网言网语:该怎么解决“看病难看病贵”?新闻台

家人急诊记一。零点至此,某大医院急诊区,依然忙碌。病人情形千差万别,接诊医生护士皆耐心淡定,问诊之外,间辅以慰语,或为职业习惯,受之依然心暖。再次郑重呼吁:医护人员理当并早日享有高收入。不因岗位苦辛,实乃性命交关。尊重医护约等于尊重生命。被红包拷问和侮辱的不仅是医者,更是制度。

医生不该成为医疗资源紧张的替罪羊,挂不上号不是医生的错。医生不该成为医疗技术发展水平有限的替罪羊,目前已知的病种有约三成治不好,这不是哪个医生的错。个别医生收红包、为利益过度医疗,别迁怒于整个医生群体,哪个行业都有称职的和不称职的。如果这个行业没得到应有的尊重,吃亏的最终是病人。

一个行业从业人员收入的高低看供求,门口那么多人排队等着在三甲医院就诊,这说明医生和医院的收入被人为压低了。将医生的合理收入外化为红包、药品回扣,蕴藏着巨大的交易风险。一旦手术和医疗出现些许问题,人们往往会从道德角度追问医生。红包制度当然不合理,但根治红包,治根之策在于将医生的收入合理化。

马子硕的求医路看哭了太多观众。记者蹲守京城腹地,把优质医疗资源的短缺,把普通农家经不起任何意外打击的窘境,真实呈现。接下来要问:1、那栋阻碍了儿童医院扩建的钉子楼,怎么解决?2、全国多建若干所儿童医院,怎么实现?3、普通人家突遇大病后,有什么样的制度安排,能帮他们尽量避免倾家荡产?

我觉得医生的心态要好,任何情况下,你也要波澜不惊的问诊、写病历、查体、开药,然后微笑着告诉他拿着就诊卡去交费,在哪里抽血,在哪里检查。如果大夫动了真气,因此开错化验、开错药,那你就彻底的输了!

护士call我,说一患者肚子疼要先看,在分诊台吵了好几次嫌前面排着五名患者太慢。患者见我过来马上挑出病历给我,我摆手拒绝,他张口就骂。这时,我见旁边一老大爷闭着眼脸色苍白,我直接拿起老大爷的病历本,经查,是消化道出血,血色素只剩8克。急诊定律:打蔫的患者绝对要引起重视!

刚才送一患者去手术,遇见外科大夫,讲起之前腹腔大出血的患者,起初是长了肿瘤不知道,以为消化不良,还找了按摩院按摩,导致肿瘤破裂。这让我想起很久以前的另一患者,出差途中找了个私人诊所扎针灸,扎在颈椎上,回来后发烧头疼昏迷,再查核磁,脑干周围脓肿。就算是按摩针灸也要找正规地方啊!

当下国内医院的一个怪现象,那就是“医用耗材的价格高,医生收入低”,医生收红包、拿回扣成了常态。不少人认为医生收红包、拿回扣的根源在于医生收入过低,对此,你怎么看?你认为是否需要提高医生收入?

需要,提高医生收入势在必行。一个48岁的医学博士,在三级甲等医院里连续四年月收入未超过4000元;医学本科生毕业后几年内就1000多元的收入;一例5万元的心脏病手术,其中医生的手术费仅2000元;一位妇科副主任医师门诊挂号费为10.5元/次,但仅提取1.2-1.3元……医生是保障我们生命健康的职业,对于处在如此重要社会位置的群体,理应有一个体面的收入来体现他们的工作价值。而且,收入的提高有利于增加医生的自豪感与责任感,增强医生的抗“腐”能力,培育更健康的医德医风。

不需要,提高医生收入会转嫁到患者身上。医院本应是一个纯粹的医疗技术服务机构,医生是提供医疗服务的服务人员,不该带有“功利色彩”。如果将医生的收入与工作强度挂钩,那么医生增加的收入势必会转嫁到患者身上,医生暗地里收取的红包将合理化。现在公众的医疗成本已经够高了,医生收入的提高,不能由患者来埋单。医生和教师是神圣的职业,不可以被玷污,医生收红包归根结底是“医德”的问题。所以,医院应该回归“公益性”的本质,提高“医德”才是关键。

