移动面试经验终面面试问题移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
星期三一大早就从广州赶到深圳龙华，车费好贵，一来回花了我差不多200块了，心疼呀！站在富士康东门口，感叹规模如此之大，园区居然还有免费公交车。
我看跟广州大学城差不多了。
一进去招募处，还以为这是人才市场呢，至少有几百人吧！又一次感叹！经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀！（这只是人事对应聘者的考核），通过人事的考核过，终于可以去事业部或者部门主管那儿面试了。
总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部，用园区的免费公交车将我们送到我们要面试的地方。
经过半天的折腾，终于可以见到真正面试的人了。
（决定是否录用你的人）我的心也平静下来了。
唉，可是问题就来了。
当轮到我面试的时候，那个助理小姐叫到我的名字后，看了一下我的简历说，我们是招本科以上的，中专生我们不要。
（一般富士康招人对学历要求都在大专以上，当然技术工除外）我一下子反应不过来，这时来了一个年龄稍长一些的总人事处的小姐，把我叫过去，问我是谁通知我来的，我就如实跟她说了一遍经过喽。
然后还跟她说我是从广州来的，来一趟不容易。
大约过了十几分钟，终于有一个课长愿意面试我了。
我也长长放心了。
虽然说没抱希望，但至少也不能让我白跑一趟嘛！其实那个年龄稍长的小姐挺好的，她让另一个人事小姐带我去面试，走的时候还不停的对我说，不好意思，是她们工作的疏呼！跟着带我面试的小姐左拐右拐，终于见到了面试我的关务课长了。
嘿嘿，一看，居然是个很年轻的帅哥，我心一乐，至少我现在有80%说服他愿意聘用我。
必竞年轻的想法不会太死板。
面试开始的一小会儿，两人都很沉默，他低头在看我的简历，我也没说话，差不多之后。
他抬头说：“你的资历不错，但是学历偏低了，我们公司有明文规定，凡在外面招的职员（技术工除外），学历都必须在大专以上。
如果破格录用你，你就必须要有让我录用你的特殊理由。
广移面试经验佛山实习本来没有打算写面经，觉得自己就经历那么一次面试，也不算成功，没有什么经验可言，但是最近看来可能我那点经验还是有点参考价值，不妨写写，也当是自我总结。
在写具体面经之前，我先说明下，佛山移动应该是四个一类（广深东佛）里面相对容易了，因为根据实习时候观察，虽然也有不少优秀同学，但是整体门槛感觉应该没有广深公司高。
一面（综合素质面试）说白了就是就简历上内容发问，具体了解一下你这个人基本情况，特别是性格啊、背景啊、能力之类。
一面气氛比较平静（相对于二三面）。
整体是二对一，一个面试官提问，另外一个在旁边静静听（感觉实在找你错处，或者是找些茬来发问）。
我知道，面试气氛相当重要，因为平静分为也会让人有点压抑，我对自己说：要找一个恰当机会笑一下。
结果当他问到你是南海哪里？我就知道机会来了。
我说：我来自九江镇，就是半年点断掉九江大桥那个九江镇（笑），我年初还在那乔底一家公司实习（面试官惊），不过那个公司没事（笑，面试官也笑了）就这样气氛就比较轻松了。
当时面试官甲问完我一些常规问题后，面试官乙就结果话头，他先微微笑了一下（给你心里准备，要challenge你来了）。
乙劈头就问了我一个比较tough问题：我看你大学期间发表了不少论文，有9篇那么多，而且是集中在半年里面发表，而且题目非常分散，既有产业经济，又有心理和行为学，还有营销理论，这是怎么回事？（画外音很明显是：粗制滥造）我当时不慌不忙回答：其实表面上看上去分散，背后其实只有两个主题，一个是关心消费者心理，主要是我自己平时觉得比较有意思问题，想通过理论解释一些简单现象；另外一种关于员工激励，因为是我研究方向，所以也有好几篇。
（面试官点头微笑）我觉得，如果事无不可对人言，实话是说，其实最省劲。
移动面试经验移动面试是目前互联网行业求职者们常见的一种求职方式。
一方面反映出互联网行业的高速发展，另一方面也体现了互联网行业对优秀人才的需求和竞争。
一、提前进行准备首先，提前了解和学习公司的业务和项目情况，对公司的文化和团队氛围有基本了解，以顺利应对面试官的提问。
