《合肥京东方医院院长何仿:5年时间迈入安徽省区域综合医院前十榜单》 “我的职业规划和 京东方 的办医初心不谋而合”从1993年本科毕业算起,何仿已经在医疗行业摸爬滚打了28个年头。用他自己... 

医院管理前景广阔要“看准方向,先做后取”

祖父和父亲都是医生,何仿出生在一个医学世家,“我可能骨子里有‘医学’的基因,选择医学是一种必然中的偶然,也是一种偶然中的必然。”何仿笑着说,虽然选择医科有家庭的影响,但选择成为一名骨科医生却源自他的兴趣使然。大学毕业后,何仿在安徽省马鞍山市中心医院(原安徽省马钢医院)轮岗,当时该院的骨科,尤其是显微外科是全国骨科领域的优势学科和特色学科,这让何仿尤其感兴趣,一方面开展的手术十分有挑战性,另一方面还能帮助患者恢复身心健康,十分有意义。何仿从此一脚踏入了骨科专业。

从住院医师、主治医师到副主任医师、主任医师,何仿在骨科领域取得了不错的成绩,填补了几项医疗技术空白。2003年,他考取了上海第二军医大学的全日制博士研究生,获得了专业提升机会。随着职务的提升,从骨科主任到副院长再到院长,他也渐渐接触到了更多医院管理事务。在何仿看来,这是由点到线再至面的管理维度。他面对的不再是一个学科的问题,而是全面的、系统的医院管理和运营领域。

“这对我个人是一种挑战,对我也提出了更高的要求,我的工作重心也发生了转移。”一颗不安分的心让何仿毅然从一线医生转向了医院管理,“在中国,高素质的医院管理人才是非常稀缺的,因为医院管理人才培养在医学院校的专业设置和实践方面比较薄弱,医院管理和普通的企业管理其实有很大的差异,但可以预期,随着中国医疗体制的持续变革,医院管理一定是一个非常有前景和价值的专业领域。”

在不断的摸索过程中,何仿总结出几点经验:首先,医院提供的服务是无形的产品,它具有非常复杂的特性。而除了医疗服务本身,医务人员群体也有很大的独特性,他们都是高技术高学历人才,专业上细分,技术含量高,而且有极强的个性特征,如何统筹协同,发挥每个人所长是一个非常有挑战的命题。其次,医院管理前景广阔,受市场化供需关系推动,存在着激烈的竞争。何仿认为:“在未来的5-10年,医院管理将成为打造医院核心竞争力的重要统领因素。未来公立医院改革将更加趋向理性,医疗服务市场供给将更加多元化,医疗服务市场一定面临激烈竞争。”

读万卷书,不如行万里路,理论说的再好不如办成实事一桩。在安徽省马鞍山市人民医院的管理工作为何仿积累了许多宝贵的经验。“看准方向,先做后取”——这是何仿总结出的管理经验之一。

所谓“看准方向,先做后取”,就是要找准方向,先要去做,才能获得回报。

在2009年,时为马鞍山市人民医院副院长的何仿分管医院学科建设和科教工作,通过研究、学习及现场观摩国外优秀医院的经验做法,在请示上级部门后,何仿做了一个大胆的决策,建设一个领先标准的临床技能培训中心。在何仿的规划中,培训中心使用面积2000平米左右,需要投入800多万资金,这对当时的医院来说是一笔不小的投资。院内也充斥着不理解的声音,但何仿敏锐的看到了年轻医学人才实践能力的培养对医院持续健康发展的的重要性。他多方沟通、周密设计、全力推动临床技能培训中心工程,终于顺利建成投入使用。

虽然开始的时候非常困难,但接踵而来的回报实实在在的印证了何仿的设计。2010年,贯彻医改精神,国家卫生部在全国范围内评选临床重点专科建设项目,此时,医院的临床技能培训中心已经小有成效,培养了一批专业师资力量,帮助大量临床专业人才提升技能,学科建设水平也大幅提高。因此,在2010和2011两年间,马鞍山市人民医院就一举拿到了两个国家级临床重点专科建设项目(骨科、心血管内科),先后获得国家、地方、专项补贴累计2500余万。时任安徽省委主要领导还到马鞍山人民医院观摩视察,号召全省兄弟医院学习取经。

在何仿看来,一旦认准方向,就需要坚定不移的去执行,“现在看当时做的这个决策是非常值得和有意义的。”他笑着说。

面对这些挑战,何仿也已经带领团队做好了应对。“首先要建立优秀的医院管理经营团队,遵循“以人才为基石、以学科为支撑、以服务为产品、以制度为保障、以文化为赋能”的医院发展策略,这样才能充分激发医院持续向上的活力。

