求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向：司机辅警教练汽车销售
培训教育
2011年07月毕业
职业技术学校中专汽车维修
技能专长
汽车维修
工作经历
2014年08月-2017年07月（2年11个月）
瑜发驾校汽车培训/教练员
工作内容：教学员学车
2013年02月-2014年07月（1年5个月）
中国邮政局/封发统计员
2011年01月-2013年01月（2年）
帝雅邦装饰有限公司/司机兼仓库材料管理员
工作内容：1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口处交接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。9.认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。10.认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
离职原因：拖欠工资
2010年07月-2010年12月（5个月）
伟经五金日用品有限公司/仓库杂工
工作内容：、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使物流部门工作流程规范2、对仓库来料；成品入库，出货产品要轻拿轻放，并要核实数量与实物是否一致。3、在日常过程中，发现产品有包装，数量，标示，质量有问题时，应及时上报；4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使物流部门工作流程规范2、对仓库来料；成品入库，出货产品要轻拿轻放，并要核实数量与实物是否一致。3、在日常过程中，发现产品有包装，数量，标示，质量有问题时，应及时上报；4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；5、要对碎料机械操作熟练并熟悉拌料标准6、积极完成其它工作交办事项
离职原因：实习期间
自我评价
我曾担任过的职务有卫生委员、组长，有一定的管理能力，做事快而准，办事效率高，有团队精神，为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，在学校得到各科老师的好评价。拥有专业知识和丰富的工作经验，，具有较强的表达和沟通能力；还具有较强的判断能力和分析能力。本人对工作认真严谨，热情大方，能吃苦耐劳，喜欢听歌、打球，具有团队精神，能很好与别人相处合作。具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令，喜欢有创意的完成工作/熟悉生产有较深刻的了解，对流水线生产有独到的经验。工作细致，耐心，善于思考，喜欢学习，从而提高自已的能力。个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物
年龄：39身高：170CM
工作经验：11-15年婚姻情况：未婚
院校：广东石油化工学院主修：建筑工程技术
学历：大专电脑水平：精通英语：无
工作职位：仓库经理/主管采购管理
清远市东莞市
发展方向：仓库主管、仓库管理师、采购主管、采购工程师
本人曾任职于英港美台千人以上的外资仓库，拥有玩具（毛绒/塑胶/电子/五金）、五金（分条/冲压/钣金）与板式家具、英式沙发的仓储管理与JIT物流配送经验，善于运用PDCA、5S、目视管理与仓库的收管发盘点流程管理仓库，具备ISO9000仓库、采购版块的ISO文件与仓库管理制度的编写能力，能根据物料种类特性编写各种收管发作业程序，有第三方管理咨询顾问公司的培训经验，熟练运用office软件，精通编制各种仓库表格！善于解决物料/仓账/员工的定期稽核！对仓库的各种问题尽量做到“预防胜于解决”
2015年05月毕业
广东石油化工学院大专建筑工程技术
2006年09月毕业
南晟德咨询顾问公司高中管理培训
1998年07月毕业
阳山第二中学高中理科
1：两间公司的仓库整顿整改经验（荣德船舶制造与杰声五金分条冲压钣金），主要解决仓别的合理分类和布局管理，仓位的规划与料架的裁定，解决手工账与电脑账的一致性，为ERP（荣德）准入作好相对的铺垫，完善账物卡证的一致，培训与提高仓库各级员工的职业技能，解决物料与仓账的定期稽核，提高盘点的准确率，不良物料与呆滞料的预防与解决，按ISO9000标准与物料特性制定与完善仓库各种收管发的程序文件与工作流程，各种管理制度，制定仓库的月周工作计划，总结分析各仓的工作情况与持续改善！
2016年05月-2017年07月（1年2个月）
广东吉盛机电设备制造有限公司/仓储主管
工作内容：管理人数(26)：文员2人、物料仓3人、成品仓6人、物流组8人、跟线组6人、叉车司机1人
负责公司物料仓、成品仓、物流组、客户跟线组的全面工作的统筹安排、异常解决、KPI考核等工作
2013年06月-2016年03月（2年9个月）
东莞富宏家私有限公司/仓库主管
工作内容：管理人数(31)：1文员7仓管叉车司机2人3司机18杂工
1)处理材料仓的日常事务，完善仓库各种作业流程与管理制度、对电脑帐的解决提出一定的建议与改善方法，对五金、板材，木皮、保利龙、包材等物料采取分类管理并协助监控5S的具体执行，完善仓库的帐物卡证等
2)成品仓的国内外备货、装柜、物流配送、盘点的安排，制定每月的国内配送计划、国外的装柜计划等。
2008年11月-2013年05月（4年6个月）
