5月25日常熟经济开发区人力资源市场现场招聘会

1.双休日及国家规定的节假日,带薪休假制度(年假8天起);带薪病假2.具有竞争力的薪酬,年度薪资增长计划;3.优厚的福利,包括完善的五险一金、意外伤害保险,以及完备的医疗保障制度(基本医疗保险加补充商业保险,高比例报销医疗费)、餐贴及其他福利费;4.公司为员工提供免费班车接送(碧溪,浒浦,梅李,周行,市区);5.年度旅游;6.有效的培训和良好的职业发展机会;7.丰富的工会及俱乐部活动(如:篮球/足球/羽毛球/钓鱼/女工俱乐部等)公司地址:常熟沿江开发区吴市镇兴业路2号

6、常熟市东阳工业设备安装工程有限公司(A06)招聘信息:【1】电工2名要求:年龄22-50岁,有实际工作经验、动手能力、有证书,懂PLC优先。薪金:5000元,熟练工面议。【2】焊工1名要求:年龄22-50岁,有实际工作经验、有证书,会氩弧焊优先。薪金:4500元,熟练工面议。【3】电工学徒工要求:年龄22-50岁,有一定工作经验、有证书,懂PLC优先。薪金:1600-2200元,熟练工面议。【4】零杂工要求:年龄22-50岁,有一定工作经验、。薪金:2400--3000元。碧溪新区吴市管理区新建北路18#

9、中国太平洋人寿保险股份有限公司常熟中心支公司(A09)招聘信息:【1】职业经理人若干名要求:1.年龄:25--50周岁,1980年前需要高中以上学历,1980年后需要大专以上学历;2.工作经历:本地工作3年以上且从事过管理岗位、个体经营、财会统计、市场营销、法律等工作3.过往一年的年收入不低于3万4.认同保险行业,有事业心,有团队发展意愿,有持续经营的耐心【2】客户经理/社区服务专员若干名要求:1.年龄:25--50周岁,1980年前需要高中以上学历,1980年后需要大专以上学历;2.身心健康,无不良嗜好,服从公司管理3.勤奋敬业,有基本沟通能力4.能做好客户服务工作【3】储备干部/组训讲师若干名要求:1.年龄:25--35周岁,学历:大专(含)以上2.能基本操作电脑办公软件3.有个人发展意愿及团队协作精神

15、住友橡胶(常熟)有限公司(A15)公司简介:住友橡胶(常熟)有限公司由日本住友橡胶工业株式会社于2002年6月21日投资成立,占地420亩,已累计投资45500万美金,专业生产销售DUNLOP(邓禄普)牌汽车子午线轮胎。公司采用日本住友独特的先进技术、工艺设备和资源,生产轿车、卡车、客车轮胎。2004年4月1日正式开业投产轿车轮胎,2007年开始生产卡车、客车轮胎。住友橡胶是一家充满希望的朝阳企业。首先,住友橡胶工业株式会社是世界6大轮胎生产商之一,拥有品牌、技术、资金、人才资源。其次,随着中国汽车工业的迅猛发展,营造出一个巨大的轮胎需求市场,不可限量的市场潜力预示着良好的行业发展前景。我们在此虚席以待,诚邀遵纪守法、身体健康、品德良好和吃苦耐劳的您加盟我公司,共创美好未来。如果您对自身的能力充满自信,渴望广阔的施展天地;如果您愿意不断挑战自我、挑战未来,欢迎到住友来!工种:1.车间操作工20名(男)2.电气保全员3名(男)3.机械保全员2名(男)4.原动保全员1名(司炉工)

