走访调研活动方案范文(通用4篇)

为全面落实学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作,充分调动我校党员干部的积极性、主动性和创造性,发挥集体智慧,以强烈的责任感、紧迫感和主动自觉的姿态,参与到学习实践活动中来,齐心协力推动学校科学发展迈出新步伐。根据《镇党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》要求,学校学习实践科学发展观活动将于20xx年10月21日至10月30日开展深入调研走访活动。为确保深入调研走访活动扎实有效,结合本校实际,特制定实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,紧紧围绕改善办学条件,突出办学特色,提高办学质量,坚持实践原则,深刻剖析和着力解决影响学校科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的主要问题,做到善于发现问题、分析问题、解决问题,提升领导干部的战略思维能力,拓宽科学发展的思路,建立科学发展的体制。

二、参加对象

学校全体党员干部

三、深入调研走访方式

第一、学校召开支委会。根据“我为学校科学发展献一策”活动征集的建议,制定深入调研走访提纲。

第二、以支部为单位,组织开展“深入调研走访”,学校学习实践科学发展观活动领导小组将深入调研走访的结果梳理汇总,并起草领导班子分析检查报告。

第三、学校支部成员和全体中层干部参加的扩大会议。进一步深入调研走访。进一步深入走访基层群众,进一步查找问题,班子成员之间开展谈心交心,沟通思想,增进理解,最终形成对学校全局发展问题的共识。

四、深入调研走访要求

1、围绕改善办学条件,突出办学特色,提高办学质量,积极探索如何推进学校教学、管理、文化和党的建设等工作,用解放思想来应对发展道路上可能出现的各种新情况新问题,破解发展难题,谋划发展思路,做到在转变思想观念上实现突破;在强化工作作风上实现突破;在加强工作主动性上实现突破;在推进思路创新上实现突破;在加大管理的实效上实现突破。

2、突出解放思想,着重提高认识,更新观念,理清思路,增强落实科学发展观的使命感和责任感。

3、密切联系实际,联系学校发展的实际情况,联系个人的思想和工作实际,联系广大教职工关心的热点话题,围绕现实问题展开调研。

4、充分动员全体教职工,尤其是党员、干部参与深入调研走访,丰富讨论活动的内容,扩大讨论活动的覆盖面和影响力。

5、明确责任:各职能部门干部要结合自己分管工作,带着具体课题开展调研,对调研课题、内容、方法要心中有数。

6、突出主题:要围绕学校学习实践活动领导小组提出的调研问题,全方位、多角度、深层次地开展调研,突出要解决的实际问题。

7、求真务实:调研过程中要深入一线教师、深入学生中间,结合实际采取灵活多样的调研形式,全面了解教师、学生、家长对教育的要求。从个人、本部门、本单位三个层面查找思想观念上影响制约科学发展观的突出问题,转变不适应、不符合科学发展观要求的思想认识,更新发展观念,把思想和行动统一到学校发展目标要求上来,做到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展,确保走访调研活动取得积极成效。

五、走访调研提纲

全体党员围绕“运用科学发展观指导工作,推动学校和谐发展”走访调研提纲,从实际出发,注重问题的发现与剖析,找准切入点与改革创新的突破点,重点走访调研需要解决什么思想障碍,如何做到思想解放。

六、组织工作

走访调研活动的组织工作由学校学习实践科学发展观活动领导小组负责落实开展,整理资料。

按照市“学后池、整作风”领导小组办公室统一部署,根据市活动办文件精神,在市直教育系统开展机关干部“大走访、大调研”活动,为切实把此项工作落实到实处,现提出如下实施方案。

二、参加人员

教育局领导班子成员及机关处室干部。

三、地点

四、任务目标

在开展“深入基层大走访、大调研”活动中,局领导班子成员及各处室干部要到基层学校去、到群众中去、到困难大的地方去、到问题多的地方去,察民情、讲政策、解难题、办实事。聚焦干部思想和实际工作中存在的突出问题,在找准和解决问题上下功夫、见实效、作表率。

1.一问干部作风。到联系和督导学校开展纪律作风督导检查,重点查处不作为、不在状态、工作纪律松的问题。

3.三问发展良策。围绕制约教育发展的突出问题,通过座谈会、发放征求意见表、网上征求等形式,发动广大师生为邯郸教育发展献计献策。

4.开展实地走访。重点走访学校“两代表一委员”、困难群众等。与联系学校沟通,确定人员,开展调研走访,对困难群众诉求做到“不推、不拖、不回避”,关心困难群众生产生活。

