专业背景调查公司帮您有效防范招聘风险
智能化员工背景调查服务提供商
快速有效防范招聘风险
让职业信用环境更美好
企业对于将要进入公司工作的求职人员进行背景调查已经是业内司空见惯的操作了，这一方面是企业出于对用人素质的整体考量，另一方面也是怕用错人会对公司会产生不可挽回的损失；在公司向第三方背调公司提出背调请求，而求职者也同意对其本人进行背景调查时，第三方背调公司就可以对求职者本人展开背景调查了，那么如果发生在背景调查后发现背调结果不合格这种事情会怎么样呢？
背景调查，一般来说，是对于求职者其人的身份信息、学历信息、技能证书、工作经历，金融情况、人际关系等方面的调查，这是企业对于求职人员的审核工作，就和公务员的政审是差不多的概念，如果在背调的结果和求职者所提供的消息并无二致，那么就可以喜大皆奔，皆大欢喜了，用人单位可以放下心来，而求职者也可以得到一个满意的工作；那么如果背调结果不合格会怎么样呢，发生背调结果不合格的事情，极有可能是求职人员隐瞒或者伪造自身的经历，比如伪造学历、伪造证书，擅改工作经历等，利用假信息，企图去蒙骗企业，这样的行为极其不道德，如果发生这样的事，其求职者就会被该企业拉入黑名单，在以后求职的道路上就难免会越走越窄。
背调结果不合格，其大概率是因为求职者对于自身经历的隐瞒或者虚报所造成的，如果在职场上讲诚信，守法则，那么必然会被职场所抛弃；背调结果不合格，将会被企业拉进黑名单永不续用！所以，一定要认真的如实填写自己的简历，不要做出浮夸假瞒虚报的事情来，而在背调过程中一定要选择非常专业的第三方背调公司来进行背调工作，这样才能尽可能的还原求职者自身简历的本真面目。
THE END