每年一到毕业季，总有学生吐槽“找工作真难”，学生之所以会发出这样的感叹，还是要源于当前的就业市场并不景气。
岗位是固定的，但毕业生每年却只增不减，这种情况下学生自然就业困难。就算运气不错，顺利找到了工作，但薪资却依旧少得可怜。
这个工作就是“铁饭碗”，现在有一国企单位公开招聘，感兴趣的同学要抓住机会。
又一“铁饭碗”公开招聘，月薪8000还有年终奖
说起铁饭碗，相信不少人的第一反应都是“公务员”，其实事业单位、国企等工作也是铁饭碗，今天要说的这个铁饭碗就是三大电信运营商。
移动、电信、联通，相信大家都很熟悉，不过大家不知道的是，这三大运营商均属于国企，里面的员工也多数是有编制的。
如今这三大电信运营商开始招聘，首先是中国移动，给出的薪资待遇是8000元/月，并且有年终奖7w。
这也就意味着入职移动以后，年薪或可达到16.6w左右。不但如此，等到员工正式入职以后，公司还会提供五险一金，薪资待遇十分不错。
最让人心动的是，这些国企公司多数都是按时下班的，周六日双休，不会影响到大家正常的休息和生活。
不只是应届生可以参加招聘，往届生也有机会
不同于其他国企，只招聘应届生，三大电信运营商在招聘时，条件放宽不少，不只是应届生能参加招聘，往届生同样也有被录取的机会。
运营商公司一般会分为1-15岗，通过校招进去的本科生多数都会从5岗开始，薪资待遇不会太低。
求职者可以按要求投递简历，通过筛选后集团会统一组织考生进行笔试、面试、体检，都通过者就可以顺利入职了。
至于具体薪资，还要看你之后的评级和你所在的城市，如果你本身能力很强，所在城市又属于一线，那么薪资自然会很高。
分析：三大运营商待遇大比拼，谁更胜一筹？
看到这里肯定有人好奇，三大运营商的待遇，谁家更胜一筹呢？其实不同城市的薪资待遇也不同，今天就拿广东省举例。
中国电信：电信的职位分为1-28级，本科毕业生刚入职通常会定在7-8级，如果你所在的城市是深圳这种一线城市，那么薪资可达12w以上。
当然不同岗位的薪资都是不同的，如果你是项目经理，或从事其他技术难度较高的岗位，那么薪资自然会水涨船高。
中国移动：移动的薪资上面已经提到过了，月薪5000-8000之间，年底还会有年终奖，年薪会在16w左右。
中国移动的福利待遇还是比较不错，光是年终奖就非常可观了，值得大家考虑入职。
中国联通：联通的福利还是不错的，除了固定的薪水以外，员工还可以领到新人奖励金、企业年金、年终奖等。
没有住处的员工，还可以申请入住联通的员工宿舍，等到正式入职后还会有各种补贴，以及“五险二金”。
不过联通的岗位薪资差异比较大，客服的月薪可能在5000元每月左右，软件开发等岗位，校招给出的月薪是在2w每月左右，年薪超24w。
个人建议：比起盲目的求职，这里还是建议同学们做好一定的职业规划后，再进行求职。
例如想报考三大运营商的同学，应该先了解这些国企公司的招聘岗位和条件，之后再根据自己的情况进行报名。
关于一些涉及到考试的岗位，考生也应该事先做好准备，多了解一下往年的考试内容，这样才更有机会上岸。
总体来说，三大运营商的福利待遇还是不错的，还没有找到工作的学生，或正打算换工作的朋友可以参考。
今日话题：大家对三大运营商怎么看？你觉得这些国企，开出的薪资待遇怎么样？