为积极构建适应医院发展战略要求的人才队伍体系，推动医院高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘生殖医学...
为积极构建适应医院发展战略要求的人才队伍体系，推动医院高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘生殖医学科临床医生2名。
一、南京鼓楼医院简介
南京鼓楼医院（南京大学医学院附属鼓楼医院）建于1892年，目前已发展成为学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力较强的大型研究型综合性三级甲等医院。医院现有鼓楼医院本部、江北国际医院（江北院区），以及正在建设的紫东医院（紫东院区）、老年医院（城南院区）四个院区。目前床位3800张（本部与江北1期），各类员工6500余人。海外院士1人、柔性引进院士1人、长江学者3人、杰青2人、优青4人、国家百千万人才工程3人、国家有突出贡献中青年专家7人、享受国务院政府特殊津贴49人。现有国家重点学科、国家临床重点专科9个，省临床医学中心3个、省医学重点学科7个、省医学创新团队4个、省级临床重点专科29个，省级质控中心9个，省专科（专病）诊疗中心8个。
鼓楼医院在2019年度国家卫健委全国三级医院绩效考核中列综合医院第19名，江苏省第1名，等级A+；CMI值（反映疑难疾病诊疗水平的病例组合指数）1.40，全国排名第7位；科研经费总额全国排名第22位；在2019年度复旦版“中国医院排行榜”中排名第37位；SCI论文发表数位列全国第28位，以第一作者发表国际合著论文数全国第20位；中国医院科技量值（STEM）综合榜全国第39位。医院担任中华医学会分会主委1人、候任主委和副主委5人，担任江苏省医学会分会主委、候任主委和副主委41人，担任南京医学会分会主委、候任主委和副主委48人，综合实力居全省前列。
二、生殖医学中心简介
鼓楼医院生殖医学中心，创建于2001年，是妇产科的特色专科之一，是原国家卫生部首批批准开展人类辅助生殖技术的5家单位之一，是国家卫生计生委批准开展高通量基因测序植入前胚胎遗传学诊断（PGD）临床应用试点工作13家单位之一；同时也是江苏省妇幼保健重点专科和江苏省“十二五科教兴卫工程”生殖医学创新团队。常规开展宫腔内人工授精技术、体外受精-胚胎移植术、卵细胞浆内单精子注射技术、配子与胚胎冻融技术、胚胎种植前遗传学诊断/筛查技术、未成熟卵体外成熟培养技术等一系列辅助生殖技术。南京鼓楼医院生殖医学科位列最新复旦版中国医院排行榜生殖医学专科声誉排行榜第6名（2019年度）。
本中心年接诊来自全国各地及海外不孕症患者20余万人次，体外受精-胚胎移植年取卵周期数超7500周期，鲜胚移植临床妊娠率持续保持65%以上，分娩率达55%，保持国际及国内领先水平。除辅助生殖技术外，在多囊卵巢综合征、子宫内膜异位症、子宫腺肌症、卵巢早衰、反复种植失败等疑难杂症方面具有特色诊治经验，达国内先进水平。
目前中心共两个院区，工作面积达20000平方米。共有员工112名，其中高级职称人员20名，博士生导师5名，硕士生导师8名。经过20年不断开拓创新和蓬勃发展，本中心以临床治疗为主导，基础研究临床转化相结合，形成了一支以中青年为主，兼具医、教、研能力的人才梯队。在国内提出体外受精同步化促排卵临床方案，率先开展早期补救性单精子卵胞质内注射技术，在全国推广应用后，对全国试管婴儿成功率的普遍提升做出了重要贡献。开展时差成像技术应用于胚胎评估，在保证妊娠结局的同时有效降低多胎妊娠率。本中心在植入前遗传学诊断系列技术及人类成体干细胞临床应用研究以及子宫内膜容受性基础与临床转化研究等均获重要进展。生殖医学中心获得科技部“973”计划子课题（1项）、中科院战略性先导科技专项子课题（2项）、国家重点研发专项子课题（3项），国家自然科学基金（38项），以及多项省部级基金项目。近年在国内外专业期刊发表论著216篇，其中SCI收录106篇。获得江苏省科学技术一等奖1项，江苏省医学科技奖二等奖1项，江苏省科技进步奖三等2项，江苏省医学新技术引进一等奖2项、二等奖6项。
三、招聘岗位和要求
（一）招聘岗位
生殖医学科临床医生2名。
需求专业：妇产科学、生殖医学。
（二）岗位要求：
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法及失信行为；
2.身心健康，45周岁以下（1977年8月31日（含）以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；
3.全日制硕士研究生及以上学历、有3年及以上三甲医院妇产科或生殖中心工作经验。具有副高及以上职称为佳。
4.临床技能优秀，有良好的品德、学术与医学道德。
四、岗位待遇
岗位聘期及薪酬福利待遇面议。
五、报名材料及要求
本公告为长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，岗位招满即止。
（二）报名方式
（三）报名材料
报名时须提供以下材料扫描件（包括但不限于以下要求），扫描至一个PDF文档中。
1.个人简历，包括基本信息、学习经历、工作简历、教学和科研经历等。
2.学历学位证书和专业技术资格证书的复印件，留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证。
3.近五年或任现职以来主持的科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，近五年或任现职以来重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及个人简历中列举的其他代表性著作封面、目录等。
六、注意事项
（一）应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我院有权取消应聘资格或解除聘用合同。
（二）医院承诺对所有报名材料保密。
（三）应聘者应准确填写手机号码，并保持通讯畅通。
（四）如应聘者在报名后2个月内未获医院发出的面试通知，则表示本次报名申请暂未获考虑，医院将不再另发通知。