台山市荣德船舶制造有限公司/经理：仓库/预算/采购
工作内容：管理人数：台山仓库：5仓管3杂工2叉车司机1文员，预核算：2预算2核算，共15人
佛山分部：2采购1助理1仓管1司机1杂工，共6人
1：2008年11月至2009年12月，重新规划与整改仓库，完善仓库的手工账与电脑账，解决仓库帐物卡证的一致性与盘点问题。
2：2010年01月至2011年11月：升任预算部经理，统管船舶项目与工程项目制造的预算、核算与兼任仓库主管！创建各类型项目的OA电子流程与单据流程，船舶制造的生产计划等。
3：2011年12月至2013年05月：调到佛山总公司任台山分公司的船务经理，负责大宗物资（焊材、钢材、劳保低值、焊割配件、船舶机械设备）采购、优质供应商的开发，船舶特殊配件的加工与深度订制，协调各种与船级社的对外事务！
2005年04月-2008年10月（3年6个月）
杰声金属制品有限公司/资材副理
工作内容：管理人数(16)：总厂仓库：5仓管5杂工1文员，共11人
分厂仓库：3仓管1杂工，共4人采购：1采购
统筹两厂仓库工作与采购部的除原材料的其他采购工作，完善仓库各种作业流程与管理制度，配合公司ISO目标编写仓库采购版块的ISO文件，对仓库整改，特别是库位的规划、料架的裁定、表格的编制、手工帐与电脑帐一致的解决等，检查和审核仓库员工的工作进度与绩效，培训仓库各级员工。严格监控物料的ABC分类管理与5S的具体执行等。
本人拥有玩具（毛绒/塑胶/电子/合金）、五金（分条/冲压/钣金）与板式家私的仓储管理经验，善于运用PDCA、5S、目视管理与仓库的收管发盘点流程管理仓库，具备ISO9000仓库、采购版块的ISO文件与仓库管理制度的编写能力，能根据物料种类特性编写各种收管发作业程序，有第三方管理咨询顾问公司的培训经验，熟练运用office软件，精通编制各种仓库表格！善于解决物料/仓账/员工的定期稽核！对仓库的各种问题尽量做到“预防胜于解决”
年龄：24岁
政治面貌：党员
个人网址：
现居：广东省广州市
籍贯：
教育背景
20__.9-20__.6艺术文学（本科）
主修课程：电影赏析，电影的起源、发展和成熟。学习世界著名电影的叙事结构、电影语言及电影特技的发展和运用。学习到许多的电影理论知识，以及电影的拍摄制作流程，包括摄像和后期剪辑等
技能特长
热爱影视后期制作和摄影摄像
熟练运用Premiere、AE、大洋编辑等后期制作软件
具有较强的写作能力
担任雄鹰报的编辑
大学英语四级
C1手动挡驾驶证
中级摄影证
计算机初级证
校园任职
20__年9月至20__年6月我担任一名初三学生的老师，通过我们一起的努力，中考时获得了很好的成绩
20__年上学期我担任了__英语学校的兼职教师，带了一个奥数班和两个作文班
实践经验
20__/7—20__/12任职公司名称:南昌大学；
工作职责和业绩:参与本版影视实验DV原创及公映活动。这是本专业理论课程的重要实践活动，不但对导演、摄像、剧本创作、制片等工作有了进一步的认识，而且大大提高了专业方面的实践能力
20__/9—20__/12任职公司名称:凯诚文化传媒有限公司；
负责摄像以及大洋后期制作。
20__/3—20__/10任职公司名称:雄鹰铝业股份有限公司；
负责企业内刊《雄鹰报》的校对、编辑和排版摄影、摄像
有工作责任心，为人诚恳，具有较强的适应能力和应变能力。具有谦卑、虚心的学习态度。乐于助人，能够和谐的处理好于同事的关系，具有团队合作精神。社会实践让我对工作有了新的认识和理解，在工作遇到的种种困难我都会尽快全力解决，因为我深知逃避是不能从根本上解决问题的，只能直面问题，并在解决问题的过程中不断的总结和积累经验！您一定会在工作中看到我的热忱和毅力。
类型：全职
婚姻：未婚
院校：____大学
电脑：良好
主修：电子商务
英语：无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位：网店运营|电子商务专员/助理|网络营销佛山市
求职状态：找工作，随时到岗
发展方向：我希望未来从事与电子商务行业，曾经从事过网店设计以及网店运营，熟悉电脑操作。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2020年06月毕业
广东东软学院大专电子商务
技能特长SPECIALSKILL
熟悉掌握计算机操作与应用、Photoshop图片处理、office办公软件，flash，在校考取PS以及计算机基础应用证书。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2019年01月-2019年09月（8个月）
凯佛家具五金/网店美工和运营
工作内容：日常分析阿里巴巴网店数据，装饰阿里巴巴店铺详情页等图片，接待客户，回答客户疑惑，安排发货，做出一定营业额。
离职原因：想换个环境
2018年07月-2018年08月（1个月）
？鱼肴餐饮有限公司/服务员
工作内容：1、接待客户，引导就坐，推荐特色菜肴。
2、跟踪上菜进度，安抚客户不满情绪。
3、搞好清洁卫生，营造良好的用餐环境。
自我评价EVALUATIONOFSELF
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居住地：江西南昌
籍贯：江西南昌
工作类型：全职
工作年限：4年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：南昌市
求职行业：信息产业、计算机
求职职位：区域销售经理/主管