操作工待遇:1.基本工资:2190元试用期满;综合收入3500元以上。2.参加社会保险(五险);参加公积金(试用期满后)。3.每年发放半年度奖金和年终奖金。4.轮班执行的是四班三倒,每班工作8小时。5.按时发放工资(加班工资按国家规定支付)。6.按需要提供宿舍,床上用品和生活用品请自备。7.提供完善的劳动保护用品及职业病预防体检和常规体检。8.组织旅游及各种文体活动,展现员工自我风采。条件:1.18周岁-35周岁的中华人民共和国公民。2.拥有居民身份证、能够办理居住证、就业登记证。3.男工,净身高168cm以上。4.初中或同等以上学历,身体健康,无违法记录。5.能够通过简单的基础知识测试和精神能力测试。6.参加公司举行的新员培训并通过培训后的考试。7.参加公司举行的上岗培训并通过培训后的考试。

25、江苏顺裕服装纺染有限公司(B09)本厂因生产需要招聘操作工人一批,具体工种、岗位如下:【1】细纱挡车工若干名要求:男女不限,年龄16--28周岁,熟练工年龄适当放宽,学徒工亦可。工资待遇:计件工资制、月综合工资4800元左右。【2】前纺、梳棉、并条、粗纱操作工若干名要求:男女不限,年龄25--35周岁。工资待遇:计件工资制,月综合工资4200元左右。【3】自络筒、并线、倍捻岗位操作工若干名要求:男女不限,年龄在30-40周岁。工资待遇:计件工资制、月综合工资4100元左右。【4】理管工若干名要求:女性,年龄45-50岁左右,月综合工资3500元。【5】零杂工若干名要求:男性,月综合工资3600元。【6】套口工2名

常熟市顺裕化纤有限公司招聘信息:【1】纺丝卷绕工要求:年龄在18至35岁之间,男女不限,身体健康,初中以上文化,8小时综合工资30天在2600元左右;综合工资30天在3600元左右,免费提供工作餐,外地员工适当补助房租金。【2】成品检验操作工要求:年龄在18至40岁之间,女性,身体健康,初中以上文化,8小时综合工资30天在2250元左右,免费提供工作餐,外地员工适当补助房租金。【3】成品丝打包工要求:年龄在18至40岁之间,男性,身体健康,初中以上文化,8小时综合工资30天在2300元左右,免费提供工作餐,外地员工适当补助房租金。地址:常熟市碧溪镇(吴市)小市村联系人:陈振环

28、广益人力资源服务有限公司(B12)现因生产需要,特招聘如下岗位:【1】操作工(10名):两班倒(12小时),工资4000元左右,38岁以下;三班两倒(12小时),工资3000元左右,年龄45以下,男性,初中文化,身体健康,能吃苦,公司提供工作餐和宿舍。【2】冷端、热端操作工(正式工)四班三倒,高中以上文化程度,35岁以下,工资3000左右。【3】汽车厂操作工35岁以下,高中以上文化,能适应轮班作业,工资3200元。【4】机加工作业员15名要求:男性,中专及以上学历;机械电子或汽车专业毕业为佳;能适应三班倒作业。【5】装配线作业员10名要求:男性,中专及以上学历;机械电子或汽车专业毕业为佳;能适应三班倒作业。【6】热处理作业员1名要求:男性,中专及以上学历;机械电子或汽车专业毕业为佳;能适应三班倒作业。【7】物料作业员2名要求:男性,中专及以上学历;有叉车证,能适应三班倒作业。

29、江苏利巨印染有限公司(B13)招聘信息:【1】后整理操作工男工10名女工10名【2】定型机操作工男女各5名【3】染缸操作工2名【4】后整理车间摇粒3名

31、常熟市神马机械有限责任公司(B15)公司简介:本公司因业务需要,依托和利用现有金加工设备资源(有龙门和其它大小立式加工中心,卧式加工中心和其它各类数控设备),开发组建一个模具制造中心,来完成公司现有的模具制作和对外承接模具加工任务。公司网址:www.csshenma.com招聘信息:【1】镗床1名【2】加工中心2人【4】机械专业1名要求:大专以上,机电一体化专业,懂CAD制图,懂钣金知识。【6】剪板1名【7】转塔冲1名【8】折弯机2名,要求懂图纸【10】无损检测1名要求:RT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\UT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\MT中级证书,男女不限。【11】卡车驾驶员1名要求:本地户口【12】喷粉3名【13】后处理2名

