时尚集团总裁苏芒以一纸辞呈登上了微博热搜，也宣告了“中国时尚出版女性掌权时代”的落幕。据时尚集团公告显示，苏芒的离职日期为2018年5月8日，时尚集团董事长刘江亲自对苏芒在职的24年付出表示感谢。
也许你并不知道苏芒是谁，但你可能看过她一手创办的杂志：《时尚芭莎》、《芭莎男士》、《芭莎珠宝》、《芭莎电影》、《芭莎艺术》……
你肯定认识她朋友圈的明星：范冰冰、李易峰、章子怡、郭敬明……你叫得上名号的明星，基本都出席过她组织的明星慈善夜。
01
24年拼命工作
终成职场励志女王
苏芒的职场前半生，就是一个大写的“励志”。这位15岁开始北漂的小姑娘，一步步走到了时尚女王的位置，并且让公司“芭莎”这块招牌路人皆知。
她靠的不是天赋，而是拼命工作。
然而，所有命运馈赠的礼物，都在暗中标好了价格。当工作和家庭的天平开始倾斜的时候，一边得到的越多，另一边就会失去越多。
02
所有的牛逼的背后
都有着别人无法承受的苦逼
但尽管如此，苏芒也没有离开办公室。
也许是经历过父亲生病自己却无法陪伴的缺憾，在母亲重病的时候，苏芒选择的是辞掉工作，照顾家人。
一位女强人，也告别了自己钟爱的工作，终将离开曾经奋斗过的办公室。
03
工作和生活
如何才能实现平衡
那么问题来了：工作和生活，真的像苏芒给我们演绎的这样，是对立存在的吗？
或许是。如果你跟前半生的苏芒一样，工作就是全部的话。
所以说，工作高效，就意味着你的工作和生活才更有可能实现平衡。
然而，高效却不仅仅工作方法的问题，还有工具的问题。一个再优秀的农民，拿着锄头干活的效率，是无论如何也干不过开挖掘机的。
选择合适的工具，是工作高效的前提。就拿HR来说，对于人事报表、员工信息、各类福利、绩效数据，如果都拿Excel来完成，抛开加班多不说，连基本的准确率都很难保证。
而如果运用智能化的人事系统，无论是HR个人，还是企业，效率都会成倍增长。小编公司HR正在免费使用的一款名为i人事的系统，大大改进了HR的工作效率，几乎再也没加过班。
在这款软件里，HR用到的大多数报表，都可以自动生成：
“人员构成分析”报表，可以按年龄、性别、学历、工龄等分别统计。
“部门人员统计”报表，从四大维度帮助HR分析业务部门关键数据：部门人数趋势图，部门人数统计，离职率，试用期转正率。
人事“人员变动分析”报表：为招聘HR提供汇总与分析，包括各月员工入离职情况，各月员工人数变化曲线，各月调岗调薪人员。
“职位人员统计”报表：可为C&BHR提供必要的数据报表：职位人数、职位平均工资报表。
月末、年末的加班因此减少了很多，而且只要录入的数据准确，报表就不会出错。
员工信息、入离职资料多到几个柜子都装不下，i人事可以将这些信息全部储存到云端，而且查看更方便，再也不用逐个档案袋查看资料了。
i人事里，写个岗位JD都有模板，让HR工作效率翻倍，还可以一键发布岗位需求到各大招聘渠道，HR再也不用智联、51JOB、猎聘一一发布岗位了，而且简历自动接收，不遗漏不错乱。招聘模块自动关联员工花名册，新员工入职可自助填写入职信息，免去HR繁琐统计之苦。
3、简化员工管理流程：员工自助式管理。
5、优化绩效考评流程：线上绩效考核
这款软件还有更多特色功能，小编就不一一介绍了。在使用了这款软件之后，HR很多琐碎的事项都被系统替代，而且犯错率远远低于人工处理，HR加班状况也随之大大改善。