20____-10-20____-02南昌__科技有限公司（实习）商务顾问
20____-03-20____-07中国移动通讯集团__分公司客户代表
工作描述：推广移动一般业务
20____-08-20____-10江西__科技发展有限公司商务主管
20____-04-20____-03____信息技术股份有限公司销售工程师
教育经历
20____-09-20____-07江西先锋软件学院软件设计与开发大专
专业描述：Java程序设计，SQLserver20____数据库应用，__ML基础，网页设计，jsp程序设计，javacript技术，Javaweb开发(jsp+Aja__+Struts+Hibernate+Spring)大学英语3毛邓思想，C语言。
20____-09-20____-07江西师范大学计算机电子政务本科
专业描述：公共管理学电子政务理论与技术政府经济学电子政务案例分析信息与网络安全管理计算机网络原理电子商务概论行政法学项目管理公共政策信息化原理与实践网站建设与管理。
我性格开朗，进取心强。专业知识扎实，工作态度积极，即能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人际关系和沟通协调，适应性强，责任心强，勤勉不懈，吃苦耐劳。能够熟练操作word办公软件及设备，能胜任现代化办公的需求，如能给我机会，我必将还您以夺目的光彩。
性别：女
民族：汉族
出生日期：
户口：
学历：本科
毕业院校：财经学院
所学专业：金融学
外语水平：英语(CET-4)
电脑水平：熟练
工作年限：实习/应届
联系方式：
单位性质：不限
期望行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、培训机构、教育、科研院所
期望职位：金融/经济
工作地点：杭州市
期望月薪：不限/面议
2012.10-2021.6
浙江财经学院金融学学习西方经济学、金融学、国际金融、金融市场学等专业课程
工作经验
2012.7-2012.8中国工商银行杭州第一支行
行长助理整理员工履历；输入表格、数据等资料；整理资料库资料
2013.9-2013.12杭州上城区青少年活动中心数学“华杯赛”竞赛班
数学老师数学“华杯赛”竞赛辅导
2014.9-2014.12浙商银行城西支行
对公窗口柜员填制票据、账单；负责回单工作；审核支票
工作业绩
课题“论人民币升值对浙江房地产的影响-对比国外的情况做出建设性意见”于2007年12月15日结题。
本人学习态度端正，成绩优秀，多次获得奖学金。在校期间，担任过系企划部部长、班长、团支部书记等职务，工作态度认真，工作能力突出，多次被评为校级、系级优秀学生干部，组织过“跳蚤市场”、迎新晚会，班级聚会、团日活动等，得到老师与同学的一致好评。本人思想上进，积极进取，在大学期间成为中国共产党的一份子。具有自信、幽默、谦逊、热心、执着的个性，较强的团队意识，及与人交流能力和组织协调能力。
国籍：中国
目前所在地：广州
户口所在地：河南
身材：158cmkg
年龄：26岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：
希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州市德弘物流有限公司起止年月：20__-06～20__-09
公司性质：私营企业
所属行业：交通运输
担任职务：人事专员
工作描述：1、发布招聘信息，筛选出符合条件的人员，对新员工进行培训，满足部门用人需求。
2、负责办理员工工资、奖金、交通费及各种津贴的考核及调整工作。
3、办理员工请假、休假、探亲和离职事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理员工的资料，及时更新公司人才库。
5、完成经理临时布置的工作。
离职原因：
公司名称：广东发展银行
起止年月：20__-05～20__-05
公司性质：股份制企业
所属行业：金融，保险
担任职务：客户专员
公司名称：郑州中荷农业责任有限公司起止年月：20__-12～20__-03
公司性质：中外合资所属行业：农林牧渔
担任职务：总经理助理
工作描述：1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。
2、负责及时了解工作进度执行情况，及时向总经理汇报。
3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。
4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。
5、参加总经理组织的各项会议、活动，记录、提交会议及活动纪要。
6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。
毕业院校：河南农业大学
学历：本科毕业日期：20__-07-01
所学专业一：农林经济管理
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
__-0720__-07河南农业大学农林经济管理本科毕业证书
20__-0220__-05南方人才市场人力资源管理师助理人力资源管理师
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、三年行政人事经验，为人稳重，有很好的组织协调能力和团队协作能力。
