医学影像学、放射医学、影像医学与核医学
检验科
临床检验诊断学、免疫学
病理科医生
临床医学
特检科医生
3
临床医学、医学影像学
药剂科
中药学
口腔科医生
口腔医学、口腔临床医学
眼科医生
临床医学、眼科学、眼视光医学
本科需四证合一
耳鼻喉科医生
临床医学、耳鼻咽喉科学、外科学、肿瘤学
本科需四证合一；外科学要求头颈肿瘤方向；肿瘤学要求头颈方向
急诊科医生
临床医学、内科学、急诊医学、全科医学
麻醉科医生
临床医学、麻醉学
ICU医生
临床医学、内科学、急诊医学
妇产科医生
临床医学、妇产科学
儿科医生
临床医学、儿科学
内科医生
5
临床医学、内科学、中西医结合临床、肿瘤学、神经病学
精神科医生
精神医学、精神病与精神卫生学
皮肤科医生
临床医学、皮肤病与性病学
外科医生
临床医学、外科学、肿瘤学
康复科医生
临床医学、中西医结合临床、老年医学、全科医学
2022年桐庐县医疗单位招引事业人员公告
为进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县医疗事业发展，结合医院编制和需求计划等，决定面向社会公开招引优秀高校毕业生和各类卫技人才，本次受聘人员纳入卫生事业编制，执行事业单位人事管理制度，并享受相应待遇。现就有关事项公告如下：
一、岗位需求（见职位信息栏）
二、招引对象
（一）具有副高级及以上专业技术资格的卫技人才。
（二）列入国家统一招生计划的普通高校医学类硕士研究生及以上学历学位人员；
（三）列入国家统一招生计划的普通高校医学类第一批录取的本科毕业生；
（四）列入国家统一招生计划的普通高校医学类紧缺专业其它本科毕业生（紧缺专业目录详见附件2）。
三、招引条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）具备招引岗位所需的资格条件。
（四）年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格人员，年龄可适当放宽。
四、招引程序
（一）报名：
本次招聘结合各大医学院校的双选会进行，高校毕业生和各类卫生人才可自行参加。
网络报名与专场报名所需提供的材料清单详见附件1。
（二）考核：
经资格审查合格后直接进入考核环节，择优选聘。考核采取量化考核与面谈相结合的形式进行。量化评分占总分值的70%，面谈评分占总分值的30%（考核总分=量化评分70%+面谈评分30%）。考核总分相同的，以量化评分高的排名在前。
1.量化评分。根据应聘人员在校学习期间表现情况，按《2022年桐庐县卫生人才引进量化评分表》（见附件4）进行量化考核。考生须按评分标准提前自评，并准备加分项目印证材料的原件及复印件。
（三）考察：参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定执行，具体事项另行通知。
（四）体检：参照人社部、原卫生部、原国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检标准按人社部、原国家卫计委、原国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，具体事项另行通知。
（五）公示：根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。
（六）聘用：公示期满无异议的，报经桐庐县人力资源和社会保障局审核后，按规定程序办理聘用手续，与所在单位签订事业单位聘用合同，服务期须满5年（含试用期）。
五、其它事项
（一）违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。
（三）桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。