临沂城市发展集团有限公司（以下简称“集团”）于2006年6月8日成立，是经市政府批准成立的国有全资公司。根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘岗位和数量
本次计划招聘15个岗位，共计15人，具体招聘岗位和数量见《临沂城市发展集团有限公司2023年秋季公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、应聘的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力。
5、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
6、有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（4）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（5）现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（7）与集团领导班子成员、具体用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；
（8）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、报名和资格审核
5、具体报名材料：
（1）有效身份证件扫描件；
（2）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（附件2）；
（3）《诚信承诺书》（附件3）（本人手写签名并于姓名处按手印）；
（4）国家承认的学历学位证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）扫描件；
（5）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》（网页或手机页面截图无效，根据岗位要求的学历学位提供材料）；
（6）取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）。
网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传职称、资格证书、工作证明等材料，材料上传应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。
7、现场资格审核。考生需携带以下材料进行现场审核：
（1）有效身份证件；
（2）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》；
（3）《诚信承诺书》；
（4）国家承认的学历学位证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
四、考试
1、笔试
笔试总分设为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，依据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
2、面试
面试总分设为100分，计分精确到小数点后两位，根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:1比例确定考察人选。面试成绩低于70分者，不予录用。
五、考察
六、体检
根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用均由应聘人员自理。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
七、公示及聘用
八、工作地点和薪酬待遇
1、本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市各县区，公司驻地具体详见《临沂城市发展集团有限公司2023年秋季公开招聘工作人员岗位计划表》。
2、薪酬待遇按照各用人单位的薪酬管理制度执行，按照国家有关规定缴纳五险一金。
3、符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定享受临沂市高学历人才津贴。
九、其他
1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补，递补不超过1次。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4、本次招聘以临沂城市发展集团有限公司名义统一组织。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5、确定被聘用的人员，须服从集团统一工作安排。
（周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）
附件：
1临沂城市发展集团有限公司2023年秋季公开招聘工作人员岗位计划表
2.单位同意报考证明
3.诚信承诺书
临沂城市发展集团有限公司
2023年11月10日
附件1.临沂城市发展集团有限公司2023年秋季公开招聘工作人员岗位计划表
附件2.单位同意报考证明
附件3.诚信承诺书
02
山东沂蒙交通投资发展集团有限公司
2023年度专业人才招聘简章
山东沂蒙交通投资发展集团有限公司（以下简称“沂蒙交投集团”）是经临沂市委、市政府批准成立的市属一级企业、国有独资公司，下设17家权属子公司，员工1600余人，注册资本20亿元。作为临沂市国有综合性交通企业，沂蒙交投集团具有公路工程施工总承包一级、路基路面桥梁专业承包一级、中国计量认证、公路行业专业甲级设计、工程勘察专业类甲级、公路工程甲级监理等10余项资质。
为优化人才队伍结构，满足急缺岗位需求，结合集团及权属企业业务发展和工作需要，现将2023年度专业人才招聘有关事项公告如下。
本次计划招聘20个岗位，共计39人，招聘岗位及报名资格条件详见《山东沂蒙交通投资发展集团有限公司2023年度专业人才招聘计划表》（见附件）。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、吃苦耐劳、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（四）符合招聘岗位要求的学历及专业等资格条件。岗位有特殊要求的，以岗位计划表中要求为准。2024届高校毕业生须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。
（五）有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5、现役军人、在读的非应届高校毕业生。
6、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
7、与集团领导班子成员和具体用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员。
8、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘工作流程
（一）发布招聘信息
（二）报名
（1）本人有效身份证件（正反面均需扫描）
（2）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）；
（4）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）；
（5）《报考人员承诺书》（可在报名系统下载）、在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（可在报名系统下载）；
（6）2022届、2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生，须由报名人员同时提供未就业证明，如：未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）等；
（7）岗位列明需提供的其他材料等。
网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证书、资格证书、职称证书等材料时应按照报名要求进行压缩，避免文件过大无法上传或过小图片模糊影响审核结果。
（三）资格审查
现场审核报名人员须携带以下材料进行现场审核：
（1）本人有效身份证件；
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》；
（5）《报考人员承诺书》、在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》；
（四）考试
1、笔试。总分设定为100分，计分精确到小数点后两位。计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；计划招聘人数在3人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。笔试成绩仅作为进入面试的依据，最终录取以面试成绩为准。
（五）考察
依据面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定考察人选。面试成绩低于80分者，不得确定为考察人选。
