钱塘寻“新”:这家背调公司让求职更公平

每年的三四月份,都是招聘求职的旺季,俗称“金三银四”。求职者渴望得到心仪的offer,用人单位也想充分了解求职者的过往履历,规避用人风险。

当前经济全球化的背景下,人工智能、大数据、区块链等科技不断赋能各行各业,人力资源产业亦然。

智能化时代,企业如何找对人、用对人?专业的雇前背景调查服务走入了公众视线。

在钱塘,就有这么一家专业从事雇前背景调查的企业——杭州有才信息技术有限公司(以下简称“i背调”)。企业很年轻,成立至今不过8年,但在专业背调领域,i背调已凭借着对科技智能的应用,一跃成为国内领先的专业背调服务供应商,是国内科技型员工背景调查领域的领导者。

背景调查在调查什么

背调源于欧美,国内最早出现在外企,目前常见于互联网、金融、医药等行业企业。

i背调创始人兼CEO李杰本科毕业于杭州电子科技大学,硕士毕业于浙江大学,他的第一份offer来自于国内某头部大厂。“当时自己被背调觉得挺神秘也挺新鲜,之后因缘际会深度接触到了人力资源领域,对这个行业有了更深的了解,也萌生了投身这个行业的兴趣。”2015年,他和几位大学好友一起租下了一套三居室的房子,5个人5台电脑,i背调正式成立。

背调具体调查什么?李杰介绍,一份背调报告主要由客观数据和主观核实两部分内容组成,客观部分为背调候选人的身份信息、教育背景、诉讼失信记录、商业利益冲突等信息,主观部分则是对候选人过往工作履历和工作表现的核实。

“背调完成后,根据结果并按照风险由大到小,我们分别用红、黄、蓝、绿这4个颜色向客户做提醒,披露内容严格按个人信息安全保护法要求进行。其中正常为绿色,轻微异常为蓝色,中等异常为黄色,严重不符为红色。”他介绍道,红色往往说明此人的简历是经过杜撰美化的。

对大多数人来说,员工背景调查普及,意味着将获得更公正的工作机会。

前几年,i背调接到客户委托,要对一名经过五轮面试的求职者进行背景调查。“我们拿到的候选人简历非常漂亮,客户也特别看中其在国内大厂的一段工作经历。然而在背调过程中发现,这段工作经历的真实拥有者是该候选人的好友,也就是说,他凭着好友曾谈及的工作情况,给自己杜撰一段大厂工作经历。最终企业果断选择了另一名求职者,事实证明后者十分匹配岗位。”

以往,背调产品主要用于中高端职位,但随着企业用人标准的提升,普通的白领和蓝领岗位的背调需求也在增加。2020年,i背调针对灵活用工和蓝领市场推出智能终端——蓝查宝。

智能化时代让背调标准化和数字化

曾几何时,背调是项费时费力的手工活,大多依靠线下人工完成,例如通过“中国高等教育学生信息网(学信网)”查询核实员工学历,通过“全国居民身份证号码查询中心”验证员工身份等等。

在这个过程中,i背调把每一个环节都进行了切块处理,用流水线作业的方式将每个板块标准化,然后将能用技术替代的地方都替代掉,把需要人工作业的部分抽取出来,以此来改善每个环节的效率。

目前,i背调出具一份背调报告平均用时3个工作日左右,价格也从上千元降至400元不到。

牵头发起、参与制定全国首个背调行业标准

最近一则求职者因背调不过关导致工作两头落空的新闻引发了网络热议。当事人分析认为,背调不过关或与自己有一起房屋租赁纠纷有关,但“它怎么能作为我的工作能力证明?”

背调标准的边界在哪里?

此外,i背调是美国职业背景调查协会(NAPBS)正式成员,这意味着在企业雇佣安全服务上,i背调已对齐国际标准。李杰介绍,i背调对背调候选人的信息保护有一套严格的准则,“公司里能够接触到客户数据的员工,都被集中在一个独立的办公区域内,每个背调员只能看到自己工作范围的内容”。

2023年初,浙江率先发布了全国首个背调行业规范——浙江省人力资源服务协会《从业人员背景调查服务规范》团体标准。它正是由i背调牵头发起的,不仅填补了背景调查服务标准空白,也促进了背景调查企业的服务改进。

目前,i背调业务覆盖全国以及200多个海外国家和地区,与钉钉、飞书、猎聘、智联招聘等主流人力产品实现无缝对接,已为数千家企事业单位提供服务。同时,企业还获得了国家高新技术企业证书、全球企业创新服务50强、中国人工智能商业落地100强、国际信息安全管理体系ISO27001认证、浙江省专精特新企业、浙江省人力资源服务业突出贡献单位等众多荣誉。

i背调在2022年末搬到了钱塘,落户杭州大创小镇。“钱塘的生物医药产业和智能制造产业发展势头强劲,正好与公司业务发展需求相吻合,另外14所高校每年数以万计的毕业生能满足企业发展的人才所需。”李杰坦言,作为高层人才顶尖项目,i背调也充分感受到了钱塘和大创小镇对人才项目的渴求和真诚,良好的营商环境让他们相信落户钱塘是个正确的选择。

“发挥我们在人力资源测评赛道的科技优势,让背景调查标准化也更智能化。”他希望,通过“Data(数据)+AI(人工智能)+专业服务”的模式,i背调能助力职场诚信体系建设,营造公平诚信的就业环境,让更多高质量人才匹配到合适岗位,帮助用人单位腾飞。

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3.细数HRSaaS头部厂商,企业选型必看i背调是一个基于web端的企业服务平台,企业用户可通过i背调PC端在线下单,委托背调任务、在线支付,获取背调报告。 客户案例 暂无 合作品牌 21 3. 薪酬/绩效/社保 易路 致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案,包括核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。 https://www.36dianping.com/dianping/5548320123
4.越是技术工种越是需要背调?背景调查究竟是什么东西?求职时,公司往往会对应聘者过往经历做一些背景调查——也被叫做背调。 据i背调人才研究院数据显示,2022年的求职失信占比仍然较高,有39.13%的候选人存在职业信用异常。而随着近些年来,整体就业市场和职业发展中竞争压力不断加剧,用人风险不确定性增加,企业对职业信用的关注也逐步上升。 https://cloud.tencent.com/developer/article/2340289
5.IDC的微博I_D_C 10月17日 11:53 来自三星Galaxy S10+ jmz是有多低估了万人迷的路人盘啊 找人祭天的时候不做背调的吗 ?收藏 转发 评论 ?3 c +关注 I_D_C 10月17日 11:29 来自三星Galaxy S10+ #花少夜聊# 扔去花2就老实了 ?收藏 转发 1 https://weibo.com/p/1005057155670151/home
6.微博@i背调: 发布了头条文章:《互联网金融HR聚创未来,砥砺前行》 互联网金融HR聚创未来,砥砺前行 i背调 互联网金融HR聚创未来,砥砺前行 11月25日下午,由i背调主办的互联网金融人力资源发展与创新沙龙成功举办 转发 评论 赞 HR互推网 2016-11-23 来自Android客户端 5张 @i背调: 亲爱的小伙伴,感恩节马https://m.weibo.cn/u/2772103782
7.i18WhatifIaccidentallyquittheteam?您好,【i背调】是钉钉里的第三方应用,服务商是杭州有才信息技术有限公司,客服热线: 18313743909,有关i背调的相关问题,可以拨打该热线详细咨询哦。 查看详情 What should I do if I encounter a hacker attack? Hello, DingTalk will effectively prevent hacking attacks through the Application Security Firewallhttps://www.dingtalk.com/qidian/help-keyword-104291.html