充分准备个人简历和自我介绍，让自己更好地展现自己的技能和经验；二、熟悉移动面试的流程对于不同公司和岗位，面试的流程是不同的，对于不同的流程，我们需要了解其每一环节的重点内容和导向；多了解面试过程中可能会问到的技术问题、潜在的业务场景和问题，为自己做好应对的准备，并建立技术沉淀、备忘，随时随地进行总结，认真学习和消化。
三、熟悉面试常见问题移动面试中除了技术问题，还存在一些非常见问题，它们是应用领域、用户体验、需求评估、架构设计和算法的问题。
我们需要从多个层面思考面试的问题，并尽可能地表达自己的想法，不必担心无法回答问题，关键是要表现出自己的知识基础和专业素养。
四、突出自己的个性和特长面试官想要了解的不仅是应聘者的技术水平，还要了解其态度、个性、沟通能力等。
因此，面试中不要过于“装逼”，做到真实展示自己的个性和特长。
积极主动地倾听面试官的问题，正确理解问题，给出真实的答案。
五、注意细节移动面试虽然是通过网络进行的，但同样需要力求礼貌、认真，注意细节。
例如，处理好周边环境的干扰（要确保无人干扰面试）；注意麦克风音量、声音质量的清晰，并注意说话语速、语调；注意发音清晰，口齿伶俐，表达流畅，不能中途卡顿，并着重发挥自己的语言表达能力。
六、总结移动面试是一种非常普遍的招聘方式，如何成功应对移动面试，对于求职者的职业发展有着至关重要的影响。
以上是笔者在移动面试中总结的一些经验和思考，希望能够帮助到求职者们在移动面试中顺利通过，得到自己心仪公司的offer。
移动面试全程记录随着昨天下午三面的结束，终于完成了广东移动暑期实习的申请之旅。
从简历筛选，到笔试，再到一面、二面、三面，能经历这个完整的过程实属不易。
一来自己还在UT上班，经常需要请假去广州，最近连续跑了4趟广州，那叫一个累啊;二来申请广东移动的人实在多如牛毛，而且有大量一流学校的学生，竞争相当激烈甚至惨烈。
在网上看到很多人喜欢把自己的面试经历发出来跟大家共享，我也把整个申请过程写写。
不过仅限在这里给朋友们看看，就不出去丢丑了。
第一步是网上投递简历。
大概4月上旬，我在ChinaHR网站上看到广东移动招聘暑期实习生的消息，看完之后就立马注册填写简历投递过去了。
根据保守估计，投递简历的至少有3w人。
这次招聘的有四个市级公司，广州、深圳、东莞、佛山，职位有通信类、计算机类、市场类、综合类、客服类。
我申请深圳的通信类和市场类，然后就是漫长的等待。
在我以为我90%被bs了的时候，5月22日我收到了通信类笔试通知的邮件，地点在广州中山大学。
显然市场类我被BS了、、、、、、事后分析，我的专业是工科类，而且简历上陈述的所有实习经验跟市场完全无关，被bs也就很稀松平常了。
5月24日下午2点，在中山大学参加了笔试。
单选分为逻辑题、数学题、阅读题，其中阅读题又有中文和英文的。
总体情况，用后来三面认识的一个mm的话形容，考的是小学的数学，中学的语文，本科的英语，研究生的逻辑。
整个题目中，最后一道问答比较诡异，问“如果想毕业5年之后就买房，你打算怎么实现”。
我完全乱答一通，甚至说“先娶老婆后买房，两个人一起供房”，估计阅卷的看了会呕血二两、、、-_-!!后来在网上看了一些面试的东西，才知道这么问，是看对他们公司是否有足够的信心，瞬间晕倒。
笔试快完的时候，监考的mm在黑板上写“通过笔试的都会收到宣讲会邀请”。
而在这个行业中，面试常常是求职者们必经的一道关卡。
一、提前准备在面试之前，充分的准备是非常重要的。
二、突出个人项目经验在面试过程中，经常会被要求介绍自己的项目经验。
注意，介绍项目时应该重点突出自己在项目中所扮演的角色和所取得的成就，如项目周期、功能设计、技术难点克服、团队协作等。
三、准备常见面试问题的答案面试过程中，经常会被问到一些常见的问题，如你的优势、缺点、为什么选择移动行业等。
为了更好地回答这些问题，你可以提前准备好自己的回答并进行反复练习，使回答流利、准确，并充分展示出你的专业素养和个人魅力。
四、展示自己的技术能力在移动行业中，技术能力是非常关键的。
无论你是做开发还是设计，都需要有一定的技术基础。
因此，在面试过程中，可以通过展示自己的技术能力来增强对面试官的信心。