（六）体检
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1、故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；
2、串通体检工作人员作弊的；
3、请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；
4、有其他作弊等行为的。
（七）公示及聘用
对经上述程序确定的拟聘用人员经集团党委研究后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
确定被聘用的人员，须服从沂蒙交投集团及各权属企业的统一安排。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、工作地点和薪酬待遇
工作地点不限于临沂市，具体根据沂蒙交投集团及各权属企业分配岗位所在地确定。
薪资按照集团及各权属企业宽带薪酬制度执行并享受国家规定的“五险一金”等待遇。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定执行。
五、其他事宜
2、应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低进行等额递补。
3、本次招聘以沂蒙交投集团名义统一组织。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消个别岗位的招聘计划，应聘人员需服从集团统一工作安排。
4、本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办亦不委托任何机构举办辅导培训班。
6、本简章及其他未尽事宜由沂蒙交投集团负责解释。
附件：山东沂蒙交通投资发展集团有限公司2023年度专业人才招聘计划表
03
临沂水利集团有限公司权属企业专业
人才招聘简章
临沂水利集团有限公司（以下简称“集团”）是经临沂市人民政府批准注册成立的围绕涉水全领域“投资、融资、规划、建设、管理、运营、服务、设备加工”全产业一体化发展的市属国有独资一级企业。集团旗下共有临沂市水利勘测设计院、临沂水总建设集团有限公司、山东临水机电设备有限公司等20余家公司（办事处），现有资产60亿元，员工1100余人。
根据集团及权属企业经营发展需求，拟面向社会公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次招聘涉及权属企业14个岗位，共计38人。招聘岗位及具体要求详见《临沂水利集团有限公司权属企业专业人才招聘计划表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
（二）符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等（详见附件1），2024届高校毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（六）有下列情形之一者不纳入本次招聘范围：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3、曾被有关机关给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的。
4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5、在各级各类招考中被认定有舞弊等违反纪律行为的。
6、与集团领导班子成员和具体用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
7、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
三、应聘方式及有关事项
具体报名材料如下：
（1）本人有效身份证件。
（2）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）。
（5）在职人员报名的须按照附件3要求的格式提供《单位同意报考证明》（须加盖单位公章）。
（6）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）。
（8）岗位列明需提供的其他材料。
（三）现场资格审核
（1）《临沂水利集团有限公司权属企业专业人才报名登记表》（应聘人员在报名系统内自行打印）。
（2）本人有效身份证件。
（3）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）。
（5）在职人员报名的须按照（附件3）要求的格式提供《单位同意报考证明》（须加盖单位公章）。
（6）《诚信承诺书》（本人手写签名并于姓名处摁手印）（附件2）。
（7）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）。
（9）岗位列明需提供的其他材料。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。
（四）考试方式
本次招聘考试采取笔试+面试的形式。
公示期满，集团派出考察组，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、人事档案、遵纪守法以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘人员不符合招聘条件、应聘人员提供材料信息不实或不配合考察的，取消其聘用资格。
集团对考察合格的人员组织体检，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终认定结果以复检结论为准。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
（七）公示和聘用
确定被聘用的人员，须服从集团及招聘企业统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、其他规定
（一）具体工作地点根据集团及招聘企业分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从集团统一安排，无法协商一致的不予聘用。
（二）薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定执行。
（三）资格审核贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加现场资格审核、笔试、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃面试环节的空缺岗位，按照笔试成绩由高到低依次递补，对其他环节自动放弃造成的空缺岗位，一律不再递补。
（五）本次招聘不收取报名费用，不指定辅导材料，不举办亦不委托任何机构举办辅导培训班。
（八）本简章内容及其未尽事宜由临沂水利集团有限公司负责解释。
1.临沂水利集团有限公司权属企业专业人才招聘计划表
2.诚信承诺书
3.单位同意报考证明
临沂水利集团有限公司
2023年11月9日
附件1-临沂水利集团有限公司权属企业专业人才招聘岗位计划表
附件2-诚信承诺书
附件3-单位同意报考证明
04
临沂环境卫生集团有限公司2023年
公开招聘工作人员简章
临沂环境卫生集团有限公司（以下简称“集团公司”）于2009年8月经市政府批准，在原临沂市环卫局一线作业单位基础上改制组建成立，主要经营业务包括道路清扫保洁、垃圾收运处置、城乡市容管理、城市绿化管理、市政设施管理、危险废物经营、固体废物治理、生态恢复及生态保护服务、水资源管理、土壤污染治理与修复服务等。服务项目包括临沂市中心城区、河东区、平邑县、沂南县、郯城县以及海南省等外地市环卫保洁及垃圾清运业务。根据业务发展需要，结合集团公司岗位空缺情况，现面向社会公开招聘工作人员，具体有关事项公告如下：
本次计划招聘7个岗位，共计7人。招聘岗位及具体要求详见《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表》。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律。
（二）具有良好的思想品德，身体健康，无犯罪记录。
（三）符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、年龄、工作年限等要求。
（四）具有较高的综合素质、较强的协调能力、较好的团队合作意识和爱岗敬业精神。
（五）一般应具有大学本科及以上学历，2024年高校毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历学位。
（六）年龄及工作统计年限均截止到2023年11月30日，工作年限不包括在校期间的社会实践、实习等经历。
（七）下列人员不符合应聘条件：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
6.在校期间受过院系级以上处分的人员。
7.与具体用人单位领导班子成员、集团领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员。
