儿科医师耳鼻咽喉科医师,武汉协和重庆医院(华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院重庆两江中心医院华中科技大学同济医学院附属协和医院重庆医院暨国家区域医疗中心)最新招聘信息,重庆医院招聘,重庆护士招聘,重庆医生招聘,招聘重庆医生护士人才,康强医疗人才网

重庆市属事业单位2024年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才公告

为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,重庆市属事业单位决定面向社会考核招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数(见职位信息栏)

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员,不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期),处于机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员,参加我市机关事业单位招录(聘)并完成拟录(聘)用公示的拟招录(聘)人员,我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生(医学生),现役军人,在读的非应届毕业生,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

(二)工作经历

(三)年龄计算

(四)毕业(学位)证书及专业

考生凭已取得(应取得)的毕业(学位)证书报考,报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

(五)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;专技12级以上或以下,均含专技12级,以此类推。

本公告要求的各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的证明材料为准,除明确规定外,应在资格审查时提供。

2024届普通高校毕业生报考的,须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书,以及岗位资格条件明确的执业(职业)资格证。本公告所称应届毕业生,指参加国家统一招生、经省级招办批准录取,入学时将档案关系转移到就读学校的2024届普通高校毕业生。2023年8月1日至2024年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,可视为应届毕业生。已取得学历学位的2022届、2023届普通高校毕业生,以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可视为应届毕业生。

本公告所称“未落实工作单位”,是指网上报名时,考生未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的人员;2022年、2023年毕业的大学生退役军人,以及退役后一年内的高校毕业生士兵,可视为应届毕业生,但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、报名及资格初审

本次招聘实行网上报名。考生通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。考生应按照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子材料(含电子登记照,jpg格式,20kb以下)。报名与考试时使用的身份证必须一致。招聘方按照岗位报考要求,对考生填报的信息进行网上初审,并在面试前进行资格复审,凡审查不合格的,取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

五、考试考核

招聘对象为博士、高级职称人员或紧缺高技能人才的岗位,可不设开考比例。其他岗位最低开考比例原则上为2:1,达不到2:1的,相应缩减招聘名额,其中紧缺岗位经用人单位研究并报主管部门同意、市级事业单位人事综合管理部门备案,开考比例可以低于2:1。

(一)公共科目笔试

1.笔试内容。按本公告规定应组织公共科目笔试的岗位,考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科,每科150分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3),具体科目类型详见招聘岗位一览表。

(二)资格复审

机关事业单位在编工作人员应聘的,应提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认自行放弃面试的,其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补,是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。面试后,查实考生不符合报考资格条件的,其面试缺额不再递补。

(三)面试

参加面试人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位,考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的;以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位,考生面试成绩低于70分的,其是否进入体检环节,由市属事业单位会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确定,并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

(四)总成绩计算

组织笔试的,考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+面试成绩×50%;未组织笔试的,考试考核总成绩=面试成绩。

其中,面试采取专业面试和综合面试相结合的,专业面试、综合面试成绩各占面试成绩的50%;专业面试采取两种不同方式的,每种方式各占专业面试成绩的50%。

考试考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选(含递补体检人选)的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由主管部门会同用人单位通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时,考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选;其他考生依次按《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展,由2名以上在编正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案,查询个人诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结束后,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况提交用人单位或主管部门,作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察,对拒不配合的,视为放弃考察资格。进入考察环节后,考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的,招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额,招聘方可根据岗位紧缺程度,研究是否递补。需递补的,用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案,并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同,按照前述规则确定递补人选。

七、公示

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生,由招聘单位提出拟聘申请,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后,招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,解除聘用合同。

凡本公告约定了最低服务期(详见附件1“备注”栏)的,最低服务期内,不得报考或违反约定调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定,自觉接受纪检监察和社会监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关人员责任。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的,应当立即核查,未核实前,暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位,并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十、其他

