设备者优先。
3.弱电管理员1名
（1）网络及服务器、停车场管理、信息多媒体发布系统、安检设施、背景音响、门禁管理、消防智能化，消防联动结构与消防广播、监控与防盗报警等智能弱电。
（2）熟悉智能化弱电系统结构，能读懂强弱电电器原理图与系统图，了解当地消防联动相应要求。
（3）全面保障剧院智能化弱电，网络服务器，自动控制，消防联动等正常运行。制定实施维护保养计划，制定应急预案。
（4）加强网络安全管理，合理设定防火墙，确保服务器与服务器数据安全，制作与实施维修方案。
（2）熟悉弱电工程项目设计，具备扎实的弱电专业知识。
4.灯光师1名
（1）熟知舞台灯光设施、设备附属电气设备的构造、性能。负责灯光设施、设备的操作与维护保养，保障各种会议、演出等活动的灯光需要。
（2）掌握大小剧场灯光准确使用，正确处置运行中产生突发性故障启用备用方案与应急预案。灯光系统设施、设备、附属电气设备等的使用、维修、保养等记录。
(3)配合演出团队、租场单位的装拆台工作，准确提供灯光的可行性方案。
(4)熟悉灯光系统操作规程操作与执行。
(2)熟悉各类舞台灯光设施设备，熟练掌握舞台灯光设计技术。
(3)有剧场工作经验、熟练操作主流灯光控制台。
5.音响师1名
(1)熟知舞台音响系统架构、性能。负责音响系统设施、设备的操作与维护保养，保障各种会议、演出等活动的音响系统需要。
(2)掌握大小剧场音响准确使用，正确处置运行中产生突发性故障启用备用方案与应急预案。
（3）操作与配合和演出团队、租场单位的装拆台工作。准确提供音响系统的可行性方案。
（4）熟悉音响系统操作规程操作与执行。
（2）熟悉各类舞台音响设施设备，熟练掌握音响设计技术。
（3）有剧场工作经验、熟练操作主流音响控制台。
6.暖通工1名
（1）负责空调暖通设备的管理与操作运行工作：VRV多连机组、热泵模块机组、一拖一分体式空调，新风系统、消防防排烟。
（2）熟悉了解暖通空调系统架构，维护保养与操作空调暖通设施设备。
(1)中专以上或同等学历，暖通专业优先
(2)需有1-3年以上工作经验；
(3)接受过暖通、电子电器方面的培训。
7.水电工（综合维修）1名
（1）负责高低配供电结构与配电设施操作与管理工作：高配设备、低压配电设备、强电井设备、舞台供电结构、各类公共照明用电、动力用电、消防双电源；给排水，生活热水，地下室排水系统、同层提升排污装置及消防喷淋、消火栓设施等。
（2）熟悉供配电系统结构，能读懂电器原理图与系统图，掌握给排水布置，了解消防水施工程(含泵房)、生活热水。
（3）负责招商出租物业供水供电监管，负责管理商业区计量抄表，核对每月“水费单”“电费单”，向收费部门提供准确水电收费单。制定与实施供水供配电设施、设备维护保养，做好巡查、维修记录。
（4）制定与实施节能降耗计划，合理调配供配电，合理控制公共照明与动力运行，提高用电质量，减少配电自损。
（1）高中以上学历、身体健康、年龄40岁以下、3年以上工作经验，需要电工作业上岗证、中级电工以上资格证等有效证件。
（2）具备较高的专业知识，熟知安全规范和操作规范。
8.高压电工1名
（1）负责高压变配电站及开关站负责管理，对接供电部门调度。了解高压配电结构，熟悉高压配电设备的操作。
（2）熟悉高压送断电程序，严格按照送断电程进行刀闸操作。根据国家电网相应要求，及时准确记录高压配电设施设备运行状况。
（3）掌握高配设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题纪录并及时与供电单位，公司主管领导汇报。
（4）填写交接班记录、检查、检修记录，维护好高压操作工具与防护设施，确保安全有效。
（2）需取得高压运行管理进网许可证。
（3）有变电站、高压配电房运维值班3年以上工作经验，熟悉高低压配电柜操作和刀闸流程优先录用。
9.电梯维修工1名
（1）负责直升电梯，自动扶梯全面管理；对接电梯维保单位与生产厂家。了解熟悉电梯布置情况与相应电梯电气结构。
（2）按维保合同规定的周期和保养标准、保养内容监督维保单位进行保养和维修工作，并做好有关记录保存。
（3）密切巡视电梯的日常运行情况，及时发现并收集有关电梯信息，及时将事故隐患排除。
（4)根据保养单位的保养情况及设备的运行，及时汇报电梯的运行情况并做好电梯更新设备元件的报告及分析，制作完善电梯定时开关闭，杜绝空转，浪费能耗。
(3)熟悉了解杭州西子奥的斯电梯系统、结构都优先考虑。
（二）运营中心招聘职位（5个）
1.运营总监1名
（1）协助总经理制定年度整合营销策略，并通过跨部门合作实现公司的整体运营目标。
（2）全面负责管理公司演出业务板块整体运营工作。负责营销体系的市场分析、市场战略、规划实施等管理工作，并跟踪把控项目整体流程。
（2）善于应对不断变化的数字和媒体环境，从消费变化中寻找营销机会。
（3）有演出行业市场渠道资源者优先。
2.票务主管1名
（1）票务平台上演出资料的及时上架和下架。
（2）统筹管理演出门票的打印、收款和结算。
（3）票款营业额的趋势描述和分析。