可以准备一些技术展示，如编写一段简单的代码、设计一个移动应用界面等，在面试过程中进行展示并解释自己的思路和方法。
六、保持自信和积极的心态面试是一个紧张的过程，但保持自信和积极的心态是非常重要的。
2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。
个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才.但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。
进行团队质量管理的专业人士，会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作：组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。
团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。
团队成员之间的人际关系，指他们在互动过程中采取的个人风格。
3、你为什么选择中国移动公司"我是移动员工，而且每年面试考试都拿第一。
记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流，这很重要。
中国移动校园招聘面试经验总结。
一、面试前的准备1.准确了解中国移动的公司文化和业务模式在参加面试之前，你需要准确了解中国移动的公司文化和业务模式，这对于你的面试非常重要。
如果你对公司的文化和个性特色有一定的了解，以及对目前行业的发展趋势有足够的认知，你可以更好地回答面试官的问题，增强对招聘的印象，进而顺利地通过面试。
2.清晰理解岗位要求在面试之前，你还需要清晰理解岗位要求，了解所面试的岗位背景和所需技能能力。
如果你在前期的招聘宣传和官网上查询起来，你可以进一步了解这个职位需要具备的技能、知识和工作经验等，并strengthen思考自己优劣势。
在准备面试时，针对这些特点结合自身条件，对答案做出有针对性的措施，可以使你更好地回答面试官的问题。
二、面试时的技巧1.保持良好的沟通在面试时，保持良好的沟通是非常重要的。
跟面试官保持友善的笑容，尽量避免紧张和紧张的情况，这样可以避免面试官对你的形象有不好的印象。
在面试中，要保持清晰、有逻辑的思维，把想法表达清楚。
而且在回答问题时，一定要注意句子的流畅性和语言的规范性，保持一定的表达水平，这也体现了你的基本素养和思维框架。
2.提出问题在面试中，提出问题是非常重要的。
这不仅可以提高专业素养和专业度，而且在面试中提出问题也会给面试官留下深入了解你思考能力、自我认识以及未来职业规划的机会。
3.巧妙应答问题在面试过程中会有多个面试官进行提问，有些地方可能会被面试官卡壳。
但是，巧妙应答问题可以避免这种情况。
在面试中，如果你确实不知道怎么回答某个问题，可以简单地表达出自己的困惑，然后试着从多个角度理解问题。
有时候，即使你不知道答案，你可以展现出坚毅的心态和理解公司与业务的认识，给面试官留下好的印象。
面试广东移动实习生的经历心得管理资料我说说我去年面试移动实习生的情况！一面，问些根本的问题，比方四六级，成绩，另外还问了我在学生会工作的情况，叫我自我评价优缺点，叫我英语自我介绍，二面，问我技术方面哪些方面比较有优势，问我如果进了移动，可以做什么工作。
：1、移动面试技术问题很少，比较看重综合素质，对学生工作经历比较感兴趣。
其实这里也表达了移动招计算机类时看重的人才要求。
移动的计算机类员工，根本是不需要做研发工作，而是做技术维护。
技术维护的工作比较索碎，这是二面面试官告诉我的。
所以，从中我也大概总结了他们的招人标准：聪明灵活，擅于与人沟通，根底知识扎实（成绩很被看重），细心耐心，2、移动招的是技术维护，偏好技术开发的人会被鄙视，二面面试官笑呵呵说我技术经历不错，适合去做技术研发，然后就笑呵呵地鄙视了我。
3、有保研打算的同学千万别说出来，移动不招还要读研的人，去年有个同学，成绩什么都还不错，一面的时候问到保研，坦承自己会保研没问题，直接被鄙视。
笔试和行测差不多吧，还有大量的英语阅读，很BT那种。
一面问我为什么挂科，还问喜欢维护还是开发，问打算读研么，前两个都答得不好，但那两个貌似是技术人员的人还是让我去二面了。
