成都四方伟业软件股份有限公司

非笔试岗:简历投递--简历筛选--线上/线下面试--offer

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三、员工福利待遇

1、实习期薪资、保险类:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)、商业雇主险等;

2、福利:免费工作餐、员工宿舍(异地员工)、节日福利、生日福利、生育礼金、年会现金大奖、年度体检等;

3、年度奖项:销售冠军奖、最佳员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等;

4、活动类:文化团建活动、生日会、拓展旅游、公司年会等;

四、入职培养

户外素质拓展+阶段化培养机制+校招人才双选会+1:1导师制+培训关怀+职业发展咨询

五、招聘岗位

序号

招聘岗位

学历要求

专业要求

是否笔试

工作地点

招聘人数

1

大客户营销管培生

本科及以上

不限

非笔试

全国统分

70

2

博士管培生

博士

成都

5

3

政委管培生

研究生及以上

4

人力资源管培生

UI设计师

6

项目助理

15

7

模型设计师

数字媒体艺术、工业设计、动画设计等

10

8

助理售前工程师

9

助理售前工程师-智慧城市方向

品牌管培生

11

销售助理

12

产品助理

13

招投标专员

14

测试工程师

线上笔试

交付工程师

25

16

JAVA工程师

17

WEBGIS工程师

18

算法工程师

19

U3D工程师

20

UE4工程师

21

C++工程师

1、大客户营销管培生(年薪25万起)工作地点:全国统分(除港澳台外)

岗位职责:

1.学习公司产品知识,了解在政府、金融、运营商、交通、军工等行业的解决方案;

2.理清思路并编撰自己的拜访话术,为拜访客户做准备;

3.协助处理招投标工作,了解学习招投标流程;

4.跟着导师或自己拜访客户,积累经验,了解行情及客户需求。

岗位要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.形象气质佳,良好的沟通表达能力,学习能力强;

3.具有较强的适应能力以及抗压能力,有强烈的事业心;

4.学生会、团委及班干部优先。

薪酬结构:

无责任底薪+提成+补贴

2、博士管培生(年薪35万起)工作地点:成都

1、持续跟踪业界大数据技术、产品和应用的发展动态,定期输出技术调研报告和专题研究报告;

2、根据公司业务需要,参与公司大数据产品和应用规划设计,提前布局关键技术并实现技术储备;

3、参与公司产品的设计,开发,测试,上线,协助产品推广,并指导产品的迭代升级。

2、具有较强科研能力、创新能力和良好的团队协作精神;

3、具有较强的适应能力以及抗压能力,有强烈的事业心;

4、责任心强、具备优秀的学习能力,能独立分析和解决问题。

3、政委管培生工作地点:全国统分(除港澳台外)岗位职责:1.由公司高管亲自任导师带教,了解业务部门战略,融入对接业务团队,协同业务中心负责人做好组织建设与观察判断,能提供针对性的解决方案;

3.传承公司价值观,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,促进信息通畅;能有效预警,保证组织机体健康和持续稳

5、UI设计师工作地点:成都

1.负责交付项目的界面视觉及展示,对色彩有良好的把握;

2.与开发团队充分沟通,确保最终界面设计的还原度;

3.准确理解产品需求和交互原型,设计出优质的界面效果图;

4.把握用户需求,发挥自己的设计创意;

2.熟悉Sketch、Photoshop、Illustrator等图形软件;

3.良好的审美能力,有一定的设计理论基础;

4.良好的沟通能力、理解能力、学习能力和团队协作能力,对工作有较强责任心。

6、项目助理工作地点:全国统分

1.协助项目经理制定项目执行计划;

2.协助项目经理编制项目文档;

3.协调好各项目参与方之间的合作;

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

2.具有创新、学习能力、具有良好的沟通协调能力与引导能力;

3.能充分利用各种渠道资源和方法来解决问题完成工作;

4.具备良好的文案编写、报表、原型图、PPT使用能力;

6.能适应短期出差,具有一定的抗压能力。

7、模型设计师工作地点:成都

1.制作数字城市场景模型制作,地形,建筑,工业模型等;

