产品经理学习流程三一

2、公司的组织架构与各个岗位的工作内容

3、产品经理的主要工作内容

4、产品经理要熟悉的技术知识

5、流程图制作

6、结构图制作

7、墨刀原型图制作

8、墨刀工作流

第二阶段

产品技能

1、用户角色和用户画像分析

2、搭建用户使用场景

3、需求分析与用户画像关系

4、需求文档的分类与分析

5、BRD&MRD的撰写及内容

6、PRD文档的撰写与侧重点

7、axure介绍

8、原型图制作

9、axure交互设计

第三阶段

产品前台

掌握的核心能力具备分析电商业务和平台的能力,通过学习京东、网易严选等大型电商平台掌握四流合一思想;可解决的现实问题,掌握电商类产品的交互设计思想可解决的现实问题能够从0-1独立的分析并制作电商类产品;具备优化、提升现有电商平台业务的能力。市场价值具备了电商产品经理的思想和能力,可以达到任何企业用人标准。

1、电商业务模式与平台

2、电商平台供需关系

3、B类与C类平台对比

4、四流合一电商平台

5、认识线框图

6、移动项目的开发流程

7、用户体验五要素

8、移动端应用布局规范

9、电商类应用交互细节设计

10、原生+h5多产品线及分流的统一性体验设计特点

12、搜索功能逻辑分析

13、商品列表页

14、临时视图在电商应用中的使用

15、商品详情页

16、支付流程

17、电商类应用常用API

19、购物流程闭环总结

第四阶段

产品后台

可掌握的核心能力掌握后台产品的常用开发步骤,对新业务逻辑的分析方法;掌握后台产品模型基础、了解电商后台基础业务;掌握埋点的使用方法,能够进行产品应用层面的数据分析。

可解决的现实问题了解后台的产品的开发方法,在遇到新的产品业务时,知道如何分析方法与步骤,最终生成产品解决方案;了解电商后台基础业务,从业务场景与产品设计双向学习,不但在产品设计与业务逻辑上进行升级;且在之后,在没有产品及业务经验或想从事电商领域工作同学的面试与就业均可起到帮助。市场价值熟练学习产品后台后,可应聘大部分后台产品经理工作。且对想从事任何产品领域的同学,在业务逻辑分析能力方面会有很大的帮助和提高,是面试和就业中的一个亮点。

1、后台业务模型

2、后台模块设计

3、后台技能实操

4、商品中心

5、营销中心

6、订单中心

7、产品应用分析

第五阶段

产品运营

可掌握的核心能力可针对市面上常见应用市场进行产品上架,完善产品信息和运营,拥有提升产品竞争力的运营技巧。可解决的现实问题产品的应用市场上架,线上线下推广,APP换量,多渠道提升产品用户量。市场价值熟练学习和掌握后,可满足公司对产品运营岗位的需求,不单能胜任产品运营职位,对与产品经理职位的能力支撑也很有力。

1、产品运营入门

2、应用市场基本认识

3、产品上线应用市场

4、安卓应用市场推广

5、苹果应用市场推广

6、APP换量

7、线下推广

8、产品运营核心

9、用户运营

10、内容运营

11、活动运营

12、产品的更新迭代

第六阶段

产品思维

可掌握的核心能力掌握同理心在产品中的实际意义,在制作产品的过程中,具备更多的思考;通过创新模式的学习,能够帮助产品经理有效并且高效的对产品进行创新和迭代。可解决的现实问题对产品经理的分析、制作产品的思想进行高度的升华,能够为真正的用户设计正确的产品。市场价值产品思维帮助产品经理能够为正确的用户设计最佳的产品功能。它能够帮助设计师们从整体上理解产品的用户体验,不仅仅是单纯的交互设计层面和视觉设计层面。它能够确保设计师们发现并解决真正的问题和需求,减少设计出无意义的产品(非用户的实际需求或问题)的风

