劳力无忧品牌何以具有强大的营销力？河南频道

原标题劳力无忧品牌何以具有强大的营销力？众所周知，每一行都充斥了大量的竞品相互角逐，抢夺市场份额。蓝领市场当下也是群雄逐鹿。在激烈的市场竞争下，劳力无忧以强大的优势悄然兴起。据劳力无忧统计，基于良好的

原标题劳力无忧品牌何以具有强大的营销力？

众所周知，每一行都充斥了大量的竞品相互角逐，抢夺市场份额。蓝领市场当下也是群雄逐鹿。在激烈的市场竞争下，劳力无忧以强大的优势悄然兴起。据劳力无忧统计，基于良好的营销效果，全国门店服务蓝领破10万，既收获了良好的口碑，又塑造了品牌强大的影响力。

为什么劳力无忧就业服务站能拥有良好的营销效果这取决于它的四大核心要素。

一、门店位置影响客源量

决定房价的核心因素是什么位置!商业中心、市中心房价永远高于郊区。决定营销效果的核心因素也是位置，因为位置决定了门店客源量。有时候，即使身处同一楼层，营销效果也不一样，往往楼梯口、电梯口、通道交汇口、主通道、营销效果要优于其它位置。

所以，要想取得良好的营销效果，首先要选择一个好位置。

关于门店选址，劳力无忧在8年的门店实战经验上总结出了一套成熟的选址方案。结合前期当地市场考察、房租成本、个人实际条件等综合因素，设立五大选址标准供加盟商参考，并对加盟商的选址进行评估，帮助确立最终适合的门店地址。

二、门店展示影响进店率

举个例子：两个地理位置同等优越的小区，户型设计更佳、绿化环境更美的小区自然更受客户的喜欢。同理，门店展示形象越佳，自然更能吸引求职者进店。

劳力无忧门店展示有三大核心要点：门头设计、内部设计、日常管理。

劳力无忧门头设计有五部分组成：劳力无忧logo、加盟热线、官网、加盟店地址及求职热线，配合蓝白色调统一设计，突出品牌全国连锁专业的形象。

劳力无忧内部设计主要包含文化墙、信息墙、背景墙三大板块，统一以蓝色为基调，配合白色设计，打造劳力无忧专业的服务氛围，加上简单的硬件设施，打造干净而舒适的运营空间。

3、劳力无忧日常管理严格执行4S原则，即整理、清洁、素养、工装。

素养：督导统一培训，提高门店负责人素养，提高宣传、推广的专业化水平;

工装：所有加盟店统一配发代表劳力无忧形象的工装，打造专业的品牌形象。

三、门店信息影响成交率

(成交率：进店求职者落实工作岗位的概率)

不同于餐饮、服装等其他行业，劳力无忧就业服务店主营的是信息。信息有限或者信息缺乏准确性，即使门店位置再好，装修再精美，都很难达到理想的成交效果。信息足够多，选择足够大，才能最大化满足求职者的需求。

劳力无忧以持续开发全国范围内的企业资源为重心，汇集各行各业的招聘信息，满足蓝领求职者多元化的就业趋向，并通过SAAS系统，实现全国资源的规范化管理和实时更新，确保就业信息的准确性。

其实，市场上占有率高的品牌都有自己独特的优势，劳力无忧能在市场树立高占有率，信息的广泛性、多样性也是自身独有的优势。能最大化满足求职者，对比同行，你将拥有更高成交率。

四、门店服务影响回头率

服务质量的好坏决定了顾客成交和回头率的高低，决定了门店是否可以赢得顾客再次购买所带来的顾客终身价值。对劳力无忧门店来说，回头率是蓝领跳槽后的再次求职，而蓝领跳槽频次一年在3-4次，所以服务很重要。

劳力无忧就业服务店，通过一条龙服务，从面试到安排上岗，精简求职者的求职过程，并实地考察各企业各岗位，保障蓝领求职权益，让求职路更省心更放心。只有精细化服务求职者，让他们求职路轻松有保障，他们更换工作后，自然就会联想到劳力无忧。

在此基础上，当求职者通过劳力无忧找到了满意的工作，也会形成转介绍，介绍身边的亲朋好友前往劳力无忧，如此势必带来更多的回报。

从门店选址——门店展示——门店信息——门店服务，环环相扣，步步完善，最终形成一条完整的营销铁链。当然，除了这四点外，门店营销还离不开运营者的努力，包含门店宣传、推广等技能。倘若运营者不重视，即使基础再好，也难以创造出最大的价值。

所以，劳力无忧门店的兴起、品牌的崛起也离不开每一个加盟商的努力。劳力无忧一直强调一个理念：合作共赢!优化选址、开发资源、研发系统、提供全套服务等等，都是为了构建一个良好的创业平台，以诚意服务加盟商，实现合作共赢。