同样在7月1日,国务院公布《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》(以下简称《规定》),自公布之日起施行。
作为律师,如果我们能在实际操作中为企业提供针对新公司资本制度改革的应对策略,那么我们就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为公司业务领域的佼佼者。
7月15日—16日晚上20:00,智元法律课堂特邀北京大学法学院教授、博士生导师、民法研究中心主任、中国法学会商法学研究会副会长刘凯湘老师做客直播间,深度分析新公司法实施的重点变化并给出应对建议。
直播原价1299
进群前300名0元免费听
进群学员可获赠当晚直播资料
《新公司法注册资本登记管理实施办法》的主要内容有哪些?
一是明确存量公司调整认缴出资期限的过渡期安排。2024年6月30日前登记设立的公司,有限责任公司剩余认缴出资期限自2027年7月1日起超过5年的,应当在2027年6月30日前将其剩余认缴出资期限调整至5年内并记载于公司章程,股东应当在调整后的认缴出资期限内足额缴纳认缴的出资额;股份有限公司的发起人应当在2027年6月30日前按照其认购的股份全额缴纳股款。公司生产经营涉及国家利益或者重大公共利益,国务院有关主管部门或者省级人民政府提出意见的,国务院市场监督管理部门可以同意其按原出资期限出资。
二是规定公司出资异常的处理。公司出资期限、注册资本明显异常的,公司登记机关可以结合公司的经营范围、经营状况以及股东的出资能力、主营项目、资产规模等进行研判,认定违背真实性、合理性原则的,可以依法要求其及时调整。
三是完善监管措施。公司调整股东认缴和实缴的出资额、出资方式、出资期限,或者调整发起人认购的股份数等,应当依法向社会公示。公司登记机关对公司公示认缴和实缴情况进行监督检查,根据公司的信用风险状况实施分类监管。公司未按照规定调整出资期限、注册资本的,由公司登记机关责令改正;逾期未改正的,由公司登记机关在国家企业信用信息公示系统作出特别标注并向社会公示。
此外,《规定》要求,公司登记机关应当对公司调整出资期限、注册资本加强指导,制定具体操作指南,优化办理流程,提升登记便利化水平。
现在,可以说新《公司法》及配套法律规定的正式实施已经打出了一套“组合拳”,司法实践已经有了更为明确的导向。
但落实到实务层面,律师仍然需要对这套“组合拳”进行深入研究和精准把握,比如如何运用“3+5”合计8年实缴规则?如何理解并适用公司法所称的出资期限与出资额“明显异常”?过渡期后仍然没有对出资期限作出调整的公司的处置方式有哪些?
7月15日—16日晚上20:00,刘凯湘老师将在智元直播间,为你详细解读。
课程收获
梳理新《公司法》及新规中的主要制度内容,把握实务方向
深入思考,分析新法对公司的影响,给出应对措施
由点及面,从实务层面结合新法条款解决问题,提高针对性、可操作性
讲师介绍
刘凯湘
北京大学法学院教授、博士生导师;民法研究中心主任;中国法学会商法学研究会副会长。
第一批报考首席法律顾问的汇总数据已经出炉!根据最新数据显示,律师、法务、企业管理层构成了报考人群的主体,他们对这一证书的强烈兴趣远远超出预期。更令人意外的是,有相当数量的大学生也投身在证书的报考中,包括但不限于工商管理、服装设计、旅游管理、应用化学······
这既反映了就业市场的高度竞争性,也从侧面证明首席法律顾问证书已经成为市场上炙手可热的“必备”证书之一。
对很多报考的人来说,考证需要花多少钱他们并不关心,他们的想法是,这个证书对以后的就业有没有帮助?能不能让自己脱颖而出?
现在,就帮你解答一下。
法务人员+首席法律顾问
可以说,几乎所有的法务都曾考虑过跳槽涨薪这件事。
根据调研数据显示,仅有不到1%的法务年税后薪酬超过了50w元。法务工资低是不争的事实,尽管工作年限越长,薪酬越高,但这一增长过程相对缓慢。一位资深法务人员表示,他从事法务工作已经10年多,现在的年收入才刚刚超过20w元。他感叹,自己多年的努力和付出,收入水平远远没有达到预期。
相比多年媳妇熬成婆,证书对法务人员收入的影响无疑是显著的。收入越高的法务,证书越多,这是因为,证书是法务人员专业能力和业务水平的外在表现,拥有证书的人更容易获得公司的认可,在跳槽时也更容易获得面试机会,被雇主看重。
首席法律顾问证书作为一个行业内皆认可的证书,对于法务人员来说是一种提高收入和职业发展的重要手段。
扫码咨询首席法律顾问
律师+首席法律顾问
纵观法律服务市场,法律顾问业务可以说是律师最重要、最稳定的业务之一,尤其是在经济下行的大环境下,在带来稳定收入的同时,还可以扩展出诉讼和专项业务。
而现实情况是,一个企业的身边,常常有多个律师或律师团队“虎视眈眈”,由此便导致恶性低价竞争的产生。同时,由于企业对律师的专业感知度也并不明显,导致许多律师迟迟签不下来常年法律顾问单位。
与其被动等待客户在众多的律师中挑选自己,真不如动脑思考一下,还有哪些证书可以助力我们的执业生涯。
拿到律师资格证只是成为律师的第一步,想到在竞争激烈的法律赛道突出重围,还需不断给自己加大砝码,而证书,将是律师展示自己资源、专业、背书的捷径之一。
企业管理者+首席法律顾问
作为一个创业者/企业管理者,思维、决策框架中绝不能缺了法律维度的考量。
在构想商业计划、合作方案时,除了商业上有前景,符合公司中远期发展目标,还要考虑在法律上是不是可行、税务上是不是最优、财务上是不是合规······诸多方面都要在脑海里过一遍。
当然,身为管理者可以将具体的法律问题委托给法务或者法律顾问处理,但前提是你能意识到:这里可能存在法律问题。否则这个方案直接签字通过了,直到执行中发现各种坑,还要再花十倍不止的成本去救火填坑。
所以,你必须具备法律思维,能敏锐地嗅到法律风险的存在,才能带领企业披襟斩棘、闯出一条路。
那考证有什么用?考证的过程就是锻炼培养法律思维方式,学习像律师一样思考问题,让自己脑子里住进一位法律军师。
待业人员+首席法律顾问
2024年大家期待的经济复苏没有来,“裁员潮”却再度掀起波澜。转行,成为很多人首要思考过的职场问题,那么,往哪转?怎么转?
