中外（西医）医疗文化建设的内涵与历史沿革概要
1、医疗文化是医务人员的（D），是协调医院与社会、医院与医院、医院与个人利益关系的准则
A、科技及载体
B、原则与规范
C、伦理与文明
D、行为规范
2、医院文化的浅层是（B）
A、物质文化
B、行为文化
C、制度文化
D、精神文化
3、以下哪项属于医疗文化三个维度中的器物（A）
D、行为与准则
4、以下哪项不属于医疗文化的作用（A）
A、创造作用
B、导向作用
C、约束作用
D、激励作用
5、以下哪个不属于医疗文化的三个维度（D）
A、器物
B、制度
C、精神
D、行为
1、医疗文化是（C）的体现，它是医院的灵魂
C、医院精神
2、以下哪项属于医疗文化三个维度中的器物（A）
3、以下哪项不属于医疗文化的作用（A）
4、以下哪项不属于医院文化的构成层次（A）
A、表层的精神文化
B、浅层的行为文化
C、中层的制度文化
D、核心层的精神文化
5、医院文化的中层是（C）
1、全国卫生系统思想政治工作研究会第六次年会是在（B）召开
A、北京
B、上海
C、广州
D、南京
2、2006年，（A）高举人文医学的旗帜，倡导广大医师弘扬职业精神，开展普及人文医学执业技能的活动，对医院的文化建设起到了有力的引领作用
A、中国医师协会
B、中华医学会
C、中华口腔医师协会
D、中国女医师协会
3、我国医疗文化建设在(D)年的发展历程中积累了一定的经验，取得了一定的理论和实践成果
A、5
B、10
C、15
D、20
4、(B)江泽民同志在十四大报告中进一步强调要“建设中国企业文化”
A、1991年9月
B、1992年9月
C、1993年9月
D、1994年9月
5、(B)全国卫生系统思想政治工作研究会与中国卫生政策杂志社联合编辑出版《全国卫生系统思想政治工作文库》
A、1991年
B、1992年
C、1993年
D、1994年
当今国内外医疗文化建设的方略析要
1、以下说法错误的是（D）
A、一个好的院长，一定要把自己的医院，要变成一个和睦的家庭，压变成一个共同体
B、医院里岗位千差万别，工作内容各异，都需要有一种东西来统领
C、医院需要靠文化来融合、统领，才能形成集体的归属感
D、医院里岗位千差万别，工作内容各异，需要多种东西来统领
2、医院文化建设的第一位是（D）
A、以人为本
B、利润随善意而来
C、救死扶伤
D、以病人为中心，不能以我们自己为中心
3、梅奥医院建立之初是“集体行医”模式，并一直崇尚（C）的精神
C、协作医疗
D、救死扶伤
4、（C）是医院发展的必由之路，也是医院文化建设的必由之路
C、创新
5、以下关于核心价值观的说法错误的是（A）
A、核心价值观是组织上层决定的尊循原则
B、核心价值观就是组织从上到下，必须长期遵循的一个基本准则
C、是领导班子以及核心团队共同认可的、发自内心的一种价值追求
D、核心价值观应该是实实在在的内容，解决的是在医院里提倡什么，反对什么，遵循什么的一种基本价值态度
1、以下关于以人为本的医疗文化建设策略内容说法错误的是（D）
A、企业文化或医院文化有两面旗，另一面就是以文化人
B、一面叫以人为本
C、一面叫以文化人
D、在进行文化管理的时候一定要强调医院利益至上
2、以下哪项不属于协和人的最高信条（C）
A、严谨
B、求精
D、奉献
3、以下关于核心价值观的说法错误的是（A）
4、医院文化建设的第一位是（D）
5、以下说法错误的是（D）
我国医疗文化建设的机理、方法、路径初探
1、（A）第26条之规定，医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利影响