33、常熟市洁霸物业管理有限公司(C01)招聘简章【1】操作工15名(耀皮玻璃)要求:男性,年龄20-40周岁,身体健康,能吃苦耐劳。待遇:综合工资3500—4200元,交纳社保,免费提供工作餐。【2】叉车、行车工10名(耀皮玻璃)要求:男性,年龄20-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳。待遇:综合工资3500元/月左右,倒班制工作,交纳社保,免费提供工作餐。【3】清洁工要求:男性,60岁以下,吴市东张优先。常熟市汇海人才咨询服务有限公司现因管理需要,诚聘以下岗位,要求如下:【4】外企操作工10名要求:20-40周岁,男,户籍不限,吃苦耐劳,身体健康。工资待遇:双休8小时工作制,2500元左右/月,加班另计。每月车贴200元,考核奖200元以上。办理社会保险及公积金,提供免费工作餐及住宿。年终1--1.5个月工资作为奖金。工作地点:沿江开发区【5】外企叉车工10名要求:20-40周岁,男,户籍不限,吃苦耐劳,身体健康。工资待遇:双休8小时工作制,2700元左右/月,加班另计。每月车贴200元,考核奖200元以上。办理社会保险及公积金,提供免费工作餐及住宿。年终1--1.5个月工资作为奖金。工作地点:沿江开发区

36、无锡市斯卡伊保安服务有限公司(C04)一:高薪招聘安全员:薪金:3000—4000二,岗位福利:社会福利:满3个月可交纳,养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险三,薪资待遇:1,底薪16个班1930元2,上六休一3,另外加一个班120元,4,每天补餐贴14元,综合工资3400左右,年综收入4万左右三:职位描写:1,每天负责监督,检查码头前沿作业区,堆场,仓库作业区等重点部位的工艺按排是否符合安全要求,作业环境,是否存在安全隐患,2,每天负责巡查各作业点各类人员的安全行为,及时制止,纠正整改各类不安全因素,3,负责事故的前期勘察取证,向上级汇报,调查,和处理工作,4,每天监督员工正确使用劳保用品,5,熟悉事故的调查处理工作,适应12小时倒班工作制四,招聘要求:1,要求年龄18-40周岁男身,2,男身高165cm以上,户籍不限,品貌端正,无不良嗜好和生活习惯,3,初中以上学历,3能礼貌待人,具有良好的服务意识,5,有安全证或退伍军人优先。6,身体健康,无传染病,无犯罪前科。工作地点:兴华港口

40、苏州世永电子有限公司(C07)公司简介:苏州世永电子有限公司是一家韩国独资企业,主要从事各大国际知名企业的外包业务。现在在中国的业务有苏州三星电子,常熟斗山电子等知名企业。由于目前公司的业务量的增加,需要招聘斗山部员若干名。招聘岗位:【1】品质检验招聘条件1.身体健康,无传染疾病,手脚灵活,视力好。2.学历要求:初中以上文化女:年龄:18~30周岁待遇1.试用期2个月,试用期工资1600元(1周5天8小时)。2.免费提供工作餐(中,晚),提供住宿(水电自理)。3.试用期满,签合同即买五险。年度优秀员工有机会免费韩国旅游。4.转正后综合工资2800~4000元。报名方式应聘者携带本人身份证,2寸照片2张,联系斗山部负责人面试。工作地点:常熟梅李通港工业园华联路斗山电子有限公司

43、碧溪邮政局(C10)招聘工种:【1】投递员2名要求:男,本地户口,身体健康,肯吃苦耐劳,有摩托车行驶证、驾驶证优先录用。单休,保底年收入3万。油费报销,修理费每年一千元。地址:碧溪镇