还有一个前辈原来身在建筑行业,全年无休,跟着周围人每天跑工地、上传下达、不断考证,陆续考取了全国房地产经纪人、房地产估价师、二级建造师,年近40的时候准备法考,2022年,终于顺利拿到了法律职业资格证书。
这两位前辈虽然经历迥异,但他们都有一个共同的特性:在某个转折点,她们萌生了对法律的向往,并身随心动立即践行。
路漫漫其修远兮,职业道路的选择有千万条,但只有那些你内心认同的,才是最适合你的。如果您正处在职业转换的十字路口,对法律产生了一丝丝好奇,那么,不妨从报考首席法律顾问开始。这条道路学习难度相对较低,易于上手,或许能为您的职业生涯开启一扇新的大门。
为什么首席法律顾问证书
备受推崇
想要回答这个问题,我想,可以从两个方面分析:
1、证书的颁发单位
2、证书的培训体系
一个证书是否具有更高的含金量和广泛的市场认可度,很大程度上取决于颁发单位是否具有足够的权威性。
因此提醒大家在考证之前一定要查清楚办证单位是谁?证书是否有备案?
现在备受追捧的首席法律顾问证书就是由国家市场监管总局认研中心颁发的。
该单位是国家市场监督管理总局直属正司局级单位,是中央机构编制委员会批准的事业单位,证书全国通用,网上备案。对此有疑虑的同学,尽可以放心大胆去官网上查证。
更为重要的是,首席法律顾问证书仅是目前和企业法律需求最贴合的证书,市场认可度也是全行业最高的。
在首席法律顾问项目启动之际,还获得了多家官方媒体的报道。
目前,首席法律顾问首批报名已经结束,现在已经正式开启第二批招生和考试报名,现在报名学习,最快6月考试,通过就能拿证!
颁证单位值得信赖了,可能还会有人问,培训效果怎么样?
这点你不用担心!
很多机构为了卖证,都会把课程设置的极为简单,课程质量其实一点也不过关,就导致学员在拿到证书后仍无法解决实际问题。
这其实就是在误人子弟,因为企业聘用你只关心一件事:你能不能帮我解决问题。
好的课程,就是从“实务落地”的角度出发,让你真正实现学以致用,确保您的投资物有所值。
因此,首席法律顾问证书培训特意邀请六位行业大咖讲师:
比如吴江水教授。吴江水教授是中国法律界的杰出代表,作为中国人民大学律师学院的客座教授,吴教授不仅在学术界有着深远的影响,还担任中华全国律师协会企业法律顾问委员会副主任,这一职位充分证明了他在企业法律事务处理方面的专业地位和广泛认可。
再比如李苗苗律师。李苗苗律师担任多家知名企业法律顾问,还是北京电视台《现场说法》等栏目特邀嘉宾,同时也是北京市丰台区人大代表,实务经验和专业知识在法律界都有口皆碑。
这六位老师在其专业上各有所长,他们的课程往往能够吸引众多法律专业人士和学生。
在讲解过程中,六位导师常常采取案例式讲解,把常见的法律风险重点罗列出来并进行详细拆解,把是什么、怎么定性、该做什么、做了有什么后果,都逐一讲清摆在你面前,带你一举解决实务应用中的难点痛点问题。
以下为首席法律顾问课程培训大纲:
横向上分为8大研修板块:合同的签订与生效、劳动认识关系处理、公司治理与注销、股权投资与风险防范、公司经营法律风险与合规指引、公司涉诉案件类型化管理与精细化应对、知识产权与反不正当竞争、政府法律顾问。
对于中小企业,重点聚焦于合同管理、劳动人事、知识产权等基础法律事务,帮助企业构建合规的经营框架,防范日常运营中的法律风险。而对于大型企业,则更加注重公司治理、股权结构设计、投资并购、合规体系建设等高级法律问题,提供深度的法律服务和支持。
以上这些课程覆盖法律顾问的方方面面,只要你认真学,就没有学不会的。强大背书+系统学习,你还不心动吗?
最后,给大家解答一下报考的常见问题。
01
如何报考?
报考首席法律顾问需向指定招生单位(北京智元微库文化发展有限公司)缴纳6500元/人(咨询客服可领取优惠)并提交报名材料,进行培训学习。
02
学习考核方式?
线上学习+线上机考
03
04
考核结果?
结果划分为优秀、良好、合格、不合格。合格及以上均可拿证。