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17.护理人员年度考核个人述职报告范文(通用8篇)⑤、在医护人员相互配合,共同完成了耳鼻喉科手术40多例。 三、规范了护理查房。业务查房达标率80%,卫生达标率85% 1、完善了护理行政查房和业务查房的内容及方法。 ①护理行政查房:查病房管理、岗位责任制、护理规章制度及提出问题的改进情况。 ②业务查房(教学查房):查护理常规的执行,病室现场讲解、提问、总结方式https://www.ruiwen.com/gongwen/baogao/883630.html
18.上一条:2005年第14期《院报》内容(总第感谢信(30个科室):胸外科13封,骨科9封,妇产科、免疫内科各8封,神经内科、耳鼻喉科各7封,皮肤科6封,眼科、泌尿外科、基本外科各5封,中医科、心内科各4封,肾内科、内分泌科、党办各3封,心外科、CCU、门诊、化疗科、血管外科、神经外科、儿科、呼吸内科、普通内科各2封,放疗科、干部门诊、口腔科、感染内科、https://ims.pumch.cn/detail/15745.html
19.2019年医德医风简报第4期医德医风耳鼻喉科成功完成一例颈部游走性异物取出术 食道异物为耳鼻喉头颈外科常见急症之一,通常可通过食道镜取出,但部分尖锐异物可刺穿食道壁,进入邻近组织或器官,如纵膈、气管、大血管等,可引起严重感染,甚至刺破血管引起大出血,危及生命。近期,南宁市红十字会医院耳鼻喉科成功完成一例颈部游走性异物取出术。 http://www.nnhhyy.cn/html/2019/ydyf_0502/2142.html
20.耳鼻喉科医师考核述职报告(精选9篇)耳鼻喉科医师考核述职报告 7 20xx年是医疗体制深化改革的一年,是医疗事业蓬勃进展的一年,在改革进展的同时,体制的滞后、医患冲突日益突出,特殊是耳鼻咽喉科由于病种的'特别性,诊疗过程的独立性,医生诊疗的共性化特征及病员就诊的季节性等,加上耳鼻咽喉科医生队伍本身的修养不均衡,导致这些现象在耳鼻咽喉尤为明显,多https://www.oh100.com/a/202208/5040039.html