52、常熟市德灵西电机修理厂(C16)招聘信息:【1】电机修理工3名要求:会下线圈,接头,男女不限,年龄45岁以上。【2】机修工2名要求:年龄45岁以上,会拆装电动机,会电焊的优先。【3】业务员2名要求:女,有2年以上工作经验,熟悉电脑操作者优先,年龄45岁以上。底薪加提成。【4】学徒工2名要求:男,肯吃苦耐劳,肯用功学习,年龄18-25岁。厂名:常熟市德灵西电机修理厂地址:常熟市碧溪新区浒西村唐家

58、苏州聚德迈电子科技有限公司(加排5)招聘信息【1】销售要求:1、男女不限、中专以上2、有两年以上的销售经验3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

THE END
1.装修电话销售如何吸引客户?业务员在打电话推销时,如何不让对方秒挂电话呢? 优秀的电话销售技巧能够减少客户的挂断率,增加约见的成功率。 那么,业务员在打电话推销时,如何不让对方秒挂电话呢? 销售话术:心态要好做销售 1、心态一定要好 做销售,心态是非常重要关键的,不要低估电话销售,其实电话销售比面销更困难。 毕竟,打电话就是通过运用你https://www.to8to.com/yezhu/z189535.html
2.装修公司电话销售技巧有哪些?网友(匿名用户)职场问答装修公司电话销售技巧包括但不限于: 1、要对自己的产品/服务有透彻的认识。拔打电话前要理顺自己的思路,对企业自身的产品一定有充分的了解。 2、掌握一套自己非常熟悉的交谈模式。也就是一开始应该说什么,接下来应该说什么,如果客户问不同的问题,你应该怎么样回答。客户有可能会问哪些问题,怎么样把客户引导到产品https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6958057
3.门窗建材销售技巧话术经管文库(原现金交易版门窗建材销售技巧-话术 https://bbs.pinggu.org/thread-13089450-1-1.html
4.2023年房产经纪人电话营销话术房产经纪人打电话术语精选话是我们常用的沟通工作,如何提高通话质量,直接影响到我们实际业绩。电话营销能节约我们的时间和精力,提高工作的效率,缩短成交周期,所以,电话营销对我们非常重要。现在就从提高电话的质量入手。 电话中如何与客户更好的沟通 1、赞美顾客 人都是喜欢被别人赞美的,被赞美以后,客户心情肯定是非常愉快的,这样有利于我们引导https://www.kaoyanmiji.com/wendang/21336485.html
5.急急急急!怎么写电话销售策略方案怎么写电话销售策略方案 电话营销方案 一、前期准备工作: 1、客户资料的分析:我们在打电话之前,通常都要对手头上的客户资料进行一定的分析,比如公司的规模;是否是知名企业;是否有网站等等一些客户资料,同时罗列出打电话的清单,同时根据职业注明打电话的合理时间列表; 2、相关资料的准备:根据初步了解的情况,准备相应证券https://www.waihu.cn/question/45084.html
6.最新销售技巧揭秘,提升销售业绩的关键要素指南家具销售团队协作是提升销售业绩的重要因素之一,销售人员需要与团队成员建立良好的合作关系,共同分享成功经验和方法,企业还需要建立有效的激励机制,鼓励销售人员不断挑战自己,追求更高的业绩目标,通过团队协作和激励,可以激发销售人员的潜力,提升整个团队的销售业绩。 http://www.wawazn.com/post/660.html
7.门窗电话营销话术门窗电话营销话术 篇2 家装电话营销四步法 第一步:引起客户的兴趣 第二步:吸引客户的注意力 第三步:进行成功的预约 第四步:促使客户做出承诺 常用开头方法 以促销导入——直接告诉客户,最近有什么促销活动,对客户有哪些好处 以回访导入——假定公司曾有人与客户联络过,以回访的名义与客户沟通 https://www.jy135.com/zhichang/307072.html