1.要高度重视。在“学后池、整作风”中深入调研、广泛征求意见,找准突出问题、明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制。要强化舆论引导,加大对“大走访、大调研”活动的宣传力度,使广大党员群众广泛了解反映问题的有效途径,真正表达自己的意愿。

2.要注重实效。各单位要认真选择调研方向,广泛听取各方面的意见建议,研究问题要有深度,敢于触及矛盾,提出有现实指导意义和可操作性的对策建议,拿出有分量、有水平的研究报告。征求的发展良策和研究报告活动结束后及时交市教工委“学后池、整作风”领导小组办公室。

为认真贯彻落实中央和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的部署要求,引导党员领导干部深入基层摸实情、出实招、办实事、求实效,扎实做好党的群众路线教育实践活动准备工作,按照区委部署,在建设局机关和党员领导干部中开展“大走访、大调研、大评议”活动。制定如下活动方案:

2、参加人员。建设局领导班子成员,组工干部。

二、主要任务

(一)围绕开展党的群众路线教育实践活动,重点了解领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面有哪些具体表现;听取党员干部群众对开展活动的意见建议,对本部门单位提高服务效能推动转调创的意见建议。

(二)围绕强化基层基础工作,重点了解班子运行、民主决策管理、经费运转保障、场所阵地建设等方面情况,了解基层矛盾纠纷和容易引发信访的突出问题。

(三)围绕建设基层服务型党组织,全面了解群众所急所需所盼,广泛听取党员群众对上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的意见建议。

三、方法步骤

(一)宣传发动阶段(7月5日至7月7日)

局领导班子召开动员会议,研究制定符合工作实际的活动方案,做出具体部署。

(二)走访调研阶段(7月8日至7月23日)

(三)整改落实阶段(7月24日至7月31日)

建设局领导班子召开主题会议,针对走访调研中发现的问题,分析原因,研究解决措施,并在充分研究讨论的基础上,形成1篇有问题、有分析、有对策的综合调研报告并于7月31日前上报区委组织部组织科。要根据调研中发现的问题整体研究,形成整改方案,经主要负责同志签字、单位盖章后,于7月31日前报区委组织部组织科。参加走访人员交流发言材料及会议记录形成书面材料由政工科存档备查。

四、走访要求

党员领导干部要把这次活动作为了解实情、谋划实招、服务群众的重要举措,迅速作出安排,务必取得实效。

(一)坚持领导带头。主要负责同志要以身作则,率先垂范,积极带头参加活动,分管领导要具体负责组织实施,加强督促指导,参与走访干部要真正做到认识到位、责任到位、工作到位,深入基层调研,听取群众意见建议,查找存在的问题和不足,研究务实管用的办法措施。

(二)坚持讲求实效。真正深下去、坐下来,与群众面对面沟通、心贴心交流,听到真话、摸取实情,根据群众需求和工作实际,提出改进工作的具体意见建议,力所能及地帮助基层特别是困难群众解决一些实际问题。领导班子成员要通过调研走访,至少提出3-5项切实可行的意见措施,办1-2件基层需求的实事好事。要通过这次调研走访,把基层组织的基本情况、运行状况了解上来,把群众需求、矛盾问题摸上来,建立工作台账,抓紧研究采取措施予以解决,为开展党的群众路线活动打好基础。

(三)坚持改进作风。认真贯彻落实中央八项规定,走访调研要严守群众工作纪律,轻车简从,不饮酒,不接受礼品,不增加基层单位负担,以良好的工作作风和实际成效取信于民。

为了做好精准扶贫、精准脱贫工作,把精准扶贫全面小康建设落到实处,我委将组织系统党员干部再次深入XX县白霓镇白露村开展精准扶贫夏季“大走访大调研”。特制定方案如下:

20xx年6月27日(星期三)

二、活动地点:

XX村

三、参加人员(37人):

四、活动内容:

(一)“香城义工清洁家园”活动。分组开展红色义工活动,帮助清理村庄道路两侧的杂物、拔除花丛的杂草等影响村庄环境卫生的活动。

(三)慰问困难党员。走访慰问对象主要为结对帮扶白露村的老党员和生活困难党员。

五、有关要求:

(一)参与活动的委机关党员干部要着短袖夏常服,严格按照活动要求,认真开展好此次活动;

(二)全体人员于20xx年6月27日(星期三)上午7:30在委办公楼前集中乘车出发;

