??随着群众对妇幼健康服务的需求日益多元化，妇幼健康事业发展面临新挑战、新机遇。近日，2024年江苏省妇幼保健机构高质量发展研讨会暨江苏省医院协会妇幼保健院分会学术年会在南京举办，与会专家们集思广益、凝聚共识，深入探讨妇幼保健机构高质量发展路径。会议由江苏省医院协会、江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院）联合主办。
??综合医院与妇幼保健机构“双向奔赴”
??苏州市立医院副院长王菁介绍，2024年苏州市妇幼保健院正式启用，目前苏州市妇幼保健院作为苏州市立医院妇幼院区，与苏州市立医院一起实现集团化运营。依托综合医院的实力，苏州市妇幼保健院的临床救治能力也得到快速提升，重症、内科、外科、介入科等重点科室均实现有效衔接，一旦出现危急重症能及时响应，也给妇幼健康管理工作带来挑战。王菁提到，苏州流动人口相较于省内其他城市占比较高，接下来市妇幼保健院将在辖区管理和妇幼健康管理上做更多倾斜，与全市各县区妇幼保健机构建立专病专科联盟，提升基层服务能力的同时，对妇女儿童疾病做闭环管理。
??常州也有着相似的经验。常州市妇幼保健院院长刘志伟介绍，在常州市卫健委的规划下，常州市第一人民医院与常州市妇幼保健院成立了紧密型医疗集团，妇幼保健院部分综合科室的主任由第一人民医院派出，多学科诊疗（MDT）在院内即可完成，为孕产妇安全加了一道“锁”，近三年来常州全市孕产妇零死亡。不仅如此，妇幼保健工作也逐渐向院外延伸，从孩子出生、青春期再到更年期，市妇幼保健院正全生命周期呵护女性健康。
??德术并举全心全意为百姓服务
??作为江苏省妇幼保健机构高质量发展研讨会的议程之一，江苏省妇幼保健协会党建与妇幼文化建设分会于11月2日在南京正式成立，会议进行了第一届分会主委、候任主委及副主委的选举。江苏省人民医院党委委员、江苏省妇幼保健院常务副书记朱卫华当选主委，南京市妇幼保健院党委委员、副院长耿洁当选候任主委。
??在随后召开的党建品牌建设经验交流会上，丁强指出，医院文化能够滋养心灵、涵育德行、引领风尚，强调德术并举、病人至上的理念，并提出通过医院文化建设，为群众健康兜住底，提供全生命周期健康服务。丁强详细阐述了医院文化在医疗、服务、管理等方面的具体应用，如营造崇尚科学、追求真理的学术氛围，以及以百姓心为心的服务理念。强调了文化与服务的关系，提出服务做“加”法，流程做“减”法，创新做“乘”法，困难做“除”法的思路。文化作为医院发展的源头活水，将持续推动妇幼保健院的高质量发展。
??如何将文化作为医院发展的源头活水？江苏全省妇幼保健机构代表交流了党建品牌建设经验。共有19个优秀党建品牌项目在评选中获奖。
??凝聚社会合力让广大妇女儿童共建共享更加美好生活
??妇女儿童健康是全民健康的基石，也是人类可持续发展的基础和前提，这不仅需要医疗机构保驾护航，更需要社会各界共同努力。
??中国妇幼保健协会常务副会长、秘书长于小千表示，出生人口数量下降，妇幼保健工作大幅减少，给妇幼机构运营带来了不小的挑战。妇幼机构如何适应新时期新使命，如何转型，是一直以来行业在思考的问题。于小千建议，一方面加强保健和临床“两手抓”，另一方面做好区域健康管理服务。他解释道，妇幼健康管理的很多工作是在医院“围墙”之外，百姓更愿意在家中照顾婴幼儿，这就要求医疗机构必须考虑转变思路，把儿童发展、营养、心理的知识和理念带到百姓身边，让医疗服务向院外延伸，用强有力的妇幼保健网将健康送到百姓家中。除传统技术外，妇幼保健也应跟上生命科学发展的步伐，利用互联网、人工智能、大数据、基因检测等技术，用更高的服务水平满足妇幼人群健康需求。守牢“安全底线”，减少出生缺陷；做好“主线”，全生命周期呵护女性健康，全成长周期呵护儿童健康；打造“延长线”，做好妇幼保健机构医疗和非医疗的延长服务。
??江苏省妇女联合会副主席许超仪表示，江苏省妇联将继续在构建生育友好型社会上不断发力，对照《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》中的要求，加快建设儿童友好城市、儿童友好社区、儿童友好医院，强化托育照护服务，在妇幼保健院探索“医育结合”的新模式，更好地发挥妇联职能作用，为妇女健康发展贡献智慧和力量。
??除主旨会议外，江苏省妇幼高质量发展科普技能比赛决赛同步进行。医务人员站上台，妙语连珠、笑中有料，娓娓道来中传达了妇幼保健的科学理念。全省13个设区市42名选手中，有23名脱颖而出晋级。决赛中，他们将健康科普融入故事，在轻松幽默中传递知识，精彩纷呈。