8.南昌电话网络营销招聘南昌电话网络营销最新招聘信息招工为您专业提供门窗幕墙行业大量南昌电话网络营销最新招聘职位信息,找南昌电话网络营销工作就上门窗幕墙英才网,每天更新南昌电话网络营销招聘信息、南昌电话网络营销职位信息汇总。 职位名称公司名称工作地点月薪招聘人数 门窗厂家直营销售江西巴尔蒂克家居科技有限公司南昌5000-1200015人 http://www.mcmqyc.com/s-dianhuawangluoyingxiao-nanchang/
9.学生实习报告15篇在XX省劳动就业训练中心的实习使我学到了很多。了解各种职业所对应的资格证书的发证机构,证书样本,考证时间,对应教材,考试科目,成绩查询,证书发放,证书查询等项目的具体内容。学会了网络营销和电话营销的基本方法和技巧。在与学员沟通以及同事相处中增加了为人处事的经验。 https://www.yjbys.com/fanwen/shixibaogao/2950382.html
10.坚朗五金:首次公开发行股票招股说明书股票频道务进行协调,促进事业部之间的相互协作;负责新管理系统、方法在各事业部的 推行、维护和改善。 2、南方/北方/华东营销中心 负责根据公司战略,制订营销中心实施策略;负责营销中心销售目标、计划 的制订,并将销售目标在各大区分解;负责营销中心市场总体规划与拓展;负责 拟定营销中心的品牌策略;负责指导制定营销中心的销售制https://stock.stockstar.com/notice/JC2016031700000276_31.shtml
11.个人实习报告(合集15篇)最开始进行的培训,因为在校期间,酒店管理这个专业中也有商务中心和前厅管理这方面的知识,所以,我上手很快,很短的时间内我就掌握了电话营销的一些礼仪,说话的方式以及一些用词方法。培训的一周中,我认真思考了电话营销中一些细节以及蕴含在其中的道理,争取早点成为一名合格的话务员。 https://www.oh100.com/baogao/a/shixibaogao/507818.html
12.销售管理制度通用18篇412三、营销人员每日的工作记录,在下班前要发送给部门主管或经理。 四、营销人员的跟进记录必须输入公司的EM客户管理系统,包括联系人。单位名称、电话及跟进内容,信息不全的不算,虚报一经查实一次扣除50元罚款; 五、本着“今日事、今日毕”的工作原则,日电话量未达到标准的必须延迟下班时间,由部门主管或经理监督完成。http://www.kaoyantv.com/fanwen/442817.html
13.每日工作计划精选15篇4、 去除任何客户拒绝的恐惧心理,对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流; 二、 对销售工作的提高: 1、 制定工作日程表; 2、 一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的不足,及时纠正工作的失误,完善工作的整体效率; https://www.wenshubang.com/gongzuojihua/3180832.html
14.百度智能问答ai智能问答靠谱吗?住宅建筑:智能门窗能够为住宅提供更舒适、安全和便捷的居住体验。 商业建筑:智能门窗可以为商业建筑提供高端的形象展示和智慧化的管理和运营。 办公场所:智能门窗能够提高办公场所的安全性和工作效率,为员工提供更好的办公环境。 酒店旅游:智能门窗可以为酒店和旅游场所提供更便捷的入住体验和智能化的客房管理。 https://tool.a5.cn/article/show/81927.html
15.东平县百日千万网络招聘专项行动招聘信息汇总东平县公共就业和人才服务中心充分发挥工作职能,常年免费为县内诚信企业发布招聘信息,为求职者免费推荐就业岗位。咨询电话:0538-2832819 2833156 网址:https://www.dp191.com/ 泰安市百日千万网络招聘专项行动---东平专区现已建立,请用工企业及求职者自行注册,参加招聘活动! 东平https://www.dp191.com/article/637.html
16.家居活动策划方案每个门店售卡张数任务为每日2张,未完成任务品牌老板处罚50个俯卧撑/张,并拍照留念。 4)电话推广组对所有楼盘信息进行电话营销,并对将每日各业务员所交“慕名梦幻之夜”金卡数据予以核实,如有问题(数据不真实)处罚对应品牌老板500元/张。 2、车队宣传: https://www.ruiwen.com/cehuafangan/7679429.html