1、同理心

2、机会判断

3、系统能力

4、用户体验

5、创新模式

第七阶段

项目实战

项目实战一

目标

复习所学知识,检查学生产品基本执行能力,确保学生能达到完成公司基本任务的能力;

任务安排

个人独立完成竞品分析,原型(前后台),PRD文档;物料

标准竞品分析模版,原型模版,PRD文档模版;结果

项目实战二

锻炼学员团队项目协作能力,演练学员拿到需求之后从零到一的产品设计能力;任务安排

团队完成需求调研、需求分析、产品设计、项目进度管理及需求评审全流程,过程中通过每日早上站立会回顾昨日问题及今日计划,晚上会议总结今日工作内容、遇到亟待解决的问题及会议决议;物料准备

teambition项目管理工具、石墨或腾讯文档协作软件、需求调研表、用户访谈模版、调查问卷模版、市场分析报告模版、用户分析报告模版、竞品分析报告模版、MRD模版、需求功能列表模版、产品结构图样例、业务流程图样例、原型图模版、PRD模版、需求评审标准样例;结果

项目实战三

重点演练学员对项目中产品定位、盈利模式、业务流程、功能需求设计理念及重要数据讲述的能力;任务安排

明确个人具体项目,讲述产品定位及原因,竞品分析(因具体项目而异,比如政务网站或后台项目可不做),了解项目中得盈利模式,绘制项目业务流程图、讲述项目职责(项目中功能设计思路),阐明项目业绩,查找项目重要数据及核心数据指标(转化率、下载量、Dau、Mau等);物料

个人项目调查问卷、产品定位格式、常见盈利模式类型、各行业重要数据指标及数据分析文档;结果

提高对个人项目的讲述能力,锻炼学生沟通表达、总结提炼及逻辑思维提升的训练方法,掌握项目中商业效果、市场运营效果及用户活跃等数据指标的产品设计思维,通过数据分析提升学员对产品迭代功能的把控及用户体验进行优化以及深入理解业务,挖掘数据背后关系及内在规律的能力。