(一)本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

(三)网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请咨询所报考的单位或部门(联系方式见附件1)。

THE END
1.耳鼻咽喉医师招聘网2024年耳鼻咽喉医师招聘信息猎聘2024年耳鼻咽喉医师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解耳鼻咽喉医师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!https://www.liepin.com/zpebyhys5r1i/
2.上海耳鼻喉科医生招聘上海耳鼻喉科医生招聘 2018年上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院招聘公告 2018-08-032018年上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院招聘启事 2018-07-062018年上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院招聘麻醉科护士信息 2018-04-182017年8月上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院招聘公告 2017-08-29https://m.51test.net/yszp/shanghai/erbihou/
3.猎头最新北京招聘会善方医院诚邀眼科/耳鼻喉医生招聘信息【北京招聘会】善方医院 诚邀眼科/耳鼻喉医生最新招聘信息由丁香人才网为您提供。包括丁香猎头的【北京招聘会】善方医院 诚邀眼科/耳鼻喉医生岗位职责、任职要求、职位福利亮点等相关信息,助您顺利开启崭新职业生涯。【北京招聘会】善方医院 诚邀眼科/耳鼻喉医生岗位招聘信https://3g.jobmd.cn/work/454765.htm
4.湖北省2018届硕士博士研究生暨医疗卫生化工行业人才招聘会岗位信息更新中…… 湖北省中西医结合医院 岗位信息更新中…… 武汉市东西湖区人民医院 招聘岗位: 妇科、产科、儿科、中医科、B超医生 武汉市红十字会医院 岗位信息更新中…… 泰康同济(武汉)医院 岗位信息更新中…… 武汉亚洲心脏病医院 招聘岗位: 外科(心外、外科学、泌外、神外、骨科、耳鼻喉、眼科、皮肤、https://wsm70.whu.edu.cn/info/1035/16760.htm
5.上海市耳鼻喉科医生(退休返聘)招聘信息上海外服门诊部有限公司上海市 耳鼻喉科医生(退休返聘) 招聘信息 上海外服门诊部有限公司 医疗英才网是全国专业性的医疗行业人才招聘网站也是国内具有人气的医疗行业招聘网站。http://www.ylyc.cn/Com/JobInfo/145809/
6.医院招聘医生招聘2024年最新医院招聘信息,共发布了40000多个最新的医疗卫生行业的职位,有医生、护士、检验师、医院管理后勤等职位。找护士,找医生就上医学人才网。https://www.yixuezp.com/zhaopin/
7.耳鼻喉科医生苏州耳鼻喉科医生-苏州最新招聘信息由丁香人才网为您提供。包括卓正医疗投资咨询有限公司的耳鼻喉科医生-苏州岗位职责、任职要求、职位福利亮点等相关信息,助您顺利开启崭新职业生涯。耳鼻喉科医生-苏州岗位招聘信息就上丁香人才网。http://linkmed.com.cn/work/1003292.htm
8.丁香人才网丁香园旗下专业医疗行业招聘平台慈铭健康体检管理集团有限公司诚聘耳鼻喉医生 北京大学国际医院诚聘2025年校招岗位-第一次笔试通知 医院招聘计划更多 上海泰和诚肿瘤医院诚聘放射科医师 上海航道医院诚聘内科病区主任 京东方健康医疗诚聘放射医师 上海行迪医院管理咨询有限公司诚聘江浙销售代表 江西省人民医院诚聘整形颌面外科医师(整形美容) http://zhiye.dxy.cn/
9.复旦大学附属眼耳鼻喉科医院/上海市五官科医院无障碍浏览 进入适老模式 大众版 专业版 英文版 志愿者 按回车键在新窗口打开无障碍说明页面,按Ctrl+~键打开导盲模式。https://www.fdeent.org/
10.耳鼻喉医生工资待遇(招聘要求,就业前景)耳鼻喉医生招聘工资收入一般多少钱一个月? 60.7%岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W,2023年较2022下降了16%。 按学历统计,中专工资¥7.4K。 按经验,1-3年工资¥9.5K。 就业前景怎么样?市场需求:2024年招聘职位446个,占全国0.002%。 最新招聘岗位职责工资收入 https://www.jobui.com/salary/quanguo-erbihouyisheng/
11.北京医生招聘网北京卫生人才网,2019年北京医生招聘信息,医直聘旗下北京卫生人才频道,为求职者提供北京最新医院招聘、医生招聘、护士招聘、口腔招聘、中医招聘以及各类真实有效的医疗人才招聘信息,免费发布医疗招聘信息。找医疗卫生好工作就上北京卫生人才网http://beijing.yzp.cn/
12.北京体检医生招聘信息北京体检医生招聘信息网58同城招聘人才网,免费提供海量真实准确的北京体检医生招聘信息,助力找工作的求职者快速解决找工作难题。更多详细的本地附近北京体检医生招聘信息请点击了解。https://m.58.com/w/ppezx056675/
13.北京高校毕业生就业信息网招聘:临床技术支持3名 49、D14北京市房山区第一医院 招聘:检验技师1名骨科医生1名超声科医生2名肿瘤科技师1名护士10名康复科医生1名医学影像科医生2名病理科技师1名感染性疾病科医生1名麻醉科医生1名妇产科医生2名口腔科医生1名耳鼻喉科医生1名眼科医生1名院前急救医生1名急诊外科医生1名急诊内科医生1名重症http://www.bjbys.net.cn/c/2018-09-18/299720.shtml
14.十大正规医生招聘网站医生找工作哪个平台好专门的医生求职平台网站招聘信息覆盖医院、门诊、诊所、药店、药企、医疗器械公司等;热门招聘职位包括但不限于:口腔医生、全科医生、耳鼻喉医生、外科医生、妇产科医生、泌尿科医生、肛肠科医生等。 【 详细>>】 6、医直聘 跨平台的医疗人才招聘网 医直聘由杭州禾邦科技有限公司运营,是提供医疗卫生招聘求职的综合性人才服务平台,可https://www.maigoo.com/top/434965.html
15.复旦大学附属眼耳鼻喉科医院招聘上海招聘信息复旦大学附属眼耳鼻喉科医院招聘,前程无忧官方网站,复旦大学附属眼耳鼻喉科医院提供上海的职位招聘信息。帮助您顺利踏入复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的大门,与复旦大学附属眼耳鼻喉科医院众多精英们开启一段崭新的职业生涯,上前程无忧,了解复旦大学附属眼耳鼻喉科医院更https://jobs.51job.com/all/coBWYGZQNjBj0CbwJhBmo.html
16.医疗专业人才网麟越医生速聘妇科医生产科不孕不育/辅助生殖科计划生育科遗传咨询科妇幼保健科 口腔/五官科 口腔科眼科五官科耳鼻喉科 精神科 精神科心理医生 中医 中医综合康复科针灸科推拿科中医外科中医妇产科中医儿科中医皮肤科中医眼科中医耳鼻咽喉科中医口腔科中医肿瘤科中医骨伤科中医肛肠科中医老年病科中医急诊科中医预防保健科中医脑病科 https://m.9453job.com/