大学英语六级，取得住院医师规范化培训合格证书
2023年毕业生
专业测试100%
编内
G131
心内科东院
G132
心内科CCU
从事心内科CCU临床工作、冠脉介入工作等
大学英语六级
G133
血液科
从事血液科临床、教学及科研工作
2
内科学（血液病）
G134
神经内科ICU
从事神经系统疾病诊断与治疗、神经内科重症监护工作
神经病学、重症医学
不限
G135
呼吸与危重症医学科
从事呼吸与危重症医学科工作
内科学（呼吸系病）、重症医学、急诊医学
大学英语六级，取得执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书
G136
肾脏内科
从事肾脏内科临床工作
内科学（肾病）
大学英语六级，年龄40周岁及以下
G137
消化内科
从事消化内科科研及临床工作
3
内科学（消化系病）
G138
风湿免疫科
从事风湿免疫疾病诊治工作
内科学（风湿病）
大学英语六级，年龄在35周岁及以下
G139
感染性疾病科
内科学（传染病）、内科学（呼吸系病）、内科学（消化系病）
G140
老年医学科
从事老年医学科临床医疗工作
老年医学、内科学（内分泌与代谢病）、内科学（心血管病）、神经病学
大学英语六级，取得医师资格证书
G141
全科医学科
从事全科医学科临床教学科研等工作
全科医学、老年医学、内科学、神经病学
G142
中医科
从事中医科临床、教学、科研工作
中医内科学、针灸推拿学
大学英语六级，取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书
G143
神经外科
从事神经外科临床、科研工作的处理和研究
外科学（神外）
G144
泌尿外科
从事男科学及女性盆底外科方面的工作
外科学（泌尿外）
G145
整形外科
G146
烧伤整形外科
从事烧伤整形外科及创面修复专业的临床工作及科研工作
外科学（烧伤）、外科学（整形）
G147
肝胆胰外科
从事肝胆胰外科临床、科研、教学工作
普外科（肝胆胰外科方向）
G148
甲乳外科
外科学
G149
东院普外科
从事普外科临床、科研、教学工作
大学英语六级，年龄在35周岁及以下，取得住院医师规范化培训合格证书
G150
血管外科
从事血管外科临床及科研工作
普外（血管外科方向）
G151
胃肠外科
从事胃肠外科临床、科研、教学工作
普外科（胃肠外科方向）
G152
骨科小儿骨科
从事小儿骨科临床工作
外科学（骨外）
G153
骨科运动医学科
从事运动医学科临床工作
外科学（骨外）、运动医学
G154
骨科骨质疏松科
从事骨质疏松科临床工作
G155
心脏大血管外科
从事心外科临床工作
外科学（胸心外）
G156
临床营养科
从事全院患者的营养临床工作，推动临床营养学科建设及科研工作
营养与食品卫生学、内科学、老年医学、普通外科学、肿瘤学、妇产科学、儿科学
大学英语六级，除营养与食品卫生学专业以外的专业报考须取得住院医师规范化培训合格证书或主治医师及以上职称
G157
健康管理中心
流行病与卫生统计学、内科学、精神病与精神卫生学、运动医学
大学英语六级，年龄在40周岁及以下
G158
耳鼻咽喉头颈外科
从事耳鼻耳鼻咽喉科临床、科研工作
耳鼻咽喉科学
G159
口腔科
从事口腔以及颌面部疾病的诊断，治疗和预防工作
口腔临床医学，口腔医学
G160
眼科
从事眼科日常诊疗工作
眼科学
G161
眼科（眼视光）
从事眼视光日常诊疗工作
G162
儿科（肾病风湿）
从事儿童肾脏风湿免疫专业疾病的诊断及治疗工作
儿科学
G163
儿科（呼吸）
从事儿童呼吸专业临床工作
大学英语六级，年龄在30周岁及以下
G164
妇科
从事妇产科专业工作
妇产科学
更多岗位信息请下载附件查询
江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告（一）
为加强委直属事业单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，充实委直属单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会决定面向社会长期公开招聘高层次专业人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄一般在18周岁以上，40周岁以下（1982年2月1日至2005年1月31日）；应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁；应聘正高级专业技术岗位放宽至50周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2023年2月1日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相对应。非2023年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。
6、招聘条件中的“2023年毕业生”，指将在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且尚无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若已取得学历、学位证书且从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有大学英语四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
8、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2023年8月1日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在江苏省人力资源与社会保障厅网站、江苏省卫生人才网和招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
4、对初审异议的处理：2023年2月1日至8月4日9:00-16:00
（二）网上确认
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编（在册）人员。
④有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
（二）考核方式详见招聘岗位表。
考核方式按照各招聘单位制定的考核办法执行。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：张老师、宋老师、胡老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。