临沂市兰山区城市开发建设投资集团有限公司2024年5月份招聘简章
临沂市兰山区城市开发建设投资集团有限公司（以下简称“兰山区城投集团”）于2018年9月改制后挂牌成立，为区属国有独资公司，注册资本50亿元。经营范围包括城市基础设施建设、房地产开发、土地要素运作、投融资业务等。
为进一步优化人才队伍，集聚优秀人才，满足经营发展对人才的迫切需求，结合集团业务发展和工作需要，现将临沂市兰山区城市开发建设投资集团有限公司2024年5月份招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位和数量
计划招聘2个岗位，共计6人。用人单位为集团全资子公司临沂兰城置业有限公司、临沂兰城园林绿化有限公司，具体招聘岗位和数量见《临沂市兰山区城市开发建设投资集团有限公司2024年5月份招聘计划表》（附件1）。
二、应聘的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（四）符合招聘岗位要求的专业等资格条件。岗位有特殊要求的，以岗位计划表中要求为准。
（六）应聘人员年龄应在岗位招聘资格条件要求的范围内。
有下列情形之一者不得应聘：
（一）曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（三）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
（四）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
（五）与集团负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。
（六）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、报名和资格审核
（三）资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查方式为现场审核。报名人员须携带以下材料原件进行现场审核：
1．报名表；
2．有效身份证件；
3．国家承认的学位、学历证书（留学人员须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》）；
4．中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）；
5．取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
6．报名资格条件注明需要提供的工作经验证明等材料。
（四）笔试。资格审查后进行笔试，各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:5的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
根据应聘人员资格审核、笔试情况，集中组织面试。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于达标线不予聘用。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）考察。根据最终成绩，按照不高于拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按照笔试成绩由高到低依次确定考察人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
确定被聘用的人员，须服从兰山区城投集团统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、工作地点和薪酬待遇
工作地点为临沂市兰山区，具体工作地点根据兰山区城投集团分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从兰山区城投集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险二金，提供各类培训、学习机会。
五、其他事宜
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、笔试、面试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补。
（二）本次招聘以兰山区城投集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由兰山区城投集团领导班子集体研究决定。兰山区城投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。
（五）本简章及其未尽事宜由兰山区城投集团负责解释。
附件：1.临沂市兰山区城市开发建设投资集团有限公司2024年5月份招聘计划表；
2.报名登记表。
临沂市兰山区城市开发建设
投资集团有限公司
2024年5月6日
临沂市罗庄区财金投资集团有限公司招聘简章
为满足临沂市罗庄区财金投资集团有限公司融资管理需要，根据岗位空缺情况，计划面向银行、证券、大型企业等金融机构招聘1名融资管理主管，有关事项公告如下。
本次计划招聘1个岗位，共1人，具体要求如下：
（二）具备岗位任职条件所要求的学历及专业。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康；具有与岗位相适的专业知识、能力。
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.现役军人、在读全日制普通高校未毕业学生。
6.法律法规以及其他规定不得应聘的情形。
1.报名登记表（须上传电子版1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字扫描版）；（附件1）
2.身份证扫描件；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
6.诚信承诺书；（附件2）
7.在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（附件3）
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本次招聘采取初试+面试方式，初试形式及安排根据通过资格审查人数确定；按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选进行面试；最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。
面试成绩为最终成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于达标线不予聘用。
（五）考察。根据最终成绩，按照不高于招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按照初试成绩由高到低依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节。
确定被聘用的人员，须服从罗庄区财金集团统一安排。如岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，表现优异者经审批可提前转正。
四、工作安排及薪酬待遇
入职后须服从罗庄区财金集团统一安排，无法协商一致地解除劳动关系。
薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险二金，提供各类培训、学习机会。
