“拿到这笔钱，我们公司终于能稍微缓一口气，这个月员工工资也有钱发了。”近日，某酒店负责人王老板拿到了“久违”的欠款，向法官连连道谢。武汉市江岸区人民法院诉前调解团队开启“涉企纠纷绿色通道”，仅用七天化解四起纠纷，案款即时履行到位，让经营困难的企业“缓了口气”。
企业遭遇“经营危机”员工工资“无处寻”
然而，由于酒店扩张中资金难以支撑多家门店运营，其名下的部分酒店陆续闭店，其中就包含了涉案合同约定提供服务的四家分店。
面对突如其来的“经营危机”，王老板措手不及，眼看着员工工资发放都成了问题，他赶紧联系某策划公司负责人，商量就未履行部分的合同内容进行退款，而对方却不给任何回音。无奈之下王老板将对方起诉至法院。
“面对面谈一次”穷尽办法找到“消失的老板”
然而，开展调解工作的“第一关”就遇到了难题——“被告联系不上了”。
“我用座机和手机反复拨打号码，都无人接听，我还查询了关联案件来找人，也没有任何线索。”调解员周丹向舒婷求助。
听完周丹的情况简报，刚刚开完庭的舒婷立即前往某策划公司的住所地，发现店铺已是“人去楼空”。
“法官，你也看到了，我们经营也出现了问题，办公室租金都付不起，公司仅剩几个主要员工，这个钱实在是退不了啊！”
听了黄老板的诉苦，舒婷对化解这四起纠纷的紧要程度又加一个“感叹号”。如何能妥善解决两家企业纠纷，缓解经营危机？舒婷决定让两位老板面对面谈一次。
“在创业路上一起手捧鲜花，
逆境时更要风雨同舟”
第二天，双方如约来到法院。二人一见面，舒婷发现，被告黄老板显得有些局促、沉默。
“黄总，那几年你刚开始创业，要是没有我们公司这个60万的单子，你公司开得起来吗？别人合作都是签完合同付定金，我为了拉你们一把一次性把钱付了，结果现在你玩儿消失？”王老板一通数落，让对方更加沉默，头垂得更低了。
“既然黄老板主动来到法院，面对面跟你谈调解，说明他也并不是想躲，今天来了就是想解决问题。”眼看着黄老板默默不语，舒婷主动打破尴尬气氛，安抚王老板激动的情绪。
通过王老板的一段“质问”，舒婷敏锐地摸到了线索——“创业路上的一笔大订单”，这让她的调解有了突破口。
“黄总，王老板急需这笔钱周转，给员工发放工资。”“王总，黄老板企业经营确实面临困难……”“你们彼此也给对方一个喘息的空间，在逆境中更要‘风雨同舟’。”调解员周丹从“情理”入手，劝导双方换位思考，逐渐消除对抗情绪。
“我心中确实有愧疚，愿意拿出最大诚意，希望能在付款金额上降低一些。”在法官和调解员的努力下，沉默的黄老板终于松口了。
“你早这样说，咱们也不用来法院了。只要你能帮我缓过这口气，具体金额都好谈。”爽快的王老板更是“大手一挥”，同意减免了部分欠款。
在法官的见证下，调解员指导二人签署调解协议，黄老板当场筹集了30万元一次性打到了对方账户。
“这个事终于告一段落，我对员工也有交代了！”纠纷解决，二人长舒了一口气。
“相逢一笑泯恩仇。”像这样的案子，还有很多。这些“小案小事”，每一步都书写着法官们用专业与智慧、耐心与细心，为企业纾困解难的公正与担当。（湖北日报通讯员姜泰阳）