2.根据需求制作地形、建筑及道具等模型,并按需求拆分UV,制作贴图;

3.根据需求制作不同级别面数的模型,并做合理优化;

4.了解并灵活运用PBR流程制作项目所需求模型。

2.拥有良好的美术基础,空间感和良好的形体比例把握;

3.熟练使用maya、3dmax、Zbrush等软件制作所需模型,熟悉PS、SD或者SP并制作贴图;

4.懂得法线贴图制作原理;

5.具有良好的团队协作意识,沟通流畅,能够很好的与他人协同工作;

8、助理售前工程师工作地点:全国统分(除港澳台外)

1.了解大数据的基本概念及技术架构,并学习公司产品知识以及各行业的解决方案;

2.跟着导师完成大数据产品需求调研;

3.跟着导师协助市场部及销售人员,推进解决客户和项目中的技术问题,提出咨询意见,撰写项目方案;

4.跟着导师完成大数据产品的方案规划等,跟进评估产品开发的进度和用户体验;

5.跟着导师学习方案讲解和大型项目解决方案顾问式售前支持,配合公司市场推广,主题演讲与系统演示,参与投标等。

2.熟悉JAVA等常用程序开发语言和工具,熟悉基础软件,包括操作系统、数据库、中间件平台等;

4.具有良好的语言表达能力,良好的人际沟通能力。

9、助理售前工程师-智慧城市方向工作地点:成都

1.主导智慧城市的应用需求深度挖掘,为客户提出前瞻性的顶层设计规划和意见;

2.参与重点智慧城市项目设计实践,提供解决方案支持;

3.推动智慧城市行业发展和四方特色解决方案打造;

2.具备大数据售前工程师的必备能力与素质;

3.具有良好的工作态度,善于提炼和总结,有独立研究探索能力和逻辑能力;

4.沟通表达优秀,能够吸引说服客户;

5.对工作有独立见解,能积极推动目标达成。

10、品牌管培生工作地点:成都

岗位职责:

1.负责企业品牌形象的策划工作,拟定企业品牌发展策略,组织搭建品牌管理工作体系,从品牌认知度、美誉度、忠诚

度等角度参与拟定公司发展战略规划;

5.完成上级安排的其他工作。

岗位要求:

2.较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

4.良好的沟通表达能力,思维敏捷,洞察力强,逻辑清楚,具有良好的团队意识。

11、销售助理工作地点:成都

2.负责区域活动的接待及商务工作;

3.协助领导进行团队建设、人员管理、费用把控、绩效审核等;

4.核实区域回款目标,根据目标制定周、月度回款计划;

5.跟进回款计划的落实和执行,对回款及逾期应收款进行催缴,确保回款指标达成;

6.对区域的应收帐款的回款工作进行运营管理,尤其是对区域内的重难点回款项目进行跟踪。

1.本科以上学历,专业不限;

2.有政府行业销售或商务或者销售数据分析工作经验优先;

3.具有较强的商务沟通能力,计划能力、执行力和抗压能力,有销售经验的优先考虑

4.有一定的风险意识和法律意识。

12、产品助理工作地点:成都

1.负责与客户进行沟通,阐述产品价值,明确客户需求,制作项目设计方案;协调各方资源启动产品研发;

2.基于竞品分析与用户反馈,规划产品市场需求功能迭代以及新产品研发,构建产品价值,保持市场竞争力;

3.基于竞品分析与市场发展,规划产品价格体系,含人力成本评估方式、产品报价结构等;

4.基于市场需求编辑、迭代产品介绍、宣传材料以及建立品牌维护;

5.基于市场需求建立互联网营销、宣传体系以及内容建设、维护。岗位要求:

2.责任心强、具备优秀的学习能力,能独立分析和解决问题;

3.对产品有激情,具有创造力、具有良好的沟通协调能力;

4.能适应短期出差,具有一定的抗压能力;

5.具备优秀的需求文案编写、PPT能力;

6.有产品推广经验或0到1的经验优先。

13、招投标专员工作地点:成都

1.负责投标商务文件、技术文件编写。

2.负责项目报名、项目评估。

3.负责市场竞争分析、市场线索收集整理。

4.部门其他日常事务。

2.工作仔细耐心,认真负责,抗压能力强;