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入岗位面试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。
（二）招聘过程中重大问题由罗庄区财金集团党委集体研究决定。罗庄区财金集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
临沂市公安机关二〇二四年上半年
招录警务辅助人员简章
根据省、市警务辅助人员管理有关规定和实际工作需要，拟面向社会公开招录警务辅助人员，特制定本简章。
一、招录计划
按照警务辅助人员用人额度，根据实际工作需要，全市公安机关2024年上半年计划招录警务辅助人员619名，主要协助民警从事警务辅助工作，其中：
1.临沂市公安局机关53名；
2.临沂市公安局交通警察支队203名（含支队机关15名、直属一大队40名、直属二大队20名、沂南大队33名、莒南大队10名、临沭大队29名、高新大队10名、沂河大队30名、高铁大队16名）；
3.临沂市公安局高新区分局15名；
4.临沂市公安局沂河新区分局17名；
5.临沂市公安局临港经济开发区分局20名；
6.临沂市公安局机场分局6名；
7.郯城县公安局49名；
8.兰陵县公安局42名；
9.沂南县公安局43名；
10.平邑县公安局80名；
11.蒙阴县公安局15名；
12.莒南县公安局76名。
具体职位计划设置及专业要求等详见《临沂市公安机关2024年上半年招录警务辅助人员职位表》（附件1）。
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二、人员性质
本次招录警务辅助人员是指依法履行辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。
三、报名资格条件
（一）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；
（二）临沂市户籍；
（三）年龄18周岁至35周岁（1988年5月至2006年5月期间出生），具体年龄要求见附件1；
（四）勤务警务辅助人员须具有高中（中专）及以上学历，文职警务辅助人员须具有大专及以上学历，不同职位具体学历要求见附件1；
（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和履行岗位职责所需的工作能力，勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，从事特警辅助工作的警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.8，文职警务辅助人员单侧矫正视力不低于5.0；
（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件;
（八）同等条件下，可以优先录用下列人员：
1、烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3、见义勇为英雄或者见义勇为模范；
4、人民警察类高等学校毕业生；
5、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
6、符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。
（九）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；
2、被追究刑事责任的；
3、有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；
4、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
5、被开除公职、开除军籍的；
6、警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
四、招录程序
本次公开招录采取网上报名、现场资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优录用签订合同。
(一)网上报名
(二)现场资格审查
2、现场资格审查需要携带的材料
3、现场资格审查要求
参加现场资格审查须本人到场，工作人员依据招录条件对网上报名通过人员进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评，并当场签定《诚信承诺书》(附件3)。
对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、体测、考试、体检、考察等招录工作全过程。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。
(三)体能测评
（四）考试内容和方法
1、笔试
体能测评合格考生全部参加笔试，参加笔试人员名单在“临沂警事”辅警招录平台通知，并明确参加笔试的具体事项。笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩确定合格分数线。
2、面试
笔试成绩合格人员，根据招录职位计划按笔试成绩由高分到低分1：3的比例确定面试人员，参加面试人员名单在“临沂警事”适时发布，并明确面试具体事项。面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不能作为体检、政治考核人选。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应试人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）体检、政治考核
体检、政治考核不合格的取消录用资格。
（六）人员递补
考生因主动弃权或考试、体测、体检、政治考核不合格等造成的空缺，原则上从同一职位中按综合成绩由高分到低分依次递补。根据职位空缺实际需求，必要时安排跨职位递补。
（七）公示
根据考生的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟录用警务辅助人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满无异议的，分别采取公安机关与警务辅助人员直接签订劳动合同、劳务派遣等形式安排到对应用工部门参加工作。入职一个月内，组织签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用不合格的解除劳动关系或退回劳务派遣单位。合同期满后根据有关规定和工作需要，决定是否续签劳动合同。
（九）补充录用
五、待遇保障
新招录警务辅助人员的工资、福利等待遇保障，按照对应的财政渠道落实，试用期月工资标准为1800元—4000元之间，转正后工资标准为2150元—4600元之间（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），具体工资标准见附件1，试用期满经考核合格并转正定级后按层级工资落实。统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，提供相应的工作生活保障，统一服装、标识。
六、其他
报考人员应保持24小时通讯畅通，及时了解更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
本简章由临沂市公安局负责解释。
附件：1.临沂市公安机关2024年上半年招录警务辅助人员职位表