2、参加过正规人力资源培训，熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块，通过企业人力资源师（三级）考试，获得企业人力资源助理管理师证书。
3、两年客户服务经验，语言表达清晰、准确，有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司规定。
5、乐业敬业，能够适应在压力下工作。
6、主动学习，不断充实自己的知识结构。
7、熟练操作电脑，精通常用办公软件和网络。
详细个人自传
性格稳重，踏实，为人热情，有亲和力，爱学习，喜欢人力资源和心理学，希望将来能够在人力资源方向长期发展。
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区
手机：qq号码：
目前所在：广州年龄：24
户口所在：东莞国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：160cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：文秘/文员：文员助理，客户关系经理/主管：，行政专员/助理：
工作年限：0职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：三个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：东莞，广州，
志愿者经历
毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：2009-07
专业一：国际营销专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2006-092009-07广东外语外贸大学南国商学院国际营销未知未知
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：良好
勤劳踏实，对工作认真负责，注意细节，注重团队合作
一个很平凡的人，诚诚恳恳地过好每一天
对工作认真负责，有很强的团体观念
乐于与人交往，平易近人
年龄：32
婚姻状况：已婚
户籍：广西
现所在地：广东东莞
身高：156cm
希望地区：深圳、广州、东莞
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
2010-09～2012-09中山大学工商管理硕士
2001-09～2005-07广西大学新闻专业本科
培训经历
2009-03～2009-05____职业培训学校人力资源管师结业证
2008-09～2008-10____顾问公司ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书
____公司名称(2013-12～2021-04)
公司性质：外资企业
行业类别：快速消费品
担任职位：行政人事部经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；
梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；
与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；
有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化；
营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%
。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
____公司名称(2005-02～2013-05)
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：工场长助理兼管理课课长
岗位类别：人力资源总监
工作描述：工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；
就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；
建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；
向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
电脑：一般
主修：电工
工作职位：电工佛山市
发展方向：能赚钱，什么环境去适应
2014年02月毕业
广州羊城职业技工学校初中电工
水电，，看线路图接电箱，会用自己所学知识去找事故原因并且去外理掉，会烧焊，保养机器
2017年03月-2019年02月（1年11个月）
佛山市黛颜人美容有限公司/后勤电工兼跑政府部门
工作内容：主要负责公司30家美容店2家医院正常运营，兼职跑工商（注册公司）和税务（税务报到，税务申报，社保增减员，购买发票，申领税控盘………………）
离职原因：工资低（没钱途）
2016年05月-2017年01月（8个月）
佛山友力智能机械厂/装配电工
工作内容：按图接线和做电箱，和维护维修厂里的设备
2015年03月-2016年01月（10个月）
佛山恒心建材。/水电工
工作内容：后勤保障，不修机器
2014年03月-2014年12月（9个月）
广州利维灯饰/电工
工作内容：跟主管，维护厂里的设备。偏向五金方面的。有冲床，铣床，线割，折弯机，烤炉。……