17.后勤处江西医学高等专科学校①熟悉公寓(宿舍)管理制度及各项工作流程,熟悉公寓内各出入口及其设施配置,清楚公寓内消防器材位置并掌握使用方法。熟记重要的电话号码,发生紧急情况时及时正确处理并上报。 ②按时开关公寓大门,能认出本公寓大部分学生,对来客访客凭有效证件认真登记,对晚归学生进行登记,对备用钥匙借用情况登记准确。 http://hqc.jxyxgz.cn/news-show-467.html
18.电话销售门窗技巧与话术,门窗销售小技巧,你知道的有几条?我来告诉哈喽大家好,最近有很多小伙伴向我了解:电话销售门窗技巧与话术。今天就把电话销售门窗技巧与话术相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是:门窗销售小技巧,你知道的有几条?我来告诉你。 1.门窗销售小技巧,你知道的有几条?我来告诉你。 1、卖产品前先卖观念当有客户来询问,先跟客户说说我们家窗户的型号https://m.edutt.com/news_show_1602621/
19.业务员的实习报告15篇1、自身潜力:透过这次电话营销实习后,发现自我所存在的很多不足之处,而这些不足之处是你没去电话营销实习就无法发现的,自身的整体潜力不足,比如说沟通潜力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧,因为公司就是公司,不是学校,在学校里,同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的,但是在外面的话就不必须了,你务https://www.gdyjs.com/shiyongwen/shixibaogao/380306.html
20.办公家具市场营销渠道和如何做好办公家具市场?办公家具市场业务的定位:以渠道为主。传统方法与网络方法双管齐下。以电话营销带动销售提高销量。销售人员需要做到了解产品,了解客户、了解同行竞争对手。 我们的客户是谁? 各行各业新开或要扩大规模的企业、政府机构、或企事业单位。 任何时候都不要让人感觉到你挣很多钱,但一定要让人感觉到你是很大方的人不段的https://maimai.cn/article/detail?fid=1616292811&efid=nmbKr2_AEl1WpFqyqr88jg
21.地产分享地产集团商场运营管理完全手册5.3.14 商户营销管理 5.3.15商户持续经营能力的管理 35.3.16商户竞争能力管理 5.4 商业项目不同阶段营运管理工作重点 98 5.4.1 商业项目开发期间运营管理重点 5.4.2 商业项目开业培育期间营运管理工作重点 5.4.3 商业项目提升期间运营管理工作重点 5.5 推广管理 https://www.360doc.cn/document/83634441_1111551954.html
22.2023年燃气公司保险销售计划方案,燃气市场营销方案(七篇)(范文下面是小编为大家整理的2023年燃气公司保险销售计划方案,燃气市场营销方案(七篇)(范文推荐),供大家参考。 为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是小编http://www.hongshengzhuji.com/cehuafangan/2023/0517/71599.html
23.洛克门窗加盟洛克木门加盟费洛克门窗加盟招商项目,提供洛克门窗公司介绍、厂家地址、加盟费用是多少、洛克门窗官网地址、洛克木门加盟电话,洛克门窗资讯动态、产品图片等信息,了解更多详情欢迎拨打咨询加盟招商热线:18812685883https://rokiee001.chinamenwang.com/
24.做生意讲究和气生财门窗企业“电话营销”别失控了解更多《做生意讲究和气生财 门窗企业“电话营销”别失控》相关内容,木门知识,选购门窗技巧,请关注是中国木门网。http://www.mumenwang.com/zhishi/5696.html