钱塘寻“新”:这家背调公司让求职更公平

每年的三四月份,都是招聘求职的旺季,俗称“金三银四”。求职者渴望得到心仪的offer,用人单位也想充分了解求职者的过往履历,规避用人风险。

当前经济全球化的背景下,人工智能、大数据、区块链等科技不断赋能各行各业,人力资源产业亦然。

智能化时代,企业如何找对人、用对人?专业的雇前背景调查服务走入了公众视线。

在钱塘,就有这么一家专业从事雇前背景调查的企业——杭州有才信息技术有限公司(以下简称“i背调”)。企业很年轻,成立至今不过8年,但在专业背调领域,i背调已凭借着对科技智能的应用,一跃成为国内领先的专业背调服务供应商,是国内科技型员工背景调查领域的领导者。

背景调查在调查什么

背调源于欧美,国内最早出现在外企,目前常见于互联网、金融、医药等行业企业。

i背调创始人兼CEO李杰本科毕业于杭州电子科技大学,硕士毕业于浙江大学,他的第一份offer来自于国内某头部大厂。“当时自己被背调觉得挺神秘也挺新鲜,之后因缘际会深度接触到了人力资源领域,对这个行业有了更深的了解,也萌生了投身这个行业的兴趣。”2015年,他和几位大学好友一起租下了一套三居室的房子,5个人5台电脑,i背调正式成立。

背调具体调查什么?李杰介绍,一份背调报告主要由客观数据和主观核实两部分内容组成,客观部分为背调候选人的身份信息、教育背景、诉讼失信记录、商业利益冲突等信息,主观部分则是对候选人过往工作履历和工作表现的核实。

“背调完成后,根据结果并按照风险由大到小,我们分别用红、黄、蓝、绿这4个颜色向客户做提醒,披露内容严格按个人信息安全保护法要求进行。其中正常为绿色,轻微异常为蓝色,中等异常为黄色,严重不符为红色。”他介绍道,红色往往说明此人的简历是经过杜撰美化的。

对大多数人来说,员工背景调查普及,意味着将获得更公正的工作机会。

前几年,i背调接到客户委托,要对一名经过五轮面试的求职者进行背景调查。“我们拿到的候选人简历非常漂亮,客户也特别看中其在国内大厂的一段工作经历。然而在背调过程中发现,这段工作经历的真实拥有者是该候选人的好友,也就是说,他凭着好友曾谈及的工作情况,给自己杜撰一段大厂工作经历。最终企业果断选择了另一名求职者,事实证明后者十分匹配岗位。”

以往,背调产品主要用于中高端职位,但随着企业用人标准的提升,普通的白领和蓝领岗位的背调需求也在增加。2020年,i背调针对灵活用工和蓝领市场推出智能终端——蓝查宝。

智能化时代让背调标准化和数字化

曾几何时,背调是项费时费力的手工活,大多依靠线下人工完成,例如通过“中国高等教育学生信息网(学信网)”查询核实员工学历,通过“全国居民身份证号码查询中心”验证员工身份等等。

在这个过程中,i背调把每一个环节都进行了切块处理,用流水线作业的方式将每个板块标准化,然后将能用技术替代的地方都替代掉,把需要人工作业的部分抽取出来,以此来改善每个环节的效率。

目前,i背调出具一份背调报告平均用时3个工作日左右,价格也从上千元降至400元不到。

牵头发起、参与制定全国首个背调行业标准

最近一则求职者因背调不过关导致工作两头落空的新闻引发了网络热议。当事人分析认为,背调不过关或与自己有一起房屋租赁纠纷有关,但“它怎么能作为我的工作能力证明?”

背调标准的边界在哪里?

此外,i背调是美国职业背景调查协会(NAPBS)正式成员,这意味着在企业雇佣安全服务上,i背调已对齐国际标准。李杰介绍,i背调对背调候选人的信息保护有一套严格的准则,“公司里能够接触到客户数据的员工,都被集中在一个独立的办公区域内,每个背调员只能看到自己工作范围的内容”。

2023年初,浙江率先发布了全国首个背调行业规范——浙江省人力资源服务协会《从业人员背景调查服务规范》团体标准。它正是由i背调牵头发起的,不仅填补了背景调查服务标准空白,也促进了背景调查企业的服务改进。

目前,i背调业务覆盖全国以及200多个海外国家和地区,与钉钉、飞书、猎聘、智联招聘等主流人力产品实现无缝对接,已为数千家企事业单位提供服务。同时,企业还获得了国家高新技术企业证书、全球企业创新服务50强、中国人工智能商业落地100强、国际信息安全管理体系ISO27001认证、浙江省专精特新企业、浙江省人力资源服务业突出贡献单位等众多荣誉。

i背调在2022年末搬到了钱塘,落户杭州大创小镇。“钱塘的生物医药产业和智能制造产业发展势头强劲,正好与公司业务发展需求相吻合,另外14所高校每年数以万计的毕业生能满足企业发展的人才所需。”李杰坦言,作为高层人才顶尖项目,i背调也充分感受到了钱塘和大创小镇对人才项目的渴求和真诚,良好的营商环境让他们相信落户钱塘是个正确的选择。

“发挥我们在人力资源测评赛道的科技优势,让背景调查标准化也更智能化。”他希望,通过“Data(数据)+AI(人工智能)+专业服务”的模式,i背调能助力职场诚信体系建设,营造公平诚信的就业环境,让更多高质量人才匹配到合适岗位,帮助用人单位腾飞。

