为深入贯彻落实省委《百万人才进海南行动计划(2018-2025)》,大力实施人才强省战略，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，海南省卫生健康委员会面向全国引才引智，为我省二级及以上医疗卫生机构引进人才。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。
?一、招聘对象和范围
以急需紧缺岗位为重点，面向全国刚性引进6名“好院长”50名“好医生”(根据实际需求动态调整)。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;
3.具有较扎实的医疗卫生专业知识，能够满足我省医疗卫生机构合作需要，能够显著提升卫生事业发展水平;
4.身体健康;
5.无违法犯罪记录;
6.不存在法律法规规定不得流动的情形;
7.法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。
(二)资格条件
?????1.“好院长”应同时符合以下条件：
(1)具有国民教育大学本科及以上学历;
(2)引进的三级医院院长应现任或曾任三级医院院长或副院长;引进的二级医院院长应现任或曾任二级以上医院院长或副院长;引进的三级医院副院长应现任或曾任三级医院副院长或科室主任，引进的二级医院副院长应现任或曾任二级以上医院副院长或三级医院科室负责人(主任或副主任);
(3)具有符合国家规定的卫生系列高级专业技术资格;
????(4)管理业绩突出，取得国内同行公认的管理成绩;
(5)年龄一般在52岁以下(即1972年9月1日以后出生)，急需紧缺的优秀人才可视情放宽;
(6)符合具体岗位其他资格条件。
?2.“好医生”应同时符合以下条件：
(1)在三级医院、省级公共卫生机构服务的应具有国民教育硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位;三级医院的学科带头人或担任三级医院科室副主任以上职务、省级医学会专科副主委以上职务的主任医师，学历可放宽至本科;在二级医院、市县级公共卫生机构服务的应具有国民教育本科及以上学历;??????
(2)具有符合国家规定的卫生系列高级专业技术资格;
(3)具有10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验，急需紧缺人才可适当放宽条件;
(4)符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》的专业技术人才;
(5)符合我省有关医疗卫生机构急需紧缺专业岗位要求;
(6)年龄一般在52岁以下(即1972年9月1日以后出生)，急需紧缺的优秀人才可视情放宽;
(7)符合具体岗位其他资格条件。
????(三)有以下情况之一者，不得报考
????1.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的;
????2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.失信被执行人;
????4.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)规定不能应聘的;
5.现役军人;
7.在2023年10月27日前，已与海南省内医疗卫生机构建立人事(劳动)关系或已在海南省内交纳社保的;
8.法律法规规定的其他不得报考的情形。
三、优惠待遇
(一)各市县和医疗卫生机构满编情况下确需引进人才的，可依据《中共海南省委机构编制委员会关于印发〈海南省统筹使用各类编制资源管理办法〉的通知》(琼编〔2019〕17号)第十四条有关规定，根据本部门本年度预计退休实际人数向本级机构编制部门提出用编计划申请，待办结退休手续后，办理引进人才入编手续。服务期不少于8年。省、市县卫生健康行政部门负责组织医疗卫生机构在核准的岗位总量、最高等级和结构比例的限额内，做好引进人才的聘任工作。如有特殊需要，经报同级政府人力资源和社会保障部门批准，可适度设置特设岗位，待完成工作任务后或相应等级的岗位出现空缺时，按照管理权限予以核销。
(四)引进人才前5年发给特殊补贴，在每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。原则上用人单位应把引进的“好院长”“好医生”统一纳入单位年度考核，不单独组织。省卫生健康委视情组织专家进行现场考核。具体标准如下：三级医院“好院长”年度考核为优秀的10万元、称职的8万元;二级医院“好院长”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元。三级医院、省级公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元;二级医院、市县公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。前五年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给特殊补贴。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘方案经省人力资源社会保障厅审核备案后，在省人力资源社会保障厅官网发布公告，后续公告在省卫生健康委官网发布公告。
(二)组织报名
1.报名方式：应聘人员在省卫生健康委网站按招聘公告要求进行网上报名，可申报1-3个岗位。同时将资格审查内容复印件按一式两份编序号(机打或手写)胶装，采取邮政特快专寄省卫生健康委人事处;应聘材料不予退还。
3.联系人：陈老师、李老师;
4.联系方式：0898-65373065、65332511。
5.邮寄地址：海口市美兰区海府路59号海南省卫生健康委员会人事处312室，邮编：570204。
(三)资格审查
1.资格审查内容：须提供以下内容全部复印件
(1)海南省引进“好院长”“好医生”报名登记表;
(2)有效期内二代居民身份证(正反面);
(4)执业医师证书、专业技术资格证书;
(5)取得高级专业技术资格证书的文件、全国人力资源和社会保障政务服务平台查询的高级专业技术职称证明截图或在本省省级人社部门官网查询的高级专业技术职称证明截图;
(6)2023年10月至2024年5月社保;
(8)可提供的重要获奖证书和业绩证明等材料;
(注意：以上提供材料必须完整，招考单位无提醒补齐义务，如因未完整提供导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担)。
2.资格审查方式方法
(四)组织考核评估
考核评估由省卫生健康委统一组织实施
2.考核评估方式：以应聘人员申报的第一岗位组织考核评估，原则上现场组织面试，如有变化、另行通知;
3.考核评估内容：医德医风、专业知识、业务能力等，重点考评应聘人员适应岗位能力和工作业绩;
(五)确定预聘名单
(六)签订合同和办理调转手续
公示无异议的，经同级政府人力资源社会保障部门核准后，由卫生主管部门指导用人单位与聘用人员签订聘用合同，并确立人事关系，按有关规定为刚性引进人才办理调转手续。
????五、纪律与监督????
(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。
(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(三)公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。????
海南省卫生健康委员会机关纪委：0898-65321979
海南省人力资源和社会保障厅事业处：0898-65336895。
六、其他事项
1.本方案由海南省卫生健康委员会负责解释。
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原标题：海南省卫生健康委员会2024年度刚性引进“好院长”“好医生”公告