南京市六合区卫健系统部分事业单位2024年公开招聘卫技人员公告
宁六事招公告〔2024〕1号
为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）、《关于做好<江苏省事业单位公开招聘人员办法>贯彻落实工作有关事项的通知》（宁人社〔2020〕84号）、《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》（苏人社发〔2022〕153号）等文件精神，南京市六合区卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘50名事业编制内卫技人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件:
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的品行；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件；
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
4．2024年11月17日前，未满5年服务期的新录用公务员；
5．根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，且在2024年11月17日前未满3年服务期的在编（在册）人员；
6．其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）有关要求
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向“应届毕业生”岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向“应届毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向“应届毕业生”岗位。
2．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
4．资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。
2．资格初审
招聘主管部门或招聘单位根据招聘单位设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
5．信息查询
6．核减（取消）计划
本次招聘中的高层次人才岗位（详见《岗位信息表》备注）不设开考比例。其他岗位的笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
7．准考证打印
8．应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。
本次招聘中面向硕士研究生及以上学历的岗位，以及六合区人民医院的超声科医师、六合区中医院的放射科医师、六合区卫健系统所属社区卫生服务中心的影像医师、口腔医师等紧缺岗位：同一岗位报名成功人数与岗位招聘人数比例小于或等于3:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩；同一岗位报名成功人数与岗位招聘人数比例大于3:1的，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。具体详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比”栏。
六合区中医院的泌尿外科医师1、心内科医师1、B超医师等高层次人才岗位，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。具体详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比”栏。
1．笔试
笔试合格线为60分。笔试成绩将在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。
2．资格复审
采取笔试+面试考试方式的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）确定面试人选；采取直接面试方式的岗位，通过资格复审的人员直接进入面试环节。
资格复审时，考生须提供笔试准考证（直接面试人员除外）、本人有效居民身份证、近期2寸免冠照片2张，按要求提供相应的学历（学位）证书和学信网认证材料、执业资格证书、职称证书、工作经历证明、单位同意报考证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）；以及岗位要求的其他材料；尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2024年毕业生，以及报考面向“应届毕业生”岗位的2022、2023年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》（原件）；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。
资格复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到资格复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市六合区人民政府网站公布。
3．面试
面试采取结构化面试的方式，由六合区卫健委根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试成绩采取百分制，没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。采取笔试+面试方式的岗位，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试；采取直接面试方式的岗位，如面试成绩相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
（四）公示与聘用
招聘单位或其主管部门根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。