军队文职招考！工资11000＋，解决北京户口
一、火箭军研究院概况
火箭军研究院位于首都北京，是火箭军主体科研机构和建设发展的重要智库，承担着火箭军军事理论、武器装备发展、国防工程设计、前沿技术创新等研究论证任务。
设有国防科技重点实验室和博士后科研工作站，拥有涵盖30余个学科专业、70余个主要研究方向、能够支撑火箭军建设发展全领域的学科专业体系。
现有中国工程院院士4人、全国创新争先奖章获得者1人、国家有突出贡献中青年专家9人、全国优秀科技工作者4人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选11人、中国科协“求是”奖获得者7人、享受政府特殊津贴41人，拥有数十个科技创新团队。
先后完成科研项目2万余个，荣获国家科技进步特等奖4项、一等奖3项、二等奖24项，国家技术发明二等奖3项，军队科技进步奖1100余项。
二、招考条件
（一）政治条件。具有良好的政治素养和职业道德，符合军队招录聘用文职人员政治考核标准。
（二）学历条件。①专业技术岗位应具有原“985”“211”“双一流”高校全日制硕士研究生以上学历；②管理岗位一般应具有全日制硕士研究生以上学历。
（三）资格条件。符合招考岗位所需要的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件。身体和心理健康，符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。
（五）年龄条件。年满18周岁，报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的不超过35周岁，报考科级正职或者中级专业技术岗位的不超过45周岁。
（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考岗位条件要求见招考岗位计划。
三、招考岗位
四、待遇保障
（一）北京市工作居住证及常住人口户口
1.北京市工作居住证
符合下列条件之一的，可办理北京市工作居住证：
①具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位；②具有中级（含）以上专业技术职称或者相当资格、资质。
2.北京市常住人口户口
根据国家人力资源和社会保障部有关要求，2018、2019年招录聘用且符合下列条件的文职人员可申报进京落户。
（1）大陆地区高校毕业生：①招录聘用当年毕业且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生；②本科、硕士、博士应届毕业生，招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁（截至当年1月1日）；
（二）工资待遇
文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资。以招考到北京市科研专业文职岗位的高校毕业生为例：本科生每月工资约为11000元左右，硕士研究生约为12000元左右，博士研究生约为15000元左右。（上述工资待遇含住房补贴及科研岗位津贴；仅科研专业岗位文职人员享受科研岗位津贴。）
（三）住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障，主要由个人通过市场租住或者购买住房；在军队工作期间的住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理；在军队工作期间的住房补贴，实行按月定额发放。
（四）医疗保障
文职人员参加北京职工基本医疗保险，按照北京医保政策就医，军队给予医疗补助。门急诊和住院费用在医保费用结算后，按照比例予以补助，回所在单位报销。医保政策范围外的门急诊和住院费用，即起付线以内费用、由个人按比例先行负担费用和完全自费项目费用，由个人负担。
五、报考程序
（一）公布招考信息
全军通过军队人才网，统一公布当年的招考岗位信息，供考生查看报名。
（二）招考咨询
（三）网上报名
“云招聘”登场啦，1600多家单位等您来
（1）来自47个行业的上千家优质单位携数万个岗位，与大学生云端相约
截止本周五，清华大学将联合华中科技大学等举办联合在线大型招聘会。
周三，北京交通大学、北京科技大学等5所在京高校联合推出“北京五校2020届毕业生联合空中双选会”，来自47个行业的上千家优质单位携数万个岗位，与大学生云端相约。
（2）招聘会分为3个专场、8个专区，将有超过600家用人单位参加
今日至20日，清华大学学生职业发展指导中心将联合湖北省高校毕业生就业指导中心、武汉大学学生就业指导与服务中心、华中科技大学大学生就业指导中心共同举办联合在线大型招聘会，为清华、武大、华中大、湖北地区高校及全国高校的毕业生搭建与用人单位的交流平台。
本次招聘会分为3个专场、8个专区，将有超过600家用人单位参加。
（3）今日至20日连续5天均为联合在线大型招聘会，另外还穿插安排专场活动
3月17日下午为武汉、各地域、国际业务类企事业单位专场；
3月18日下午为国防军工单位、高校及科研院所专场；
（4）大学生可主动发起在线咨询和视频面试，也可接收企业主动发起的视频面试
3月18日9时至17时，北京交通大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京林业大学和北京化工大学五所学校将联合推出“北京五校2020届毕业生联合空中双选会”。
此次双选会1045家单位，提供数万个岗位，涉及47个行业，其中，34.83%为央企国企，17.89%为上市公司或股份制企业，中国建筑第八工程局有限公司青岛分公司、中国建筑第八工程局有限公司西南分公司、上海隧道工程有限公司机械制造分公司等企业均参与招聘。
（5）在线大型招聘会，等您来
外出务工人员：60万+工作岗位等您来
北京同仁医院招聘
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点的三级甲等综合医院。医院设有64个临床和医技科室，开放病床1759张；附设北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。
一、招聘对象：
