中国培训发展研究中心专家委员会企业法务专委会副主任
北京职工教育协会法律专门委员会主任
澳门大学政府与行政学系特聘顾问
北京大学、清华大学、北京师范大学等多家大学MBA、总裁班特约客座教授
北京大学法学学士
中国政法大学法学硕士
西城司法局公益律师
北京劳动保障职业学院外聘经济法学教师
凤凰网“听讲”专栏做客嘉宾
慧聪网“商友学堂”做客嘉宾
【资质背景】
资深律师，专业律师执业经验，实战派法务专家，企业法律风险防范顾问，公司法律顾问，人力资源咨询顾问，2017年11月受澳门大学政府与行政学系邀请参与澳门劳工法的研讨修改。同时，致力于公益法律事业推广，同时兼任北京市法律援助中心律师。时任多家外企、国企、民企法律顾问，进行公司法律事务管理，企业法律风险整体防范体系建立，企业法律危机意识的建立，专门劳动用工风险防范体系建立。
现任鑫盾德实集团、中安泰诚集团、康元盛合商贸集团、雷铂集团、无忧集团等多家集团公司法律顾问培训与咨询涉及国家各部委机关服务局及其电力、通信、石油、化工、银行、保险、互联网、能源、食品、酒店餐饮、商业百货、医药、汽车、房地产、机械、重工、家电连锁、快消品、IT、消防、家具建材等行业，有着丰富的法务经验和培训经验。
【讲授课程】
一、《十九大引领依法治国新时代下全面推进依法治企》
二、《2018劳动合同法修改大环境下建立和谐劳动用工》
三、《经济合同管理与法律风险规避》
四、《公司经营中常见法律风险防控》
五、《依法治企，合规护航》
六、《人力资源管理风险识别与法律风险防范》
依法治企主题课程
二、《依法治企应成为企业管理的新常态》
三、《强化依法治企，提高企业现代管理水平》
四、《依法治企对于企业管理的重要性》
五、《依法治企如何在企业可持续发展中发挥作用》
六、《依法治企—企业家的法律思维与风险防控》
七、《依法治国，以法治思维和方式构建和谐用工关系》
企业劳动法与用工法律风险防范
A、和谐用工—核心课程，目标群体：中高层管理者
一、《管理层劳动用工风险防范机制的建立》
二、《让决策者、经营者远离劳动纠纷》
B、建立劳动用工风险防范体系—重点课程，目标群体：人力资源总监以上管理者
一、《系统防范，和谐用工》
二、《人力资源多元化用工流程再造》
三、《非人力资源经理的人力资源管理与员工关系应对策略》
四、《企业如何系统预防劳动争议》
五、《企业劳动争议处理的新思维》
六、《如何进行用工成本筹划》
七、《如何防范企业管理误区导致的用工风险》
八、《《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理：选、育、用、留》
九、《合法解除劳动关系经济补偿金计算规则》
十、《从人治到法治—企业员工劳动用工管理关系》
C、提高HR管理工作技能—主要课程，目标群体：HR
一、《招聘入职争议典型案例分析及风险防控》
二、《企业劳动关系风险评估与规章制度完善》
三、《用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区》
四、《工资、工时、加班与休假管理及用工风险防范》
五、《劳务派遣最新立法解读及企业应对措施》
六、《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》
七、《病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风险控制》
八、《提升HR在新规下区分真假工伤的技巧》
九、《《劳动合同法》下员工入职、在职、离职管理操作实务及法律风险防范与应对》
十、《劳动法上女职工的特殊保护规定》
十一、《五险一金和企业年金对劳动用工管理的影响》
十二、《员工手册（规章制度）风险以及企业制度利弊分析》
非法务管理人员的法律风险防范
一、非法务管理人员的法律风险防范
二、非人力资源经理的人力资源管理与员工关系应对策略
企业法律风险防范系列课题A、电力体统法律风险风范
一、依法治企成为电力系统管理的新常态
二、电力企业经营风险控制法律风险解读
三、“依法治企”，电力系统下的和谐用工
四、工会在电力系统企业中的作用
五、招投标过程中的法律风险防控
六、电厂依法治企和企业法律风险防范
B、合规管理与法律风险防范
一、合规管理与法律风险防范
二、企业常见法律风险防范