8.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
报名材料：
1.《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表》（附件2）（附电子版照片）。
2.有效身份证件正、反面。
3.国家承认的学历及学位证书（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
4.中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）。
5.取得的职称证书、获奖证书、荣誉证书等。
6.2022届、2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生，需提供未参保证明（可使用爱山东app提供的社保查询结果）。
7.在职人员报名的需提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》。
（三）现场资格审查
现场资格审查材料：
1.《临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表》（附电子版照片）。
2.有效身份证件。
8.承诺书（附件3需本人签字按手印）
1.考试采取笔试+面试的方式进行。
2.笔试总分设定为100分，计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，依据笔试成绩由高到低的顺序，确定进入面试环节人选。如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。笔试成绩低于60分者，不得确定为面试人选。
根据最终成绩由高到低的顺序按照岗位招聘计划数与应聘人数1:1的比例确定考察人选。
进入考察范围的应聘人员名单在临沂环境卫生集团有限公司网站公示3天。
根据考察结果，经集团公司党委研究后，对拟聘用人员在临沂环境卫生集团有限公司网站进行公示，公示期5个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，无异议或反映问题不影响聘用的予以聘用。
工作地点为临沂市，具体工作地点根据临沂环卫集团分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从临沂环卫集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。
对新聘用人员组织培训、试用、考核，公司有权根据培训、考核等情况按照人岗相适原则进行二次分配，聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。薪酬待遇按集团公司有关规定执行，缴纳“五险一金”。
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补，递补不超过1次。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4.本次招聘以临沂环境卫生集团有限公司名义统一组织。集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从集团公司统一工作安排。
1.临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表
2.临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘报名简历表
4.单位同意报考证明
临沂环境卫生集团有限公司
附件1：临沂环境卫生集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表
附件2：临沂环境卫生集团有限公司2023年招聘报名简历表
附件3诚信承诺书
附件4：单位同意报考证明
05
临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章
临沂安保服务集团有限公司（简称临沂安保集团）成立于1993年3月，前身是临沂市保安服务总公司，为全市1300多家机关团体、企事业单位、金融机构、社区等场所提供专业安保服务。集团公司下辖9家权属公司，职工900余人，涵盖武装守押、保镖特卫、驾驶培训、保安培训、科技安防、物业管理、重要场所安检、大型活动安保、涉案物品管理、贵重物资守护、警用装备销售等业务范围。
为满足集团经营发展需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化集团人才结构，结合集团岗位空缺情况，经研究，现面向社会公开招聘工作人员。具体有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘7个岗位，共计12人。招聘岗位及具体要求详见《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）具有与岗位相适的专业知识、能力，无不良履职记录。
（三）符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等要求（详见附件1）。2024届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
6.与集团领导班子成员、用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘渠道
四、招聘程序
2.报名材料：
（1）《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）有效身份证件；
（3）国家承认的学位、学历证书（海外留学取得学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）；
（5）取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
（6）2022-2023届未落实过就业单位的高校毕业生应提供未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）；
（7）在职人员需所在单位出具《同意报考证明》（附件3）。
（二）资格审核
（三）考试方式
考试内容由集团根据聘用岗位特点进行设定，采取初试+面试方式进行。
1.初试
初试总分设定为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，依据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如进入面试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。笔试成绩低于60分者，不得确定为面试人选。
2.面试
（四）考察
按照初试成绩40%和面试成绩60%的比例计算确定最终考试成绩。根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，考察人选的总成绩不得低于60分。
（五）体检
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，取消其体检资格：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
（六）公示及聘用
根据考察、体检情况，经集团党委会研究后，对拟聘用人员在临沂安保服务集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，将解除劳动合同。如某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，集团将延期招聘或终止招聘。
五、工作地点和薪酬待遇
六、其他规定
1.资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员放弃考试、考察、体检资格或考察、体检不合格的，按照各招聘岗位成绩排名由高到低的顺序依次递补，递补均不超过一次。
4.本次招聘由临沂安保服务集团有限公司统一负责组织。临沂安保服务集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从集团工作安排。
集团地址：临沂市兰山区北城新区天津路与沭河路交会向南50米路西院内。
1.《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》
2.《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》
3.《同意报考证明》
4.《应聘人员承诺书》
临沂安保服务集团有限公司
2023年11月7日
附件1临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表
附件2临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表
附件3同意报考证明
附件4应聘人员承诺书
06
临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘工作人员简章
