1、举办2019年“中国医师节”庆祝大会暨第三届中国医学人文大会
2019年8月17-18日，在第二个“中国医师节”前夕，2019年“中国医师节”庆祝大会暨第三届中国医学人文大会在京召开。今年的主题是“弘扬崇高精神，聚力健康中国”。全国政协领导、部委领导、十余位院士、各地方医师协会领导、兄弟学协会的代表、各地的专家和医师代表以及新闻界的朋友，共1000余人参会，共庆“中国医师节”。
2、与腾讯公司共同搭建“中国医师之家”平台
为进一步加强对医师会员的服务和管理，协会与腾讯公司合作，共建“中国医师之家”平台。该平台定位为医师学习交流、享受会员服务的网络社区。在协会指导下，腾讯依托精准触达能力和技术实力，整合协会各项服务、自身资源和第三方社会力量，为医师会员提供培训教育、健康科普传播、同行交流及便捷生活等方面的服务，加强会员管理体系建设，提高医生会员服务水平。
3、积极推进《执业医师法》修订工作
4、召开首届中医住培高峰论坛
5、发布《专科医师规范化培训目录（2019年版）》
6、承担中非专科医生培养工作
7、持续推进国家分娩镇痛试点工作
自2018年起，协会承接国家卫生健康委分娩镇痛试点医院的推进工作。2019年，协会成立了中国医师协会分娩镇痛专家工作委员会，组织专家组开展了首批申报试点医院的数据抽样复核工作，共对10个省49家医院完成了现场数据复核；推动分娩镇痛收费在全国各地的落地；在全国组织分娩镇痛试点项目巡讲工作；开展了首次分娩镇痛试点医院信息调研工作；加强分娩镇痛的健康宣教工作，同时推动医院对于孕产妇的健康宣教工作。通过多措并举的推进工作，我国试点医院分娩镇痛率从2017年的15.44％提升到2019年1-8月的26.78％。全社会对于分娩镇痛的认识在逐步提高，社会影响在逐步加大。
8、协会薪酬绩效改革
引入第三方专业公司为协会制定薪酬绩效体系建设，以依岗定薪、能力加薪、业绩调薪、注重效率、兼顾公平为原则，在原有基础上设计和建立一套科学的、更加符合协会实际情况的薪酬绩效体系及健全有效的激励和约束机制，对激励协会员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感具有重要意义。
9、中国医师协会奥斯勒研究会成立
为更好地推进医师队伍的自律性建设，中国医师协会于第四届道德建设委员会第一次工作会期间在京成立了奥斯勒研究会。临床医学之父——威廉·奥斯勒爵士一生为临床医学特别是医学教育做出了卓越的贡献，并于1919年首次提出医学人文的概念。研究会成员汇集国内外众多医政管理、医学教育、人文、法学、媒体等领域的知名专家、学者，其成立必将强化奥斯勒精神与医学教育论述的研究，并通过学习研讨、宣传教育，使广大医师时刻严守道德底线，不断追求精神升华，在新时代、新时期展现新面貌、贡献新作为。
10、协会获批电子出版物出版资质
2019年3月，北京华医人文文化传媒有限公司获得国家新闻出版署批复（国新出审〔2019〕1022号），可以从事电子出版物出版业务。主管单位为国家卫生健康委员会，主办单位为中国医师协会，出版业务范围为：出版与北京华医人文文化传媒有限公司所属期刊出版业务范围相一致的电子出版物。随着互联网、新媒体的快速发展和完善，电子出版、网络出版、新媒体出版已经成为传统出版业的补充甚至是传统出版业转型升级的发展方向。电子出版使得出版传播快、传播广、影响大。电子出版成本低且环保，是真正的绿色出版。