（4）解答及处理观众票务的疑问。
（6）开拓渠道售票资源。
（1）本科以上学历，市场营销、财会专业优先。
（2）有演出行业经验者优先。
3.场租主管1名
（1）根据租场业务需求，协助制定所辖剧场年度场地运营规划，执行演出档期的编排。
（2）负责租场业务的项目洽谈、合同签署、项目执行及项目结算等项目运营全过程，做好剧场租场业务的推广工作，做好有效拓展和维护。
（3）负责对租场单位进行资质、节目内容和艺术质量进行审核，确保引进合法、优质的演出项目。
（2）具备良好的计划能力、执行力、沟通能力、创新能力及较强的团队合作精神和责任心。
4.宣传主管1名
（1）负责演出宣传项目的策划推广，组织、参与、知道策划方案的制定，完成公司演出项目的整体策划创意与设计。
（2）熟悉品牌合作流程，了解各类营销手段，对于新兴渠道、媒介、内容持积极态度；掌握行业最新动态，具有市场敏感性。
（3）负责制定营销项目的推广策略，符合公司定位。
（4）根据渠道、项目拓展合作需要，制定可实施的策划创意方案，符合公司产品及发展目标，指导项目执行。
（2）了解新媒体，能快速捕捉网络热点，较强的创新能力，推广方式及内容时尚新颖，熟悉互联网传播理念。
（3）有团队合作精神及较强的沟通能力。
5.演出部主管1名
（1）负责年度演出计划的制定和实施，包括自营演出、剧目合作等。
（2）开拓、维护各类演出项目资源，引进优质剧目。
（3）做好各项目的统筹管理工作，包括并不限于演出报批，团方协调，营销策划，项目预结算管理等。
（2）熟悉海内外舞台演艺发展趋势和行业运作规律，具有独到的项目甄选视角并具有独立运作项目能力。
（3）熟悉剧院演出宣传推广思路流程，有独立项目销售推广运作经验。
（三）行政中心职位招聘（2个）
1.行政总监1名
（1）建立和优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行。
（2）配合公司协调各部门的工作关系，保障传达渠道的畅通。提高公司内部工作效率，控制人事行政成本。
（3）负责公司固定资产采购、会议管理、档案管理。
（1）全日制本科及以上学历。有2至3年剧院或演出行业管理工作或具有中层以上管理工作经验。
（2）熟悉剧院的工作管理流程。
2.办公室主管1名
（1）统筹、组织、安排公司会议召开，检查、监督会议决策的执行。
（2）及时收集各部门工作信息，协调各部门工作和处理日常事务。对公司来信来访和对外交流工作负责。
（3）熟悉和编制各种采购体系的操作文件。
（2）熟练使用办公软件，熟悉采购流程者优先。
三、招聘程序及办法
（一）报名和资格审查
2.资格初审
3.应聘资格的取得
报名截止后，单位将按实际符合报名条件的人数组织测评，确定测试有关安排，向通过资格审查者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试方式
考试采用笔试、面试（岗位技能测试）相结合的方式。笔试、面试（岗位技能测试）满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试（岗位技能测试）占60%的比例计入总成绩。
1.笔试
笔试主要考察应聘者的素质特征、文化程度、工作适应性、专业能力、职业素养等，具体安排以准考证为准。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试（岗位技能测试）
面试（岗位技能测试）采用结构化面试方式进行。测评要素按岗位分别确定，主要考查应聘者综合素质（语言表达、沟通协调等）、专业素质、岗位匹配性（如岗位认知、适应能力等）。其中舞台技术总监、弱电工程管理员、灯光师、音响师、水电工（综合维修）、暖通工、电梯维修工、高压电工由公司组织岗位技能测试。主要考查应聘者的专业技能熟练程度、专业技巧和效果等。
面试（岗位技能测试）合格分数线为60分（含），低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）考察和体检
测评完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。
（四）公示和录用
录用人员与单位签订劳动合同，并按双方约定的试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。
（五）其他
1.应聘者放弃入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，则根据总成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律与监督
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照集团有关规定处理。
四、咨询
有关本次招聘工作的具体问题，请向本单位直接咨询。
公司地址：浙江省杭州市曙光路29号商务楼六楼浙江演艺集团（邮编：310013）