天津医科大学中新生态城医院2019年度公开招聘工作人员公告院务公开

天津滨海新区是中国经济增长的“第三极”。中新天津生态城位于滨海新区核心区，是中国与新加坡两国政府合作的旗舰项目。医院享受滨海新区和中新生态城双重国家政策优惠，有着广阔的发展前景和机遇，我单位现面向社会开展2019年度公开招聘工作。现将有关事项公布如下：

一、基本原则

严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，明确招聘工作“公平、公正、择优”的原则。

二、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2.具有适应岗位要求的身体条件；

3.具有国家承认的全日制普通高等院校学历；

4.具备招聘岗位所规定的其他条件。

5.具有下列情形之一者，不能报名应聘岗位

（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的

（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的

（3）其他法律规定不得被医院录用情形的

三、招聘岗位及条件

（一）重症医学科医师

1.50岁周岁以下，身体健康、热爱本职工作；

2.本科及以上学历；

1.50周岁以下，身体健康；

2.本科及以上学历，临床医学专业；

3.副高及以上职称；

1.35周岁以下，身体健康；

2.硕士研究生及以上学历，

4.二级甲等医院3年以上血透室工作经验。

2.本科及以上学历，护理学专业；

3.初级（护师）及以上职称，具有护士执业证书；

5.有血透专科证优先。

（六）影像科医师

1.30周岁以下，身体健康；

2.本科及以上，医学影像诊断专业；

（七）影像科技师

2.大专及以上学历，医学影像专业。

（八）检验科技师

2.本科及以上学历，医学检验专业。

4.二级甲等医院1年以上工作经验。

（十）党委办公室党务职员

2.全日制本科及以上学历；

3.政治面目为中共党员，党务工作经验者优先。

（十一）财务部收费挂号员

1.45周岁以下，身体健康；

2.大专及以上学历；

3.有医院工作2年以上工作经验优先；

4.持会计从业资格证书者优先。

（十二）院感科主管

3.2年及以上医院院感染管理工作经验。

四、招聘信息发布及工作程序

2.报名方式

3.资格审查

在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

4.考核

根据《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》的文件精神，我院简化高级人才（副高及以上职称人员）招聘流程。高级人才只参加面试，并面试成绩为最终成绩。

（1）笔试考核

考生必须参加规定的西医综合、护理综合或行政职业能力测试笔试科目，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

考生参加考试时，必须同时携带二代有效身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试考核的方式主要考核应聘者的业务知识水平、专业水平等。

（2）面试考核

根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。

面试考核的方式主要考核应聘者的沟通能力、工作业绩、综合素质等。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

5.体检

按照考核总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核总成绩依次递补。

6.公示、聘用及人员备案

根据考核和体检结果，经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，上报中新天津生态城人力资源和社会保障局备案。

对在报名、考核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

我单位委托天津市北方人才笔试命题的实施。

五、有关事项的说明

1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

2.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。