二面boss和上面的问题差不多，然后送出门，说了句：“有的话两天内通知你。
”最后充满希望得等了两天，无果。
移动面试经验移动面试经验一：昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面，面试地点是在珞珈山国际酒店。
到达目的房间后，让我惊讶的是满屋子的尽是女生，还以为自己走错了房间。
不过这些女生个个着装正式，看得出为这工作精心准备过。
等了大约一个小时的样子，终于到我了。
面试官是位约四十来岁的妇女，可能一上午的面试显得她有些疲惫。
问的问题都比较常规，诸如谈下自己的优势，好友对自己的评价，自己的缺点，以及介绍个自己的父母。
至于与岗位对口的专业问题，几乎没怎么问到。
当然，我应聘的是市场业务管理，本来就不需要多少专业知识。
问了我对于移动或者联通营业厅的看法，有什么改进的地方，这个问题没有细想过，感觉回答得有些糟糕。
不过，我想总体还算不错，而且在对为什么不读研而工作以及家庭介绍方面，相信给她留下了比较真诚的印象。
下午刚到等候房间，还没来得及和旁边一位校友聊上几句，就被叫出去面试了。
这次有两位面试官，一男一女，年纪约三四十的。
问的问题跟一问差不多，感觉那位男面试是作技术的，因为讲到我参加的一个科研项目时，他问了我里面的核心技术实现方案。
而那位女面试官问了传统的4P策略，并且要求我根据4P策划对移动产品进行分析。
我对这个问题的回答仅限于表面层次，没有进行深挖掘，感觉有些糟糕。
今天到珞珈山酒店，碰到了N多来面试的人，都穿的很正式，国企嘛，都讲究这个。
中国移动面试经历中国移动是我国最大的移动通信运营商，其发展迅猛，并且在业内口碑也相当不错。
作为求职者，选择中国移动的一个重要原因就是它的稳定性和前景。
于是，我在收到中国移动的面试邀请后，就充满了期待和紧张。
一、简历初筛我应聘的是中国移动某部门的技术支持岗位，首先需要提交一份完整的简历。
公司初筛简历的速度非常快，我通过网上提交的简历第二天就收到了简历审核结果，获得了面试的机会。
二、笔试环节在面试之前，公司要求我们进行笔试，主要测试我们对该岗位所需知识的掌握程度。
笔试包括两个部分，一个是技术知识测试，另一个是英语测试。
笔试难度适中，题目涉及到技术知识、英语阅读和写作。
考试的总分是100分，据我观察，有约三分之一的人考过了90分以上，这也表明该岗位的竞争非常激烈。
三、面试环节我顺利通过了笔试，接下来就是面试环节了。
等待了将近20分钟后，我的姓名被叫到了面试室。
一进门，我发现这是一个4人小组面试，场面比较紧张。
面试官们一问一答，问题偏向于技术和工作经验。
在面试的过程中，我变得越来越紧张，口干舌燥，不知道该从哪里开始回答问题。
但是，面试官还是很耐心地引导我回答问题，给予我积极评价。
四、面试结果经过一番紧张的面试，我终于平安度过了这一关。
不到2个小时，我就收到了公司发来的短信通知，告诉我已经通过了面试，并邀请我参加下一轮的面试。
这个结果让我感到欣慰和兴奋，在我看来，这是我追求中国移动求职之路上的一个重要里程碑。
五、总结整个面试过程让我感到很充实，也让我深深地认识到自己的不足。
与其他人竞争的过程并不容易，但是在这过程中，我收获了很多。
因为中国移动是一家大型公司，其面试具有较高难度和竞争，因此，我在准备面试之前必须先充分了解公司和岗位的特点，以及需要具备的技能和能力。
我不是一个很自信的人，以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习，是大牛们的参与的事，跟我基本上没有什么关系。
但是下个学期要找工作了，不管怎么样还是去试一试吧，也算是为了以后找工作积累经验。
抱着这样的想法，我投了佛山和东莞分公司的市场类。
(省公司和广州分公司那是大牛们的战场，自己就不去当炮灰了)6月1号，收到了广移的面试邀请**，第二天准备面试。
心情突然有点小紧张起来，晚上在网上搜了其他地方的广移面经和广移的一些资料，对面试过程算是有了大概的了解，准备了下自我介绍，然后睡去。
第二天面试安排在下午，高新的香格里拉。
(这里插一句：说广移的招聘像超女海选应该不过分。