THE END
1.医师工资待遇(就业前景,招聘待遇)医师招聘工资收入一般多少钱一个月? 57.7%岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W,2023年较2022下降了3%。 按学历统计,中专工资¥8.6K。 按经验,应届生工资¥10.5K。 就业前景怎么样?市场需求:2024年招聘职位125572个,占全国0.551%。 就业单位:医院占32.4%,诊所/门诊部占15.7%,医疗服务占13.9%。 https://www.jobui.com/salary/quanguo-yishi/
2.2023年全国医务人员收2023年全国医务人员收入调查入调查一、男医生比女医生整体年薪高1.2万 从调研数据来看,三成医生的收入较去年是有所上升的,而有一半的医生薪酬与去年相比基本持平,剩下20%的医生收入却比去年有所下降。 由图可知,医生的平均收入是7.9万元。我们发现,男医生比女医生的整体年薪高1.2万元。 https://haikou.11467.com/info/22075092.htm
3.医生每月工资大概多少待遇好不好国内一线城市医生的整体收入一般都是在8000块钱到15,000块钱之间。医生的薪资待遇是怎样的 一般普通医生工资6000左右,加上补贴和药品提成工资基本10000元左右。医生工资根据医院和工作所在地和个人职称有关,工资待遇不一样。公立三甲医院医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的,还有年底的年终奖,然后再根据医生的https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/kuFmBDMZqD.html
4.中国医生的真实收入譴责医生,医患关系紧张,是当今医生最寒心的,近几年来,医学院招生,缺乏来源,作为父母,愿意自己子女学医比率比十年前大幅度下降,而且本地高 2016年度中国医生薪酬调研报告出炉! 2016年度中国医生薪酬调研报告出炉!这个调查可信吗?上下自己打自己耳光。上面说2016年比2015年平均涨薪1100多,下面医生收入调查只有34%http://www.360doc.com/content/24/1007/10/25479405_1135921755.shtml
5.中国医生的真实收入终于调查清楚了,中国医生收入到底有多少! 终于调查清楚中国医生收入到底有多低! 2018中国医生薪酬报告出炉,快来看你属于哪类! 为何当今舆论偏向于谴责医生,中国医生真有那么不堪? 2016年度中国医生薪酬调研报告出炉! 中国哪种职业捞钱最狠更多类似文章 >> https://www.360doc.cn/article/25479405_1135921755.html
6.钟南山谈医疗改革:医生真实收入75%来自患者来源不合理目前大医院的医生收入基本合理,但这个收入主要不是来自政府,而是来自患者,医生除了“账面工资收入”为政府提供以外,其他收入完全依靠医院本身的经营收入分配,政府只给予一些政策即允许医务人员在计税劳务、政策性福利上发放奖金。医院为了保证医生收入及医院运行,通过提取药品差价,特别是扩大病床数量、建立分院、诊治更多的常https://www.guancha.cn/society/2014_03_11_212669.shtml
7.介绍下长三角顶级三甲的外科医生年收入。真实数据分享行业性质不一样,学医越老越吃香,而且互联网和金融高薪不比进三甲简单,医生收入赶得上互联网和金融,https://bbs.hupu.com/33392498.html
8.医生薪资大揭密#0元玩转这座城医生真实收入大揭秘来啦!你绝对想不到的收入结构,别再误以为医生只是旱涝保收的工作了 医生的收入包括但不限于工资、奖金、过节费、年终奖、药品器械提成、兼职劳务收入等等。以东部沿海某直辖市市属三甲医院编内为例,收入结构可谓丰富多 1、工资:岗位工资、职级工资、津贴等,总体来说不算多,还要https://m.dianping.com/ugcdetail/215692288?bizType=29
9.女子察觉“有异”!医生丈夫的真实身份竟是……无锡市梁溪区人民法院员额法官 倪曼丽:男方隐瞒自己是无业的状态,伪造身份,说自己是无锡某医院副主任医师,还有一些其它的收入,实际上这些收入也没有带回家。 婚后 王女士发现异常 丈夫自称收入并不低 但名下既没车也没房 每次问他要钱还支支吾吾 在养育女儿的问题上 https://m.gmw.cn/2024-05/30/content_1303750237.htm
10.医生收入到底有多少由此,人们可以大致看出医生的收入水平。以一名所在科室效益中等的医生为例,获得初级职称的住院医师月收入约为2800元,获得中级职称的主治医生月收入约为3250元,获得副高级职称的副主任医师月收入约为4150元,获得高级职称的主任医师月收入约为5050元。而记者对个别医生的真实收入调查也印证了这一结果。南溪山医院肿瘤科https://m.iiyi.com/bdxz/ks-18052.html
11.各医院医生收入整理:主要针对择业期同学▲ 7,欠发达地区(比如新疆),医生收入并不差。 ▲ 8,辅助科室收入不低,因为人家可以去级别更高的医院,硕士留省会前三的大有人在。但是同一家医院里,辅助的收入往往不如临床,如果你同班同学搞临床,你搞辅助。你俩实力相当,都没有关系情况下,最后进了一家医院。那么你,亏了。 https://commercial.dxy.cn/article/579709
12.国内收入最高的是,心外科,骨科,神经外科,知名专家收入过千万。老百姓看病,医保基金结账,看病的人多了,医院的收入当然就高了。 不过,医生毕竟是辛苦行业,为了病人的健康,医生确实付出了很多,大家也可以常常看到连续手术十几个小时而累倒在手术台上的医生。所以说,医生工资高点也是有道理的,毕竟,是医护人员在守护着我们的健康啊。https://www.jianshu.com/p/b9890e7422a2
13.医院医生绩效考核方案(精选7篇)业务收入经核算后必须首先保证基础工资,如收入无法保证基础工资时,按比例扣发基础工资。 (二)乡村医生的绩效工资,绩效工资从村卫生室的业务收入经核算后在90%的`纯收入中发放基础工资及村卫生室主任和相关人员津贴以后剩余部分作为绩效工资分配。分配方法为50%按实际出勤天数计算。迟到、早退者每次罚款20元,病假、事假https://www.ruiwen.com/gongwen/fangan/258067.html
14.收入1年降30%,离职医药代表谈反腐:没有网传“一年买房”的暴利医药反腐风暴正劲时,涂宏钢写了一篇文章,希望为绝大多数普通临床医生和医药代表发声,消除不必要的误会。据他观察,一直以来,百姓对医生群体的看法普遍存在一些误区,比如医生是不是都是高收入群体;医生给人看病,是不是总惦记患者口袋里的钱。 涂宏钢在医药行业有相当丰富的阅历。他当过10多年医生,后来辞职下海,创办无https://www.cqcb.com/gongsifengxiangbiao/2023-08-22/5352023_pc.html