1、毕业生招聘：2020年应届统招毕业生（毕业时须按时取得相应学历及学位证书，否则不予接收）。
2、社会招聘：符合招聘条件和岗位条件的非应届毕业生。
二、招聘条件：
1、本科学历须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上；研究生学历须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上；
2、毕业生招聘要求在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；
3、毕业生招聘本科及以下学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；社会招聘须取得北京市常驻户口；
4、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；
5、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位
四、招聘程序：
1、报名
2、资格审查
3、考核
人力资源处组织全院统一的面试考核，面试成绩实行100分制。根据面试成绩排名顺序，按1:1比例确定考察人选。
4、资格审查、报院长办公会审议
人力资源处组织考察人选进行资格二次审查，并将审查结果上报院长办公会审议。
5、体检
人力资源处根据院长办公会审议结果，通知审议通过的应聘人员，待新冠疫情结束之后进行体检（体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。
6、公示
人力资源处将院长办公会审议通过、体检合格的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。
五、聘用人员岗位等级
新聘用职工岗位聘用等级为专业技术十二级。
六、联系方式：
联系人：张老师
北京儿童医院招聘
首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院，前身是我国现代儿科医学奠基人诸福棠院士于1942年创办的北平私立儿童医院。
医院总占地面积7万平方米，建筑面积12万平方米，编制病床970张，年门诊量约300万人次，住院病人8万余人次，手术逾2.6万例。2017年，国家卫生计生委批准北京儿童医院为国家儿童医学中心。
一、招聘基本条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导。热爱儿科医学事业，具有良好的职业道德和行为，品行端正，遵纪守法；
2、应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员；
2）博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户条件，同时要求2020年底前出站。
3）留学归国人员：非京户籍留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续。
3、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；
4、适应岗位要求的身体条件，身心健康，有良好的沟通能力、适应能力强。具有责任心、团队精神和服务意识；
5、符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位
三、招聘程序
2）所有招聘职位对于专业要求为：本科专业分类参见教育部《普通高等学校本科专业目录》；研究生专业分类参见教育部《学位授予和人才培养学科目录》。对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，应聘者在报名时需按要求填写主要课程、研究方向和学习内容等情况，我们将根据职位专业需求进行审核。
3、笔试及面试
4、考察、体检及公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。人事处组织体检工作。经院长办公会审批通过后，将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、待遇
五、联系方式
联系人：邢老师
北京教育学院招聘
北京教育学院成立于1953年，是北京市教委直属的成人高等院校，主要承担北京市基础教育党建研究、基础教育学校的校长、教师继续教育和成人本、专科学历教育等职责，同时负责北京市教师资格认定工作。
一、招聘岗位
二、应聘人员须具备的基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，遵守教师职业行为准则，恪守工作纪律，身心健康。
（四）身心健康。
（五）博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2020年底前完成博士后出站手续。
四、招聘程序
（二）学院根据上述材料进行资格审查的初审，初审通过后，根据安排参加专业试讲。
（三）根据试讲的得分高低，按1:4的比例确定面试人选。
（五）学院按照跟岗实习情况，确定拟聘人选后，组织拟聘人员进行体检及政审（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发[2016]140)号执行。合格者经学院审批后予以公示，公示期为7个工作日。无异议者予以聘用，办理聘用手续。
（一）应聘者须确保提供的材料真实准确，若发现材料存在弄虚作假的，将取消应聘资格。
（二）每名应聘人员报名时只能申报一个岗位。
（三）入职后签订聘用合同。聘用合同试用期考核不合格的，学院有权解除合同。
（一）经批准聘用后，聘用人员与学院签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我院有关规定执行。
（二）非京籍应届毕业生可申请学院青年教师公寓床位。
七、需说明事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在应聘过程中弄虚作假，或违反公开招聘纪律，一经查实将做出严肃处理，取消应聘资格。对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。