南昌大学第二附属医院建院于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位4000余张。
医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来，先后获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目，医院迈入高质量发展新阶段。在2020年度全国三级公立医院绩效考核中位列第19名，目前已连续四年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+。
二、招聘岗位
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风、师德师风问题;
6.具备岗位所需要的其他条件。
7.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;在读的非2023届毕业生;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报考注意事项
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.招聘岗位中年龄35周岁以下，指1987年3月13日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。
8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。
9.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年当年取得合格证。
10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
(一)报名
3.报名材料：应聘人员须上传符合招聘岗位条件的材料原件。
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历学位证书及学信网认证材料(有本科学历学位要求的需提供本科学历学位证及学信网认证材料);
(3)2023届普通高校毕业生需提供毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章);
(4)专业方向证明(由毕业院校研究生院出具);
(5)专业技术资格证;
(6)住院医师规范化培训合格证或在培证明;
(9)所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。
4.联系方式
联系人：肖老师、敖老师
5.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
(二)现场资格复审
2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
4.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
5.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
(三)考核
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱专业面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱专业面试)。报名成功人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱专业面试。
根据笔试和专业面试成绩之和(按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、专业面试85分，则笔试和专业面试成绩之和为“80*20%+85*30%”)，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。
结构化面试成绩低于80分者不予聘用。
(四)体检、考察、公示
1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7个工作日。
4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩(其结构化面试成绩不得低于80分)从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
六、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员实行编制外人事代理，待遇按有关规定执行。
原文标题：2023年江西南昌大学第二附属医院硕士招聘121人公告