临沂投资发展集团有限公司（以下简称“集团”）成立于1993年，系国有独资公司，主要履行经营性国有资产的运营管理以及钢铁、交通、能源、土地开发、城市基础设施建设等项目的投资、融资和经营等职能。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
本次招聘3个岗位，共计3人。招聘岗位及具体要求详见附件1。
（二）符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等要求（详见附件1），2024届高校毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历、学位。
6、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7、从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。
8、与集团领导班子成员、用人单位（详见附件1）领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
9、有较为严重的个人不良信用记录的。
10、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
（一）发布公开招聘信息
（1）《临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘报名简历表》（详见附件2）。
（2）个人有效身份证件。
（3）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
（4）相应工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）。
（5）诚信承诺书（详见附件3，本人手写签名并于姓名处摁手印）。
（6）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件4）。
（8）取得的职称证书、荣誉证书等。
（1）《临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘报名简历表》（附件2）。
（2）个人有效身份证件原件及复印件。
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件（海外留学取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
（8）取得的职称证书、荣誉证书等原件及复印件。
本次考试采取笔试+面试的方式。
进入考察范围的应聘人员名单在临沂投资发展集团有限公司网站公示3天。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；串通工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
（一）聘用人员符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定申请享受临沂市高学历人才津贴。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加现场资格审查、考试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，一律不再递补。
（四）本次公开招聘不收取报名费用，不指定辅导材料，不举办亦不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）本次公开招聘由临沂投资发展集团有限公司统一组织开展，临沂投资发展集团有限公司有权根据招聘岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止招聘岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，入职时须服从用人单位工作安排。
（六）本简章内容及其未尽事宜由临沂投资发展集团有限公司负责解释。
1.临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘岗位计划表
2.临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘报名简历表
临沂投资发展集团有限公司
附件1.临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘岗位计划表
附件2.临沂投资发展集团有限公司部分权属公司2023年公开招聘报名简历表
附件4.单位同意报考证明
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临沂市恒源热力集团有限公司2023年度公开招聘工作人员简章
临沂市恒源热力集团有限公司始建于1987年，是临沂市首家城市集中供热民生企业，注册资本金1.9亿元。集团有供热和新能源两大主业，业务涵盖热电、供热、工程、新能源四大板块。形成了集能源投资建设、生产运营、开发服务为一体的运营模式，供热范围覆盖兰山区、沂河新区、河东区、费县、沂南县等区域。根据发展需要,现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
计划招聘11个岗位，共计12人，具体招聘岗位和要求详见《临沂市恒源热力集团有限公司2023年度公开招聘人员计划表》。
（二）符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等要求（详见附件1）,2024年高校毕业生须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。
（五）毕业时取得中级工、高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照全日制中专、高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
（六）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。
3.曾被有关机关给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。
8.有较为严重的个人不良信用记录的。
9.与具体用人单位领导班子成员、集团领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
10.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘流程
1.《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》电子扫描件PDF格式；
2.有效身份证明；
3.国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
5.工作经验及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）、在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》；
6.诚信承诺书（详见附件3，本人手写签名并于姓名处摁手印）；
7.招聘岗位要求2022-2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生，须由报名人员提供未就业证明，如：未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）
8.取得的其他证书（职业资格或职称证书、获奖证书、荣誉证书等）。
（三）资格审核
1.《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》；
2.有效身份证明原件及复印件；
3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
6.诚信承诺书（本人手写签名并于姓名处摁手印）；
7.招聘岗位要求2022-2023届尚未落实过工作单位的高校毕业生，须由报名人员提供未就业证明，如：未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）；
8.取得的其他证书原件及复印件（职业资格或职称证书、获奖证书、荣誉证书等）。
考试采取笔试加面试的方式进行，通过现场资格审查的应聘人员直接进入笔试环节。
1.笔试总分设定为100分，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的人员同时确定为面试人选。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。根据考试总成绩排名，按照1:1的比例确定考察人选。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。
进入考察范围的应聘人员名单在恒源热力集团官方网站进行公示，公示期为3天。公示期满，对公示无异议的应聘人员从档案、政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面进行考察。考察中发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。