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基本介绍
心理治疗师是国家卫健委认证的职业证书，属于医疗技师，这个证书也是目前市面上唯一国家层面认可的职业资格证书，目前市面上其他的培训证书不代表你有职业资格（即有证书不代表你就可以专业从事这个行业）。
这个是从2017年国家取消了心理咨询师证书考试之后，它就是唯一的一个具有职业资格的证书了。
心理治疗师这个职业，它属于医疗技师序列，在医疗系统里面，有这么几大序列，分别是医师、药师、技师、护士，然后心理治疗师就属于医疗技师序列。
2015年，原国家卫计委在初级职称考试中增加了初级心理治疗师考试。
心理治疗师VS心理咨询师：
心理学治疗师证书
报考心理治疗师的条件和要求
如果你本科不是心理学专业，但是你的硕士是心理学专业，你符合要求，但是“从事本专业技术工作满1年”这个条件，这个意思是要求你在医疗机构里面工作满一年，不是说你在学校工作满一年。
下面前4条大家基本没问题：
主要是第5条，就我目前了解到的，它往往是卡在相应的专业上，这个【相应专业】就说得含糊，没有说一个很具体的，很明确的标准，你像北京这边的话，医学专业可以考、心理学专业可以考，但是如果你是其他专业，比如说你是社会学专业，那就不会让你。
但是其他省份，比如广东省（应该是），要求医学专业才可以考，包括医生护士，他们都是可以考的，但是心理学专业就不让你考，所以就是得看当地省级卫生行政部门规定的其他情形是是什么样的。
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行业发展趋势
下图是我在一些大会上截取的一些关于这个行业的见解：
要求各级各类医疗机构必须提供规范的心理疾病诊疗服务，开始逐渐重视这个部分，包括要求各级各类医疗机构要重视心理健康专业人才的培养，鼓励医疗机构引进临床与咨询心理的人才，加强这个团队建设。
临床咨询心理就是咱们这些人，并且国家卫健委指出二级以上的综合医院，你需要开设心理治疗门诊或者是精神门、精神科门诊、心理科门诊、精神卫生科门诊，每个地方叫法不一样。
你要有这个科室的话，你就必须至少有两名执业医师，并且其中还要至少有一名这种技师，他具备心理健康专业知识、熟练掌握心理测量工具，其实指的就是心理治疗师。
心理治疗师还是比较紧缺的，市场供应不足的状态。
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行业招聘要求
下图是我截取的今年一些单位的招聘要求，分别截取了3类有代表性的医院。
①妇儿专科医院（儿童专科医院）（妇幼保健院）
②精神专科医院
③综合医院。它里面有精神科、心理科、精神心理科
看完之后你会发现共性：
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行业能力要求
①技能和理论
比如你的技能，你具不具备心理咨询基本技能，你的工作取向是短程、长程的精神分析，如果是长程的精神分析，那明显就不太适合当前的医疗环境，它这种短平快的工作节奏。
这个部分就需要你的硕士理论课程、实践课程、自己参加了一些外部的培训，去跟这个部分相切合。
②对精神疾病症状严重程度的鉴别能力
比如说一个人来了，你是否能够鉴别出你应该做出什么动作：
这个就需要你去医院的精神科见习或者是实习，因为尽管它会有相应的教科书，你也许能够看到一些知识，但是你没有真正见到患者的话，理解和认识是不深刻的。
③科研水平
越大越好的医院会在这方面有一些要求，这是一个加分项，但并不是一个必备，这个就需要你发表论文，参加科研课题等等。
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行业优势和劣势
【优势】
①收入相对稳定--因为在事业单位里面，收入一般都是相对稳定的
外部的社会地位高--心理治疗师某种程度上可以把它理解成心理医生，医生这个职业本身社会地位上就会偏高一些。
②岗位的门槛或者稀缺性--就像刚才我跟大家说的的那样，你要考这个证的话是有一些要求的，或者对学历本身也是有要求的，而不像当时的心理咨询师证，什么专业都可以考，甚至对学历的要求也会偏低。
③足量的小时数--足量的小时数它会带来什么样的优势呢？我会分成两个方面：
②国内有一个注册系统，你要进入这个注册系统的话，你必须有一定的小时数，你在医疗系统的话，这个完全就不成问题。
白大褂的光环--我这里指的是什么呢？咱们做心理咨询或者心理治疗，你需要和来访者建立治疗联盟，大家对白大褂会有有天然的信任感，这种体验是非常棒的！
【劣势】
①薪资相对不高--相对于一些互联网行业、金融行业，它没有那么高的薪资
②内部医疗系统地位相对低--因为它是属于技师，比如说相对于精神科医生，地位是偏低的。
③医疗系统内部的成长路径有限--最高职称就只能到中级职称，从考试的角度而言，像医生的话，有主治医师、副主任医师，主任医师，但是心理治疗师的话，中级心理治疗师就到顶了。
④职业倦怠--你在医院，你见到的患者经常来访，相对来说整体上还是要偏严重一些，所以有的时候你会更容易有这种职业倦怠的感觉。
⑤前期投入大--就是你相对于其他行业可能是这样，有的医院的话，尤其是比较大的医院，自己本身就会组织一些培训，比如这种新精神专科医院，他自己本身就会有组织这种培训，所以你就相当于是免费参加，所以这个投入会小很多。
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薪酬收入
底薪+绩效+年终奖
底薪一般都不是很高，像北京这边，据我了解的，比如一些精神专科医院，可能5000，底薪都不高，主要是靠绩效，还有年终奖。北京这边一般1个月一万五上下，上海基本上也是类似。
现在据我了解，比如说在杭州，综合医院的心理科一个人可以收500+，当然北京这边还是医保报销了，在杭州那边好像还没有医保报销这个，所以他那边本身收入就比较高。
因为经济发展水平越高，人才聚集的就越多，然后就会越有钱，他给医院的创收就越大，所以自己的收入就会越高，所以收入=单位收入+其余收入。
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发展区别
我主要就是从地区和行业来说：
地区--北上广深，它发展要好于新一线二线城市。在北上广深内部来说，它又分成市区两级，有一些市级医院、区级医院，比如说上海，它最大的市级精神专科医院，我们叫上海金总，上海每个区也有区级的精神专科医院，比如说松江区精神卫生中心，有的时候往往比一些地级市的精神专科医院都还发展要好一些。
行业内部--这个岗位有一些分在精神卫生行业的话，它的精神卫生实力是最强的，因为它只干这个科目，当然内部可能还会有分类，但是它总体上还是属于精神科。
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面对挑战
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日常工作模式
主要分成这三种
①门诊--包括个体治疗、心理测量评估。
②病房--包括个体、团体治疗。
③团体--如果你是在当地比较好的大医院的话，你的知名度肯定会更高一些，资源集中度各方面都会很好一些。
可能外面有人会想请你去讲课或者是医院领导外派你，去做一些心理援助的工作。