4.具有良好的语言表达和文字功底,良好的人际沟通能力;

14、测试工程师工作地点:成都

1.负责大数据、人工智能产品的测试工作;

2.参与测试需求分析,测试计划制定,测试用例编写,测试报告输出;

3.参与产品的功能、性能、安全、自动化测试工作。

2.熟悉软件工程及方法理论,熟悉测试流程,了解软件测试理论和工程方法;

3.有较强的逻辑思维能力,能够从用户角度把控产品体验;

4.热爱测试工作,有较强的学习能力、沟通表达能力,具备良好的团队合作精神。

15、交付工程师工作地点:全国统分(除港澳台外)

1.负责公司软件产品的实施、安装、调试,部署;

2.负责安装、调试数据库(Oracle、MySQL、PostgreSQL等);

3.负责数据采集工作;

4.负责项目文档的编写;

5.负责实施过程中的培训工作。

2.熟悉Linux操作系统安装及常用命令;

3.熟悉主流数据库的安装及配置、熟悉SQL语句编写,了解shell脚本;

4.熟悉Tomcat、JDK等安装及参数配置。

16、JAVA工程师工作地点:成都

1.在软件项目经理的领导下,配合完成程序设计和开发;

2.按产品需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能;

3.参与内部测试、部署、实施等工作;

4.分析并解决软件开发过程中的问题;

5.参与负责版本打包事项处理。

2.对面向对象程序设计和开发有较深入理解,熟悉常用设计模式;

4.熟悉SpringMVC/springboot/springcloud/mybatis等开发框架;

5.熟悉Tomcat、JBoss、Weblogic等应用服务器中的一种。

17、WEBGIS工程师工作地点:成都

1.参与部门大数据产品中GIS可视产品的设计、开发;

2.精通计算机、GIS基础理论知识;

3.掌握基本的HTML/HTML5、CSS/JavaScript前端开发技术;

5.能吃苦耐劳,接受短期因为项目出差,愿意做基于GIS的应用项目。

18、算法工程师工作地点:成都

1.研发算法,包括设计算法、梳理算法流程原理、编写设计报告、编码、测试算法;

3.科研项目,包括撰写科研项目材料,撰写论文、专利;

2.熟悉至少一种深度学习工具框架,如TensorFlow、Pytorch、Keras等;

3.责任心强、具备优秀的学习能力,能独立分析和解决问题。

19、U3D工程师工作地点:成都

1.参与3D可视化工具开发;

2.编写产品开发文档和使用文档。

2.熟练掌握C#语言,掌握常用的数据结构,有较好的算法基础;

2.有计算机图形学基础,熟悉3D图形渲染管线;

3.熟悉UGUI及其优化技巧,熟悉Lua,使用tolua框架。

20、UE4工程师工作地点:成都

1.进行UE4逻辑开发,精通蓝图,熟悉UE4API;

2.使用UMG进行界面搭建,逻辑呈现,数据解析;

3.制作3DUI,图表;

4.场景漫游,3D交互;

5.有效理解项目经理和客户的需求,能够清晰的沟通并在代码中实现。岗位要求:

1.熟悉UE4UI,动画,场景,材质等各个模块;

2.熟悉C++/C#/Java至少其中一门语言

3.1年UE4开发使用经验优先。

21、C++工程师工作地点:成都

1.参与基于C/C++开源软件系统的设计与开发;

2.对Windows/Linux系统下功能模块的编码和调试;

3.独立维护自研系统。

1.具备Windows/Linux的C/C++编程和调试经验,熟悉各类算法和数据结构;

2.能够定位基于C/C++常见的系统问题;

3.语言表达能力强,责任心强,具有团队协作精神,富于创新,诚信敬业;

