公司营销部经理岗位职责（通用4篇）

1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。

3、做好市场信息的'收集和调研的安排工作，并作出正确的市场分析。

4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。

7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。

10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。

11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。

13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。

16、按时完成领导交办的其他工作。

一、负责收集房地产市场的消费动态信息，为公司战略发展提供资讯依据；

二、全面负责公司各项目的销售工作，拟定销售方案及价格上报总经理审批；

五、根据销售计划、销售任务情况，会同分管副总经理制定相应的奖罚政策，上报总经理批准后实施；

六、对公司全年销售及回款负责；

七、全面负责营销部日常管理工作，制定各岗位工作说明书及工作流程，并考核执行情况；

八、领导交办的其他工作。

3、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。

5、负责市场调研，定期提交公司。

6、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

7、协调策划、市调工作外部关系。

8、制订、提交策划、市调方面的规章制度、工作程序。

9、协调策划工作与部门其他工作的`内部关系。

10、完成公司领导交办的各项工作。

1、全力配合部门经理做好本部门各项工作；

2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员；

3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备；

4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析；

5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约；

7、组织监理完善的.客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；

8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；

10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作；

11、协调好与公司其他部门的关系；

12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员；