(三)委办公室负责做好交通车辆安排(引导车一辆、租赁大客车一辆)、后勤保障和宣传报道等工作;

(四)计财装备科负责安排中餐费用按每人40元的标准,另外负责购买草帽、饮用水等;环卫局负责安排落实皮卡车一辆负责运输钳子、扫把等劳动工具及垃圾袋若干。

(五)中午用餐严格按照标准执行并与村做好结帐,不得增加村负担(其中:党员干部37人,司机3人,40人×40元/人;费用实报实销)。

(六)所有带队村干部和理事会成员要确实履行职责,担负起引导和协调的责任,如发生意外事情应立即向村支部书记汇报。

THE END
1.人大知识微课堂调查研究的方法下去调研前,要拟好调查提纲,在脑子里多打几个问号,到哪些地方去,想要了解什么,要找哪些对象研究什么问题,等等,边调查边思考,步步深入,有备而去,满载而归。第二,调查研究的本源在于“两个深入”。调查研究不能“瞎子摸鱼”“闭着眼睛抓麻雀”,要吃透“两头”,在把https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUxNTQyNDM4OA==&mid=2247507443&idx=2&sn=bd307d00062a08260e3a4b2cf0f2bd5a&chksm=f8e066ccaa6d601e5de28c85cc826e4313755c989f0cd2b9f1a78c198381398e455a0f3f44dd&scene=27
2.走访调研方案为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,我们需要事先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编精心整理的走访调研方案范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 走访调研方案 篇1 一、时间地点 镇村调研座谈会,时间暂定8月21日(星期三),从上午8:30开始,11:30前结束;座https://m.ruiwen.com/gongwen/fangan/824534.html
3.调查研究“五步工作法”调查研究是“三服务”工作的基本功。笔者在组织、参与调研的实践中,总结了“五步工作法”,试以几次专题调研为例进行介绍。 第一步:明确方向主线:先定好主题,再找好切口 围绕中心选主题。这是调研的出发点和落脚点。只有坚持需求导向,紧扣党中央决策部署、省市中心任务,紧扣发展所需、群众所盼,文当其时、谋当其用https://www.zuzhirenshi.com/detailpage/7e1b2cf9-37c5-4297-ae24-8acc6b212d23
4.五个关键环节让调研摸到实情二辨偏全。受访者往往代表的是“一家之言”“一己之见”,调研者应以更广的视野,辨别反映的情况是“几棵树”还是“整片林”,提的意见建议适合全局还是局部,防止以偏概全。 三辨公私。对素材进行立体式分析,辨明受访者讲成绩、谈问题、说利弊、提意见的立场,搞清声音背后是否存在利益关系,评估意见建议的合理性https://dbdc.guiyang.gov.cn/tszs/202204/t20220420_73508731.html
5.深入企业走访调研报告(通用12篇)深入企业走访调研报告 篇4 为了进一步推进企业文化建设,更好地凝聚职工、促进企业发展,近期XX区总工会成立专题调研组,通过问卷、座谈等形式,对区域企业文化建设状况进行调研,并就如何传承、深化企业文化建设提出对策措施。 一、现状分析 调研组走访了松江区部分街道、镇、园区总工会,在xx家企业发放职工调查问卷xx张,回收https://www.yjbys.com/diaoyanbaogao/2318809.html
6.江西开放大学科研处赴张家港市进行养老服务模式深度调研为了进一步深入了解张家港市养老服务的成功经验,由江西开放大学科研处承接的校级重大项目科研团队组成由虞安骥、胡家翀、黄阳彦、许鹏、陈漪静、林智健等人为代表的养老服务调研团队,于2024年2月22日至24日进行了为期3天的实地走访和深入调研。 一、实地走访:深刻体验“银龄互助志愿服务”的温馨与实效https://www.jxrtvu.com/kyc2023/2024/0301/c3977a39649/page.htm
7.进一步加强我会自身建设”大调研大讨论活动总结报告各区(工)委会也分别成立专门的调研组,领导班子成员采取“分工负责”的方式,分别带队前往各自对口联系支部进行走访、调研,与会员座谈交流,参观考察会员企业,听取意见和建议,检查活动进展情况。 江汉区主委盛从锋深入各支部与会员交心谈心,了解情况,汇总问题,并针对区情,专门成立了调研委员会,加大参政议政力度;武昌区主委https://www.whmj.org.cn/subject-education/1427.html
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