4.具有良好的编程习惯,善于团队合作,富于创新,诚信敬业。

THE END
1.品牌营销部门组织架构(解读创新企业营销部如何搭建)11、市场部是策略部门,必须了解掌握本企业资源状况,并与竞争对手进行资源对比分析,采取相应的措施进行资源整合。 12、负责定期向总经理上报市场调研报告,竟品分析及媒介分析。 13、负责完成公司下达的各项工作任务。 14、严格执行、遵守市场部的保密工作制度。 https://www.niaogebiji.com/article-178936-1.html
2.营销方案策划公司为了确保事情或工作扎实开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是有很强可操作性的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编为大家整理的营销方案策划公司,欢迎大家分享。 营销方案策划公司 篇1 一、组织架构图 公司总经理 部门经理 程序员 设计师 https://www.oh100.com/a/202305/6776899.html
3.华为营销部门组织架构.pptx汇报人:XXX2024-01-14华为营销部门组织架构华为营销部门概述华为营销部门的组织架构华为营销部门的岗位设置与职责华为营销部门的绩效评估与激励机制华为营销部门的未来发展与挑战结论:华为营销部门组织架构的成功经验与启示01华为营销部门概述致力于为客户提供优质、高效的产品和服务,创造卓越的客户体验,推动华为业务的持续https://m.renrendoc.com/paper/313960273.html
4.2023年mcn公司组织架构部门分工职能(营销型)经以下是2023年mcn公司的营销型组织架构部门分工职能:1. 品牌营销部门:负责mcn公司整体品牌营销战略规划和https://bbs.pinggu.org/thread-13171502-1-1.html
5.市场部组织架构图思维导图模板集团公司市场中心组织架构图参考,市场总监必备 市场部组织架构 组织架构图 企业架构 部门管理 市场运营 市场部组织结构图 作者其他创作 大纲/内容 首席战略官品牌战略方向统筹及监管 品牌总监品牌营销运营主管理 高级策划经理品牌策略规划;品牌核心项目策划;团队人员建设;品牌推广费用计划分配; 品牌策划经理品宣相关https://processon.com/view/604f2f2af346fb348a9155bb
6.品牌商业策划书六、项目公司的组织架构 1、基本组织架构 2、各岗位或部门的基本职责 经理: 对董事会负责,全面负责合资公司品牌的运作与日常事务的管理,制定企业中长期的战略,确认与落实中短期目标和计划。 副总经理: 对公司董事会、总经理负责,分管相关职能部门 品牌引进部 https://www.unjs.com/fanwenku/321970.html
7.企划部组织架构及岗位说明书二、组织架构: 企划部长 企划专员 文案专员 新媒体专员平面设计 三、人员设置: 企划部长1人;企划专员1人;文案专员2人;新媒体专员1人;平面设计1人。 徐州汉中福禧餐饮管理有限公司 企划部部门职责 一、根据公司经营模式进行市场调研,提出公司发展规划及推广计划。公司的推广目标策划制订,企业品牌的发展定位、目标规划https://www.360wenmi.com/f/filewyt7q2lc.html
8.TOB品牌市场“基建”与“架构”。TOB品牌市场“基建”与“架构”。 “TOB初期市场底层模型和TOC相似“ 除了产品以外,做好基础建设,市场品牌规划是首选。 TOC市场饱和,似乎2020年众多头部玩家都在切入TOB市场,TOC企业需要创立品牌,通过品牌营销来建立自己的核心优势,获取流量,GMV的增长,对此很多朋友并无异议。https://www.marketup.cn/marketupblog/pinpai/11862.html
9.烟草公司客户经理述职报告(精选20篇)在营销部门工作了五年,对全省的水泥行业有了一定的认识,我省现有水泥企业237户,年生产能力为2693万吨,我公司经过了四十多年的发展,占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来,随着水泥市场风起云涌的变化,竞争日益加剧,公司面临着生存和发展的双重压力。因此,营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性https://mip.wenshubang.com/shuzhibaogao/2478830.html