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1.就业指南面试大揭秘:这几个技巧让你脱颖而出这里需要注意的是,如果你不了解以上情况,一定不要凭想象猜测,可以诚实的说你自己不了解情况。提前对面试公司进行“背调”,也能帮助我们避雷,一般来说,网上的负面评价越多,说明这家公司大概率是不靠谱的,面试也要三思。 part2基本礼仪 面试前的准备阶段 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTMxNjU1OQ==&mid=2465440769&idx=1&sn=fd7d860a24f52b3ded866b2e12fed3eb&chksm=81e8c5a1b69f4cb7e2270af9debbfe53ce019a185979d2ff8b57563472b6bfb7b1106f967f8e&scene=27
2.第三方背调需要多长时间?离职数据源工作经历第三方背调所需的时间并不是固定的,它受到多种因素的影响。以下是一些主要影响因素及一般时间范围: 一、背调的内容与深度 基础背调:通常包括身份信息核实、教育背景核实、一段工作经历核实等。这类背调相对简单,所需时间也较短,一般可以在1~3个工作日内完成。 https://www.163.com/dy/article/JJ1Q8F5905566V2U.html
3.让你的简历,打败所有应聘者!怎么写呢,就是你,公司主要做什么的,有没有知名的ceo ,有没有知名的网红代言,规模多大,是央企上市,还是新三板,还是大型私企,还是知名投资公司或天使投资心仪的小微企业,还是业内哪个知名大咖的初创公司,公司在行业什么地位怎样,这个要提炼包装一下,如果公司低调或者不出名,你要突出一下公司的头牌产品,产品名称是https://www.bilibili.com/read/cv40026687
4.猎查查和i背调哪个好有什么区别优缺点此外,猎查查还有一些优惠政策,单笔订单超过1000元时,将获得相应的折扣。 猎查查着眼于提供企业更专业、更快捷、更有效的雇前背景调查服务,努力让每一位客户都能满意的享受到最优质的服务体验。 查看全部问答 i背调一般几天出结果 3个回答 i背调通常2到3天出结果。通常情况指的是对应聘普通岗位的候选人进行线上和https://www.36dianping.com/vs/d7dx.html
5.i背调查到你三四年的逾期记录会提交给你将入职的公司吗?公司一般摘要 亲?,i背调 查到你三四年的逾期记录会提交给你将入职的公司的,这也是他们调查的内容之一 咨询记录 · 回答于2023-02-10 i背调如何判定一个人是符合入职人员的? i背调 查到你三四年的逾期记录会提交给你将入职的公司吗?公司一般又是如何评判i背调的调查结果呢? i背调 查到你三四年的逾期记录会提https://wen.baidu.com/question/698517994533648524.html
6.越是技术工种越是需要背调?背景调查究竟是什么东西?背景调查究竟是什么东西? 求职时,公司往往会对应聘者过往经历做一些背景调查——也被叫做背调。 据i背调人才研究院数据显示,2022年的求职失信占比仍然较高,有39.13%的候选人存在职业信用异常。而随着近些年来,整体就业市场和职业发展中竞争压力不断加剧,用人风险不确定性增加,企业对职业信用的关注也逐步上升。https://cloud.tencent.com/developer/article/2340289
7.芝麻背调多久能收到报告芝麻背调多久能收到报告 一般情况下,经过候选人同意之后,像i背调这种专业背调机构,基层员工背调一般2~3天内能出结果,如果是管理或者能接触到公司核心机密、公司财务等职业,一般调查内容较深,需要7个工作日出结果。https://wenda.so.com/q/1679827059211385
8.背景调查顾问招聘i背调招聘信息i背调 聊一聊 职位介绍 岗位职责: 1、通过与大型企业的员工或高端人才进行访谈,协助企业降低用人风险; 2、独立撰写背景调查报告,以降低招聘成本和风险; 3、为保证客户的招聘质量,进行有效的团队协作和内部沟通; 4、参加部门内开展的专业培训与交流,熟悉产品行业专业知识。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,1年以https://www.liepin.com/job/1936725837.shtml
9.i背调一诺背调i背调隶属于杭州有才信息技术有限公司,总部位于杭州,客户涵盖互联网IT 、金融保险、生产制造、地产建筑、快消零售、医疗健康、物流运输、服务业等主流行业和数百个细分行业。是国内专业的智能化员工背景调查服务提供商,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务,致力于通过一流的产https://www.yinuobeidiao.com/articles/516
10.i背调i背调以SaaS技术+专业服务的形式为企业提供专业、高效、合规、高性价比的员工雇前背景调查服务。最快一个工作日交付背调报告,帮助企业有效规避招聘风险。http://ycibd.com/
11.关于背景调查的10个常见招聘人员问题我们严格检查每个潜在客户,以确保他们是他们声称的业务,而不是简单地利用观火背调的服务进行可能不允许的背景调查活动。 事实上,如果背景调查供应商不执行雇主认证,或未能以一丝不苟的方式进行,它实际上可能会引起对供应商履行其法律和监管义务的能力的担忧。 https://www.gooho.cn/news/1672.html
12.昔日同窗五好友,如今携手共创业——校领导带队走访校友企业i背调i背调是一家技术驱动型的智能化员工背景调查服务提供商,通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业、高效、安全的背调服务,助力企业降低用工风险,提升招聘质量,促进社会诚信就业。 公司业务覆盖全国以及200+海外国家和地区,i背调已与网易、钉钉、太平保险、上汽通用、中共杭州市委组织部等数千家企事业单位提供https://alumni.hdu.edu.cn/2022/0607/c6581a154742/page.htm