为满足中山六院粤西医院/信宜市人民医院发展需求，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)的有关规定，决定赴中山大学、广州医科大学公开招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院始建于1931年，是一所设备先进、技术精湛、环境优美的三级综合性医院。专业实力雄厚，普通外科、儿科为广东省临床重点专科，心血管内科、骨科、泌尿外科、神经内科、内分泌科、妇科、肿瘤科等7个学科为茂名市临床重点专科。
医院具备完善的人才培养体系，高度重视人才引育工作。应届硕士研究生入职后，统一安排到中山大学的附属第六医院进行6-12个月的轮训进修，同时对在职攻读硕士、博士学位的员工予全额资助学费、并予以绩效奖励。对引进的高层次人才，除提供颇具竞争力的薪酬待遇外，予发放住房补贴、人才补贴，并配备科研启动资金等，为各类人才解决后顾之忧。
医院发展前景广阔，2023年4月由中山大学附属第六医院(简称中山六院)全面接管运营粤西医院。中山六院是广东省的一张特色医疗名片，国家三级公立医院绩效考核进入A+序列，是国内影响力最强的胃肠疾病医疗高地，核心病种结直肠癌年手术量超5000例(全球第一);生殖医学中心年取卵周期数接近9000个，华南地区第一，专科规模位居全国前6，并拥有华南地区的生育力保存库。中山六院将从医院管理、学科建设、人才培养、科研教学、服务文化等全面深度推进粤西医院高质量发展，在大病重症救治能力、四级手术能力、肿瘤综合诊疗水平等达到广东省领先水平。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院赴中山大学、广州医科大学公开招聘急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
三、招聘对象
(一)普通全日制高等院校硕士研究生及以上毕业生(其中科主任岗位招聘对象为取得副主任医师及以上职称，硕士及以上学位人员)。
(二)其他要求
1.2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
2.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
四、薪酬待遇
(二)被聘用人员符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(附件2)等有关规定的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给予相应补贴。
五、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件、心理素质，能承受24小时轮班制工作;
7.招聘公告要求的其他条件。
(二)下列人员不得应聘
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处内的;
2.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
六、招聘程序
(一)报名
3.招聘岗位人数视招聘进度而定，额满即止。
4.招聘应聘人员报名需提交以下材料进行资格审核：
(1)《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》(附件3，须双面打印);
(2)有效身份证、近期免冠正面大一寸相片1张;
(3)2023年及以前毕业生需提供毕业证、学位证;
(4)2024年毕业生在读应届生需提供毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及《学业成绩表》，均需盖学校公章;暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)在编在职人员报考需征得工作单位及主管单位同意并提供书面证明;
(7)招聘岗位要求的执业资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证等其他条件所需的证件;
(8)个人简历
以上资料现场集中报名需提供原件和复印件，资料不齐全的不受理报名。集中报名的证件原件经审核后现场归还考生。资格审核贯穿本次招聘全过程。
(二)考试
本次公开招聘考试采取“综合能力测评+面试”方式进行。
1.综合能力测评。由招聘工作小组对符合资格考生通过面谈，结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况进行评分。综合能力测评成绩满分为100分，入围线为80分以上。根据综合能力测评，按1:3比例进入面试。如符合条件人员不足1:3比例的，按实际人数确定。综合能力测评成绩不计入考试总成绩。
2.面试。面试成绩为总成绩。面试按照专业特点采用综合答辩方式进行。面试综合成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格线为85分。
七、体检与考察
按招聘岗位，根据面试成绩由用人单位综合讨论确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在信宜市人民政府网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
九、其他事项
(二)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。
(四)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(五)本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，不设递补名额。
(六)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(七)因体检、考察、公示结果影响聘用和放弃聘用资格的，招聘方不作任何补偿。
十、组织管理
招聘工作的组织实施及公告最终解释权归信宜市卫生健康局。信宜市委编办、信宜市人力资源和社会局对本次招聘工作监督指导。
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信宜市人力资源和社会局信宜市卫生健康局
2024年2月8日
原标题:中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院赴中山大学、广州医科大学...