THE END
1.营销中心岗位职责营销中心工作内容图中所示为营销中心岗位各学历分布情况 营销中心岗位职责页面介绍:营销中心岗位职责页面为各位用户提供关于营销中心工作职责及任职要求,此外还介绍了关于营销中心岗位工资及学历分布情况以及更多与营销中心岗位相关的其他信息。查看更多有关营销中心岗位职责内容,就到猎聘营销中心岗位职责频道! 相关https://www.liepin.com/gw/yingxiaozhongxin03
2.营销运营和营销中心经理有什么区别岗位职责: 1、直接上级:公司总经理; 2、负责营销中心的管理工作和市场营销的策划,对销售合同谈判签订、履行和管理负总体责任,完成公司下达的部门签约目标; 3、制定本部门年度工作计划和工作预算,并监督实施; 4、对本部门的管理秩序、管理形象和工作绩效负责; 5、负责与公司其他部门总体协调沟通,保证关系顺畅、信息交https://www.jobui.com/gangwei/pk/yingxiaoyunying-yingxiaozhongxinjingli/
3.中国移动在线营销服务中心2024春季校园招聘岗位中国移动在线营销服务中心(以下简称:在线营销服务中心)是中国移动集团公司的二级专业机构,在北京市西城区注册。负责中国移动全国线上营销服务的统筹运营,定位为中国移动“线上渠道的生产运营者、在线服务的全网提供者、全网生态合作运营的支撑者、智能化营销服务能力的构建者”。在线营销服务中心是中国移动亿万客户服务的主http://jy.tust.edu.cn/correcruit/content/id/37316.html
4.员工销售激励方案(通用15篇)本制度适用于华北营销中心市内分销突击部销售员工的考核。 二、【工资构成】 1.工资标准参照华北营销中心薪资体系,销售部员工级(1400—1800元); 2. 该薪资构成比例为:岗位工资占50%,职能奖励工资占10%,效能奖励工资占40%; 3. 总收入=岗位工资+职能奖励工资+效能奖励工资+个人业绩提成+其他奖励与补贴; https://m.oh100.com/peixun/yuangongjili/157334.html
5.求职找工作招聘2024年招聘信息智联招聘求职招聘网站,为求职者提供2024年真实准确的全国求职招聘信息,海量的高薪职位招聘信息供求职者选择,找工作就上智联招聘!http://zhaopin.com/
6.呼叫中心工作总结(精选15篇)怎样防止服务过程员工自我情绪失控而产生负面影响?通过样方式和途径去激发员工工作和学习热情增强员工对岗位认同感对企业忠诚度是我常常思考和需解决实际问题。 管理是观点是服务更是艺术激励与日常管理与团队建设密切相关不可分割客服中心激励工作具有人力资源管理共性也有它特殊性大家都知道无论任何单位发展都离不开全体https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/3467252.html
7.2015普通高校毕业生就业指南就业创业政策就业指导就业网8.什么是双特计划? 为优化农村教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,大力实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和重庆市中小学特色学科教师配备计划(简称“双特计划”)。 “特岗计划”是重庆市按照《教育部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师﹝2006﹞2号)文件精神,由市教委https://www.hailian.cn/M/Policy-View-177-1985.html
8.电力个人工作总结(通用22篇)系统投入试运行后,通过征求各部门意见,编写《营销服务中心系统需完善的内容》,年底组织监控中心验收,参与《xx电网公司监控中心后期建设思路》、《xx电网公司营销监控中心运行管理制度》、《xx电网公司营销监控中心岗位职责》等的编写完善。至今营销监控中心已累计完成功能开发累计73项,其中业务功能63项,数据填报功能10项。https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230424084602_2747699.html
9.专业解析山东交通学院经济与管理学院学院认真落实教学的中心地位,按照“素能本位”要求,严格教学管理,大力开展应用型人才培养方式改革。人力资源教学团队为省级教学团队,《管理学》《人力资源管理》《市场营销》《交通管理概论》《证券投资》《经济学》《工程财务会计》等7门课程为山东省精品课程,《宏观经济学》、《财务管理》等2门课程为山东省一流课程https://www.eol.cn/shandong/yuanxiaochuanzhen/202004/t20200413_1721204.shtml?ivk_sa=1023197a
10.全球知名互联网公司在线营销中心总监职位,薪资open,北京职位:在线营销中心总监 岗位职责: 1,负责内容招商支持,及时掌握大事件收入机会,取得收入非常规增长; 2,开发网站资源,提高流量变现率; 3,支持销售团队有效的完成预定任务,给予销售团队全面有效的服务; 4,培养团队。 岗位要求: 1,大学本科及以上学历; 2,5年以上网络媒体工作经验,其中2-3年网站内容营销运营经验; https://blog.csdn.net/IT_headhunter_Nick/article/details/7602511
11.[招聘公告]中国移动在线营销服务中心2023届春季校园招聘中国移动在线营销服务中心(以下简称“在线中心”或“中心”)是中国移动客户服务的主窗口、业务销售的主渠道,现有员工超3.6万人,月均服务规模超15亿次,业务销售渠道占比超50%。 2020年9月,为适应“线上化、智能化、云化”的变化趋势,加快推动营销服务体系数字化转型,中国移动集团公司决定整合下属两家专业公司(中移https://mzlxy.nmbys.cn/campus/view/id/25831
12.视频号小店店铺运营详细指导五、 营销中心 5.1 优惠券 点击【创建】,可以进行创建【商品满减券】、【商品直减券】、【店铺直减券】、【店铺满减券】、【折扣券】、【视频号直播券】。 5.1.1 商品满减券 (1)该券是指商家指定商品满足设置的金额后,进行减免的优惠券。比如满300减10等优惠券设置。 https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405040826169557272