“我们推出了‘无休医院’、‘无痛医院’和‘无包医院’等服务计划,并做成体系化特色服务!”所谓“无休(NO-Holiday)”,就是针对公立医院目前存在的“节假日专家资源和服务资源供给不足、患者节假日就医受影响”的现实状况而提出的,做到即使休息日也可以和平时一样看病手术,通过弹性排班制度最大限度的方便百姓看病,解决看病难的问题。除了“无休(NO-Holiday)”,还有“无痛(NO-Pain)”,“我们要把无痛诊疗推广到每一个专科,比如无痛胃镜、无痛手术、无痛分娩、无痛拔牙、无痛检查等,这都是很贴近老百姓内心需求的,做到舒适的就医体验。’无包’是指医院要求每一位员工拒绝一切的红包和商业贿赂行为,合法合规取酬,以高质量的服务获得阳光的劳动回报,营造和谐互信融洽的医患关系,打造医疗服务行业的道德清流。”何仿介绍说。

简单生活、勤学不倦时刻保持空杯心态

虽然工作中何仿积极面对挑战,但生活中的他却非常简单务实,“人的一生很短暂,应该将精力投入到有价值的事情中。”休息的时候,何仿酷爱读书,管理学、人文学、历史学、国学等,他喜欢的书籍类型庞杂纷繁,涉猎极广。说起儒释道和中医,他可以侃侃而谈,见解颇深,“我总感觉自己还有很多需要学习的地方。”

不断从旧的舒适圈跳出,时刻准备接受新的挑战,何仿就是这样一个不知疲倦的人。他希望用有限的人生,开创有价值的事业,不再局限于只是救助一个个病人,而是通过建立创新的健康服务模式能为更广的受众做出更大的贡献。

科研成果:获得安徽省科学技术奖三等奖1项,马鞍山市科技进步奖9项。安徽省自然科学优秀论文奖4项。获中国人民解放军第二军医大学嘉奖1次;安徽省省级科研成果5项。发表SCI论文及核心期刊论文60余篇。参编专著2部,副主译专业论著1部。

