湖南省卫生健康委直属事业单位2024年高层次人才公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合委直属事业单位工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省卫生健康委成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省卫生健康委人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省卫生健康委机关党委(机关纪委)全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）
此次招聘岗位152个,招聘计划181名,均为专业技术岗位(附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
(二)报名
2024年3月18日至2024年12月31日,随到随招,招满即止。
2.报名方式
采取网上报名和现场报名相结合的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
2.现场报名。2024年3月23日以后,请应聘人员携带报名资料原件及复印件到各单位人力资源部现场进行报名。
3.报名材料
④对专业或研究方向有要求的岗位,需提供佐证材料(如专业方向证明、录取登记表等);
⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
⑥近期同底彩色免冠1寸照片3张。
②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年2月29日为截止日期。
③本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
④要求住院医师规范化培训合格证的临床医师岗位应聘人员,须于2024年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。
⑤经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在各招聘单位网站公布。
(四)考试
1.开考比例
本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后2位),通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核主要考核应聘人员的业务技能、科研能力、学术成果及综合素质等。
3.合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证,考核具体事宜、考核合格人员名单在各招聘单位网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经各招聘单位公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省卫生健康委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省卫生健康委员会网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。