三、招投标过程中的法律风险防控
四、企业的社会责任和消费者权益保护法
五、信贷业务中的法律风险防范
六、互联网金融行业法律法规
七、银行业合规经营中应规避的法律风险
八、工程项目履行中的法律风险及其防范
九、市场营销法律风险预测防范
C、经济合同篇
一、合同管理与风险防控
二、物资采购法律风险防控
三、合约管理与法律风险防控
四、营销合同中法律风险防范
D、国企央企事业单位法律风险防范
一、依法治企成为国企央企事业单位管理的新常态
二、国企央企事业单位经营风险控制法律风险
三、依法治企，国企央企事业单位的和谐用工
四、工会在国企央企事业单位中的作用
六、加强修养，自觉预防职务犯罪
E、全行业基础法律知识普及
一、法律实务综合培训
二、民法总则对企业经营管理的影响
三、公司法要点解析和风险防范
四、宪法的法律知识
【授课风格】
亲民化：李丹老师首创在快乐中学习法律的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维“三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。
专业专注：同时，李老师拥有专业的法律知识和丰富的工作经验，熟知各项法律法规政策；具备夯实的法律功底，严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平，娴熟的项目管理能力。
实战性强：以真实常见案例为导向，将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的法务管理、危机防范和企业培训管理实战经验相糅合，根据企业行业特点及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出，探讨分析，帮助学员解决在现实工作中遇到的问题，使学员受益匪浅，活学活用。让学员整体学习过程中觉得与工作非常接近，从而学习过程不会感觉到枯燥。
授课特点：李老师授课特点最主要是，对于听课后学员的工作有很大的帮助，被称为：“最具有实用性的课程。”所以，得到了企业和客户的一致好评。被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。
【服务咨询项目】
最速全方位“360度无死角”修改企业内部“法律”—规章制度（员工手册）
提供企业人力资源管理合法行与合规性审查、提出规章制度修订建议、协助企业建立劳动关系风险防范体系，创建和谐用工关系。
【法律顾问项目】为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对的方案；审查、制定企业所需要的相应合同文本；出具法律意见书；化解企业与客户、员工之间的纠纷；参与商业谈判；提供法律培训讲座；自信调查；劳动争议解决；协助企业建立内部管理制度
【受训及顾问企业】
【发表刊物】
1、代理某航空公司劳动争议案，劳动者在仲裁中的请求重复请求被成功剔除，同时把不符合法律规定的剔除，并要求劳动者相互矛盾的诉讼请求做出选择。最后促使双方达成协议，用人单位以较小的代价与劳动者和谐解决了纠纷。（企业确有一些不合规的地方，如，不按照劳动者实际工资缴纳保险，不足额支付加班费等）
2、代理某航空设备公司劳动争议案，劳动者自己提交的申请书存在严重漏洞，导致其申请书成为企业有利证据。把本案至关重要的事实还原，使企业避免了高额的赔偿。（企业确有一些不合规的地方，如，不按照法律规定调岗，违法解除劳动合同等）
3、成功代理北京某建筑材料生产企业诉重庆某建筑材料生产企业发明专利侵权纠纷，挽回了数百万经济直接损失，并有利打击了不当竞争对手的不法侵权行为。
4、为某投资公司签订股权转让协议、约定回购条款提出了有效的法律意见，让短期融资目的而进行的股权转让及回购为合法，且利益得到保障。
5、成功代理某银行追索担保人责任案件，确保债权，同时确认了实际出资人不能以出资款系其支付为由主张股东权
6、成功帮助顾问企业某商贸公司，利用干股的特殊性，索回为稳定核心员工而附条件赠与的股份，帮助企业维护利益。
9、成功代理受训银行企业解决消费者赵某诉其人身损害赔偿纠纷案件。
10、成功代理受训企业北京某建筑公司被法定代表人之诉，判定董事会决议有效，并驳回了法定代表人的诉讼请求。稳定企业局势。