THE END
1.骨科医生工资待遇(就业前景,招聘待遇)骨科医生招聘工资收入一般多少钱一个月? 62.9%岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W,2023年较2022下降了6%。 按学历统计,中专工资¥7.3K。 按经验,应届生工资¥10.8K。 就业前景怎么样?市场需求:2024年招聘职位1327个,占全国0.006%。 就业单位:医院占52.2%,骨科占31.2%,磁共振占18.7%。 https://www.jobui.com/trends/quanguo-gukeyisheng/
2.骨科前景怎么样啊骨科前景怎么样啊 jingchima1楼主 关注 这几天,住院医师轮岗转完后,分到了骨科,心里挺别扭的,我们这里是县级医院,内科效益算上其他方面,总体现况要比外科强,我是原来打怵干外科,(本人动手能力感觉不好),可是内科不好进,打算干普外了,却被分到骨科,内心有点波动,整天就是骨折骨折。 2014https://3g.dxy.cn/bbs/topic/28382744
3.骨科医生谈关节集采后的行业前景医药新闻ByDrug骨科医生谈关节集采后的行业前景 1、骨科的前景骨科在未来10~20年依然是非常黄金的赛道。现状是我国关节置换手术渗透率远低于发达国家,随着人民生活水平提高,关节假体降价,以及人口老龄化,关节置换手术率逐年提高是很大概率的事情。老年人较为常见的毛病就是腿脚不利索,其实很多都有髋、膝关节炎的毛病,而真正做关节https://bydrug.pharmcube.com/news/detail/804c9c0cbf4c3c3be69a8cf568817ed9
4.骨科医生给一个年轻的女人做一个骨干按摩。前景。mov格式视频摄图新视界 >视频 >人物 >骨科医生给一个年轻的女人做一个骨干按摩。 前景。.mov Play % buffered00:00 00:00 00:15 Mute Enter fullscreen Play 1x 该素材属于上新专区 查看更多 >> 骨科医生给一个年轻的女人做一个骨干按摩。 前景。ID:03egvd https://xsj.699pic.com/shipin/03egvd.html
5.天智航的分析天智航未来的前景,并不是“天玑”系列骨科机械人有天智航未来的前景,并不是“天玑”系列骨科机械人有多么优秀,而是受益于国家集采后,对骨科耗材的严重限价。以辽宁省为例,集采前进口嵴柱钉6800元/个,配子10000元/个,膝关节68000元,集采后同一厂家嵴柱钉100元/个,配子3000元/个,膝关节8600元/个。骨科医生做同样手术,集采前后收入落差极大(你懂得)。但国家医保对https://fund.eastmoney.com/ba/news,688277,1305216002.html
6.为什么骨科医生吃香骨科医生的工作主要围绕手术进行,可形容为“木匠活”,患者用药相对较少,恢复周期也较快。完成一台手术后,骨科医生往往能获得高度的成就感。长久以来,骨科科室以其“财大气粗”的形象而知名,骨科医生的薪资收入也通常在医生群体中位于较高水平。有医生曾开玩笑说,选择骨科意味着在医生这一不算高收入https://zhidao.baidu.com/question/1809565815165329187.html
7.管床医生是做什么的管床医生就业前景心电图医生招聘 精神内科医生招聘 血液净化事业部医生招聘 内科高级医师招聘 双语内科医生招聘 中西医结合执业医师招聘 科研医生招聘 科主任医生招聘 心血管内科招聘 精神内科医师招聘 儿内科护士招聘 综合内科医师招聘 体检内科医生招聘 内科主诊医师招聘 内科终检医生招聘 呼吸内科住院医招聘 心内科主治医师招聘https://m.liepin.com/jobsguanchuangyisheng/
8.骨科行业发展前景分析(精选8篇)篇1:骨科行业发展前景分析 网址: 2016年中国骨科行业现状及发展展望 一、国内骨科医疗器械发展沿革 中国骨科医疗器械发展时间不长,时间只有20年左右,90年代的骨科医械市场基本属于买方市场,骨科医生很多都在找厂家,求厂家做一些适合的产品,90年代开始逐渐有外资进入,同时也诞生了一批本土民族企业。骨科主要是研究骨骼肌肉https://www.360wenmi.com/f/file1p038cls.html
9.骨科专家预测2024年行业趋势:技术前沿与未来前景深度剖析主治医生拥有全面的临床经验以及专业的审美能力,先后发表专业学术论文数十篇。 一、长春市开展高分子双眼皮成形术的医疗机构 多年来,这家医疗机构一直积极为社会大众服务,为广大患者解决美容难题,并不断提高整形美容医疗水平。自建店以来,该机构进行的各项美容手术都坚持面向社会和公众,手术收费低于行业标准,为数以万计https://m.ailibang.com/news/det/n953642.html
10.南宁脊柱外科医生工资待遇脊柱外科就业前景桂聘脊柱外科是医学类专科学校里面的重点专业,就业前景还是非常不错的。脊柱外科医生不仅可以进入相关的骨科、外科等专科医院进行就业,还可以进入相关的骨科、外科等专科医院、脊柱外科医院等专业从事相关工作。脊柱外科医生的薪资待遇与科室有关,普遍比内科高,但并不是所有内科医生的工资都低。 https://www.guipin.com/zixun/neirong/85820.html
11.双向治疗在双/产/骨科领域的应用前景如何?双向治疗是一种综合性的医疗模式,它通过交叉学科的方法来处理患者的健康问题。相比传统的单一治疗方式,双向治疗更注重患者全身的协同作用。例如,在骨科领域,医生不仅会关注骨头的修复,还会考虑到肌肉、韧带以及神经系统的协调,从而实现更好的疗效。 双向治疗在产科的应用 http://www.72bian.shop/eqqr/5713279.html
12.2024至2030年中国骨科行业市场发展现状及前景趋势与投资分析研究2024至2030年中国骨科行业市场发展现状及前景趋势与投资分析研究报告目录 一2024至2030年中国骨科行业市场发展现状及前景趋势 4 1. 行业规模及增长速度分析 4 历史市场规模回顾 4 近五年复合增长率 5 未来几年的预估增长率https://www.renrendoc.com/paper/340928540.html
13.张雪峰谈中医骨伤科学专业:毕业后就业可以干什么?前景如何?很多同学想要先了解中医骨伤科学就业前景,以及张雪峰老师建议选中医骨伤科学吗,怕中医骨伤科学专业冷门、不受欢迎。本期将介绍中医骨伤科学就业方向,以及中医骨伤科学专业哪个学校最好。 一、中医骨伤科学专业毕业后就业前景及工作方向 中医骨伤科学专业毕业后可以选择从事多个职业方向: https://www.gk100.com/read_9080238925.htm
14.温州市生命降产业发展“十四五”规划全市医疗康养服务资源高效整合、总体布局更加合理,服务供给不断加强,眼科、脑科、儿科、骨科、生殖医学、精神医学等领域的医疗服务水平大幅提升,数字技术在医疗康养服务中持续普及应用,智慧医疗广泛覆盖并全面升级,覆盖全体居民的基本医疗卫生制度进一步健全,医养结合、分级诊疗制度逐步成熟并趋于完善,多层次医疗保障体系覆盖http://wzkj.wenzhou.gov.cn/art/2021/9/16/art_1229250735_3987507.html
15.工作?这6个科室考虑一下!眼科外科急诊妇产科口腔科骨科康复科的收入相比于大内大外来讲,可能不是很高,但是薪资/工作量是显著高于一般临床科室。医患纠纷相对较少,几乎无夜班,是一个非常有前景的科室。 康复医学和临床内科工作性质差不多,但不完全一样。相同的地方在于,康复科也是在医院有独立科室 (部分医院没有),甚至一些大医院康复科还会分为神经康复,重症康复,骨科康https://www.163.com/dy/article/HQAL9I080514C519.html
16.手外科前景怎么样?容易上手吗?收入感觉没有骨科那样丰厚,曾经的骨科大手都是干手外的,但是现在很多骨科医生都不愿意去做了 https://bbs.iiyi.com/thread-2481261-1.html
17.中西医结合专业就业方向与就业前景怎么样3、中西医结合医生 4、省区推广经理 5、中医健康管理师 6、中西医结合 7、内科医生 8、骨科销售代表 工作城市: 毕业后,北京、杭州、上海等城市就业机会比较多,大致如下: 1、北京 2、杭州 3、上海 4、广州 5、成都 6、深圳 7、泰州 8、宁波 3、中西医结合专业就业前景怎么样 https://www.dxsbb.com/news/5708.html