听他们的员工说，去年他们住的是金花路上的香格里拉，后来由于面试的人太多，事后酒店说以后再也不让广移入住了，所以今年只能换地方。
不知道明年这个还能不能住。
)午饭过后，打扮一下，换上战袍，suitandtie，就出发了(这身战袍买来后就没咋穿过，哥们这次飞黄腾达就靠它了)。
感觉房间里面的空气都是凝固的，看来大家都很紧张阿~。
进去后，一共四个面试官，分不清谁是boss，谁是hr。
坐下后，简单自我介绍，然后就对着简历上的东西问。
由于以前参加过一个商业大赛，面官们好像对这个比较感兴趣，就追着这个一直问，不断的深入，逐渐的尖锐。
还好自己对这个项目还比较熟悉，大部分都水来土淹了。
自己印象比较深刻的就是一个hr听了我的回答后跟我说，要是马云在这里听了我这么回答，会跟我说你这是个狗屁战略~!我听了后直接想叫救护车了，当然脸上还得挂着虔诚的微笑。
不过还好没在这个问题上作太多纠缠，后来又聊了些其他的，大约半个小时后，说等进一步通知，起身，闪人。
移动公司常见面试问题与回答思路面试是移动公司挑选职工的一种重要方法。
今天小编给大家带来的是移动公司的面试问题介绍，大家一起来看看吧。
移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢2你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么4作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么5你对移动公司的了解有多少。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
过来人：移动面试经验移动面试经验一：今天正装从[被过滤]西门出发，一路堵车，将近半个小时才到达翠宫饭店，和我走路速度差不多。
负责接待的都是学生，好像是北邮的。
所以溜须拍马的功夫可以先省下来。
有个专门等候面试的房间，可以用来填表格。
耐心等待之后，就轮到我了。
市场综合类初面在811，里面有一个ssgg和ppmm，比较nice。
人很好，很有亲和力，和他们交流很互动，可以放松展现自己的特点。
其间ssgg会问你所学课程，然后挑出这些课程的细致知识考查。
这两个hr和我们年纪相差不大，justtakeiteasy，andshowyourself!Everythingwillbeok!最后，他会告知你在门外等两分钟。
他们在里面打分，这个时候你千万不要离开，多等一会儿。
当时我一出门，就想回去，幸好想起有东西遗留在等候室，回去拿。
当我再次经过811时，hrjj急匆匆地追上来：“你怎么跑的这么快，我还以为你不想二面了呢!”把资料交还交还给我，最后增加了一页他们内部评判的表格，上面写着“敢于社会实践，头脑灵活，善于表达，但个子较矮：(”。
然后就去836等待二面了。
836是完全是另外一种风格，很压抑。
里面三个coolman是典型的国企领导。
外表冷峻，不苟言笑，问问题很刁钻。
根本没有交流和互动，就是施加压力让你出错。
最后我扛不住了，当他闻到“你对深圳移动感觉很好，好在什么地方呢”我汗颜，只说：“整个移动都好，深圳地方也好：(”他似乎很不满意，555555555555最后，他通知我等消息。
为什么别人都是两分钟我却只有10秒5555555，这就代表over了。
总体来说，一面比较nice，轻松。
二面比较cool，比较冷峻。
xdjm们多努力呀。
移动校园招聘面试经验面试下来，总的感觉是，移动非常注重综合素质，包括：1)学校：青睐985、211、南邮、北邮等校学生。
2)成绩，每一轮笔试和面试都需要带成绩单。
3)学生活动经历和对通讯行业的了解(例如曾在运营商实习或者和运营商有过接触)。
首先是网申，10月份就开始挂网上了，建议早一点申请。
填写网申的时候，openquestion一定要认真填写。
为什么选择广东移动，挑战困难的经历等等。
尽量把自己的经历往职位匹配上靠。
网申可以申请两个职位，是平行志愿，不是大牛的话，建议申两个，不冲突。
网申通过后，就是面试。
今年有些调整，先面试后笔试。
客服中心一面压力面，两位面试官。
提醒，去面试的同学所带东西要完备，例如让你准备网申简历，面试官一看到你没带网申简历印象分就没了。
