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首都医科大学附属北京儿童医院2023年度公开招聘工作人员公告

国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院，前身是我国现代儿科学奠基人诸福棠院士于1942年创办的北平私立儿童医院。2017年，医院被国家卫生健康委（原国家卫生计生委）批准成为国家儿童医学中心。

医院技术力量雄厚。拥有国家级重点学科儿科学，国家儿童肿瘤监测中心，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心等10个国家级平台，7个国家临床重点专科，5个北京市重点实验室，2个北京市级研究平台以及16个市级医疗中心。医院设有疑难病例会诊中心和国际远程会诊中心，儿科疑难重症疾病的诊断治疗水平居国内领先地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我院实际工作需要，现将2023年招聘事宜公告如下：

一、社会招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

（二）应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收；

（三）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；

（六）符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及具体要求（见职位信息栏）

见附件1。

三、招聘程序

（一）网络报名

（二）资格审查

（三）考试安排

2.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3.笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

（四）体检、考察

我院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

（五）公示、聘用

四、其他事项

（三）应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。