10.医院三定编制标准说明医院管理医管攻略二、部门科室设置 医院组织部门设置可按照工作性质和任务划分,分为卫生技术部门、行政职能部门、品牌营销部门等。 1、医院行政职能部门是临床、医技科室的参谋助手,对医院的运作起着后方支持的作用。职能部门包括: l 以医院办公室为代表的行政管理系统 l 以医务科为代表的医疗管理系统 http://zl.hxyjw.com/arc_17177
11.销售入职工作计划(1)表面上看该公司营销组织架构兼顾了市场和销售两种专业职能,但实际上这两种专业职能内容的划分不合理并且模糊不清。网络的深化完善和市场维护应该是销售办事处的核心职责,但企划部却承担了直接开发客户的工作,其本意是协助销售部门,实际上却造成办事处产生依赖性,而企划部本身由于人民有限也不可能将工作做到位,同时由https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20240312071507_3780145.html
12.消失的品牌部,是营销3.0时代敲响的警钟?界面新闻·JMedia尽管如此声明,蕉下“一锅端”的操作,还是给品牌人带来较大冲击。不少人纷纷在社交平台留言,“大环境不好,就流行裁个品牌部祭天吗?”“靠品牌营销起家,现在却要先裁掉品牌部”等。 如果观察蕉下的发展过程,可窥见品牌部门确实起了不少关键作用。比如在公司发展初期,成功塑造了蕉下的市场定位,之后又推动蕉下从单一防https://www.jiemian.com/article/11678276.html
13.项目融资计划书(通用8篇)1)品牌的号型系列搭配;2)品牌的号型生产数量比例;3)品牌的色系;4)品牌的款式设计;5)品牌的面辅料选择;6)品牌似的产品质量要求;8)品牌的包装;9)品牌的各种标牌设计; 在这个过程中,必须强调设计师与营销部门的密切配合,设计出来的产品一定要符合品牌个性,而且是市场所需要的。 https://www.ruiwen.com/gongwen/jihuashu/985363.html
14.全员营销方案实施细则(精选11篇)为加强公司开发项目房屋销售工作的规范化、制度化管理,充分调动销售人员的积极性,促进销售工作的有序、高效开展,顺利完成项目销售目标,结合营销策划部工作实际情况,特制定本实施细则。 第一章 营销策划部组织架构及工作职责 一、组织架构 营销策划部部是公司开发项目房地产销售的专设工作部门,实行部门经理负责制。 营销https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/896353.html
15.突破B2B营销“天花板”销售与营销在CEO与CMO的交流中,25%的时间谈营销,其他谈的是公司战略与发展方向。营销部门超越传播的职能,成为摩托罗拉系统公司战略决策的重要参与者。https://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800065113/01/
16.2022调度员年度个人工作总结部门未来的发展规划 1、部门架构: 品牌经理 市场部经理 品牌经理 经理助理 部门20xx年将增加1~3名员工,主要视公司品牌发展的速度,主要如下:在正式推广新品牌时增加新品牌的品牌经理,每个品牌经理负责一个品牌的市场活动,另外在适当的时候再增加一个助理。 https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1489318.html
17.防火墙策略统一调整系统随着电信业务支撑系统的开放,行业监管部门对安全管理工作要求也日趋严格,运营商对集中化的安全运营管理能力提升需求日益迫切。企业需要基于已有的安全体系,建设一套网络安全攻防系统,满足对安全威胁的快速处置要求。 网络安全攻防系统平台要求实现路由器、交换机、防火墙等各类型设备的统一接入,对设备进行统一管理和网络策略的https://www.secpulse.com/archives/122274.html
18.营销中心策划专员的岗位职责(精选11篇)16.策划部直接对营销副总负责。 二、团队组建与人员架构 1.岗位构成 1.1.策划经理 职责描述: 1) 依据公司规范化管理要求,建立健全策划中心管理规章制度及业务流程文件,经审批后严格执行; 2) 配合公司相关部门完成项目的可行性分析及项目定位,为项目的开发提供参考性意见; https://www.yjbys.com/hr/gangwei/1763717.html
19.2024年海南省大数据管理局下属单位招聘14类岗位公告3、有ToB端服务及产品营销经验者优先; 4、具备丰富的市场活动资源,有内容产品品牌活动策划成功案例者优先; 5、有较强的文案及策划能力、项目管理能力、应变能力,能独立负责运营项目实施及过程把控。 (三)平台运营经理 岗位职责 1、负责平台整体架构设计、功能需求梳理、布局优化等,与技术部门沟通协作,跟踪开发进度,https://hi.huatu.com/2024/0412/1314380.html