一面主要是，谈个人经历，建议对自己经历有个梳理。
百分之八十的人死在一面。
一面通过后给一张小纸条，去到另一个房间二面。
二面比起一面轻松多了。
第二天面试第二个职位广东省公司，同样的酒店。
一面是的hr面试，机械化面试，问问为什么选择这个职位，有什么核心竞争力，还有什么想补充的，面试官不停敲电脑。
然后检查下各类证书成绩单。
通过之后去另一个房间二面。
二面依旧是中层，但非常专业，除了问个人基本情况之外，还会问你对移动的了解，对移动产品的认识，建议面试前去网站上多了解业务。
我面前看了下微聊、4g、还有行业八卦，正好用上。
还有，中层对个人奖励证书依旧很重视，不停问我国奖有多少人获得啊，参加的社团有多大规模之类。
三面是总经理面，本人就死在这上面了。
总经理一直在问你成绩的情况，喜欢什么运动，学校成绩好不好之类的。
建议在这个时候，不要想去迎合他，展现真实自己就好了。
因为他问的乱七八糟，我也不知道他想知道什么，答的也乱七八糟。
个人感觉到了第三轮，就是看能不能对他胃口，如果不知道他想要问什么，就签着他走。
赶忙跑到科技大厦６０２８房间，差不多有四个面试官和４个应聘的就座了，给我留了个位子，赶忙坐好，面试就开始了。
先是自我介绍，４硕１博，嗯，第一次和博士一起参加群殴，ｈｏｈｏ。
然后确实是专门老套的题目，海上遇到风暴，沉船，然后把１５种物品按重要程度依次排序，先给５分钟时刻自己排序，然后２０分钟集体讨论，大伙儿统一意见，最后给出一个所有人都认同的结果。
那个地点省略中间２５分钟的废话，最后是针对每个人的提咨询，大致每人５－１０分钟吧。
感受５个人里，要是剔除的话，自己大致是第二个吧。
那个北大的同学，本科学的是化学，研究生学的运算机，而且做的偏硬件，感受和移动没太大关系，因此我觉得他估量是最危险的。
然后其他人差不多上ＢＵＰＴ的，全都和运营商合作过项目，只是就属俺做的项目最少。
他们尽管讲提咨询的顺序是随机的，只是我觉得依旧和对你的爱好有专门大关系的，越感爱好的，就排在越后面，咨询的时刻也相对长一些。
只是无所谓了，反正我也不想回福州，再讲专门可能要去区县，没爱好。
下午又去了一趟上地，盈创动力Ａ６０２的数码视讯，和传奇中１８Ｍ的ＣＳＤＬ在一个楼。
里面的中央空调好热，等的时候困得睡着了．．．之后是笔试，１０道题，前５道是硬件，看都没看，直截了当翻过去了，后面的５道软件题，花２０分钟做了一下。
最后一题难道是简述一下视频编码标准的进展过程，晕，找工作以来第一次遇到这么对口的一道题，哗哗写了一页纸，然后就交卷走了，前面几页都空着，前台小姐以为我交白卷，呵呵，俺也不是第一次交白卷啦，随你如何想吧。
下周休息啦，不想找工作了，差不多差不多想好了自己要的是什么了。
江苏移动的面试，有点意思为了移动的面试，今天赶到了了南京。
不敢，被寄给中国移动深圳分公司(以下简称中深圳移动)，(唉，这年头ups也不可信呀)。
两个公司都在一个buidling里面，甚广深圳移动在31楼，中深圳移动在10楼。
周三跑去面试，笔试。
正好赶上圣诞节过关人暴多，去公司晚了半小时，3：30pm才到。
先面试，4vs1，一个40岁左右的gg(下称a)，一个hr经理(下称b)，2个管技术的，一个gg(下称c)，一个mm(下称d)。
a主要反问了一下，为什么去深圳工作，为什么去移动，不回去外企。
怎么晓得他们招录的(这个时候我才晓得原来2个移动不一样)然后给我了解了一下中移动。
前面是一些c，c的选择题目，主要考指针，数组什么的，还考了些软件工程的东西第二个大部分db的问题，2道题。
第一题是给你一些表格，建议用外相连接同时实现查阅吧第二题写sql，也是查询什么的回去的时候也没有准备工作db，心想移动，估算吴际顺网络通信的东西。
所以说，有时候，我们在意的不只是结果，更在于过程，多些体验，人生又能多些吹牛逼的资本了，以上就是我的经历，希望对后来者有所帮助。
向新引进入户的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员发放一次性租房和生活补贴，其中，本科每人1.5万元，硕士每人2.5万元，等大家入职后，可以进行申请，具体金额以市政府核定金额为准。