工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
2、个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；国内毕业的博士应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。
3、学历要求：
2024年按期毕业的博士/硕士/本科毕业生或2024年出站博士后。合同聘用医师中，如需取得规培/专培合格证书的，要求2024年底之前规培/专培结业。
年龄要求：博士≤35岁，硕士≤30岁，本科≤25岁。
取得规培合格证应聘者年龄：本科≤28岁，硕士≤33岁。
取得专培合格证应聘者年龄：≤33岁。
三、招聘岗位
（一）医教研综合岗位（选留制薪酬岗位）
（二）合同制薪酬医师
（三）合同制薪酬技师
备注：为改善新进员工多样性，我们欢迎外校的优秀毕业生，将不同的特长带回协和，融入协和，一起共创多元化的协和。
合同聘用制医师：1、如果是需要规培合格证要求在2024年底之前，于本院或排名高于我院的医院/规培基地取得住院医师规培/专培合格证者。在同等情况下，获得硕士学位的规培/专培学员优先录取。2、如果是科研型硕士，则要求2024年按期毕业的硕士。
医教研综合岗位（含医疗科研岗位）即为选留制薪酬岗位。
四、薪酬待遇
按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴（医教研综合岗位）、年休假、健康体检、大病互助等。
五、成长机会
医院为新进职工成长提供强力支持：
1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
2.院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。
3.预留院博士后资格：新进常规学制博士获得录用资格后可自愿选择提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。
4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。
5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。
六、简历投递方式及要求
如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。
简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。
七、简历筛选及面试
2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告，选留制薪酬各阶段学历要求需符合大学基本需求。
3.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。
5.本年度暂无降低录用标准的岗位，面试前如有可调剂岗位，医院仅在初筛通过人员中征集意见，请所有递交简历的博士做好就业预案。
6.其他岗位招聘信息另外发布。
八、联系方式
通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号武汉协和医院人事处
邮编：430022
医院欢迎来自外校的优秀毕业生投递简历。医院按照华中科技大学要求，强调五湖四海原则，在整个招聘过程中将以公平、公正、公开的原则进行择优录取。医院将大力支持来院博士申请国家级、省级、市级、校级、院级等各类人才项目！
华中科技大学同济医学院
附属协和医院人事处
2024年3月7日
原文出处：
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