今天跟大家说说广西移动员工工资的内容，如今的网络越来越普及，现在越来越多的人用起了5G网络，移动网络就是其中的一个，今天来说说广西移动工资待遇和广西中国移动员工工资待遇的内容，中国移动的员工大部分都是在前台的，当然也有当经理的，内容也大部分是帮客户办理业务，其实中国移动员工的工资待遇是蛮不错的，但是也要看是哪个工作内容，同一个工作地工资也是会不一样的，好了，跟着小编一起来了解具体的内容吧。
一、广西移动工资待遇
一般的情况下，去了以后基本上所有的人都是从前台营业员做起的，移动公司的工资其实是很高的（我指的是和中国移动通信集团签订合同的那些人），你想作为一个社聘制员工走上管理岗位，我推荐你做营业员，然后就是发挥你的特长，搞定所有的业务，做业务没有差错，能够提出很多创新的意见和建议，有一技之长（比如说你是调手机的高手，没有你搞不定的手机；你了解所有的手机的特点和优缺点），这样你就有可能从营业员提升到值班主任，然后是厅主任，然后当你熬了很多很多年以后你有可能被签约成为正式员工。
二、广西中国移动员工工资待遇
因为我读的是通信专业，家里也有人在运营商工作，很多学长学姐或是亲戚朋友也在运营商，所以对三大运营商的内部待遇都有一定的了解。以下是从桂聘人才网上找到的员工工资，大家可以了解一下。
我认为待遇还是不错的。现在本科生进去是5点几岗，不到6岗，不管你是在市里的公司还是县分公司，校招进来的都根据学历定岗，本科生都定一样的岗。试用期半年内的工资到手的只有2K多，但是转正是3K到4K。绩效工资是根据各个地市的实际情况的，要看该地市的发展情况，也看这个地市领导的管理方式。
说说百色分公司的技术类的，其实除了政企分公司以外，同一个地市各个部门的工资都差不多，都是根据岗位拿相应的工资。也是一位3年工龄的前辈，他每月领到手的是在3500到4000，补贴这些和柳州的一样，也是从进去以后没有升过的，今年年终发了2W。为什么百色分公司的年终比柳州的多？其实每年的年终都有一定的波动，年终的这一块，其实是看领导的，各位问问其它国企的其实也可以了解。以上说的这些待遇都是本科生的，研究生的定岗不一样，待遇肯定也不一样。
三、去移动公司上班难吗
移动的KPI指标定得高得很，每月分解到身上的任务，30部手机，10部宜居通，8条宽带，6户赢回，任务是按月累加的，而且如果绩效60分以下没有绩效工资，只拿基本工资，也就是说如果你一月份没有及格，2月和3月就很可能不及格。
现在想成为移动的正式员工很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：
1.重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。本科生只能到省会意外的地市县工作。
2.其他高校也行，只要你的关系够硬，一般的关系可是不顶用的。
如果是合同工，我建议你就别去了，合同工的待遇很差，连奖金还没有，虽然名义上好听。