菏泽市牡丹区人民政府、成武县人民政府、郓城县人民政府·2020-11-0109:48·海报菏泽
2020年菏泽市牡丹区精神病医院公开招聘卫生专业技术人员简章
一、招聘单位简介及招聘计划
菏泽市牡丹区精神病医院始建于1952年，位于牡丹区南部新城核心地段，南邻南外环路，北靠万福河湿地公园，东临开发区生态园区，西邻西安路，位置优越，环境良好，交通便利，距市区中心仅有5公里。是牡丹区唯一一所精神卫生医疗机构，集医疗、预防、康复、保健、急救、公共卫生服务于一体的综合性医院，开放床位400余张，年门诊量5万余人次，住院病人3千余人次。该院肩负着全区严重精神障碍、心理障碍及睡眠障碍人群的治疗预防、康复指导及宣传教育工作。为省级先进集体、市级文明单位、市级卫生先进单位。
目前因医院业务发展需要，根据事业单位公开招聘及城市公立医院改革有关政策，结合医院发展需要，经上级主管部门的批准，拟面向社会公开招聘7名卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位与报名条件
（一）招聘岗位
本次招聘共设两类岗位，为急需紧缺岗位和一般岗位。
报名结束后若存在达不到规定开考比例的情况，急需紧缺岗位经事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例；一般岗位经招聘领导小组研究同意后予以核减或调整。
招聘岗位、数额及具体要求见附表1。
（二）报名条件
应聘人员须具备以下资格条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2、具有适应岗位的身体条件；
3、户籍不限；
4、截至2020年7月31日，须取得毕业证书；
5、年龄要求原则上应在40周岁以下（1979年11月4日以后出生），对于取得中级专业技术职务资格人员可放宽到45周岁以下（1974年11月4日以后出生）；
6、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违法违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；
7、公立医疗机构的在编或备案制人员应聘须提交本人现所在单位出具的同意应聘介绍信（牡丹区卫生健康系统在编或者备案制在职人员不得报考）。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘领导小组同意，可在考察或者体检时提供。
三、招聘方式
本次招聘两类岗位均采取笔试加面试的方式进行。
整个招聘工作在区人社局、区卫健局的监督指导下由菏泽市牡丹区精神病医院具体组织实施。
四、报名和资格审查
(一)报名
本次招聘统一采取网上报名、现场资格审查的方式进行。
应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近一个月正面免冠大头数码彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰，无美颜,浅蓝色背景），确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)×160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式（建议考生到照相馆拍照获取照片）。
在报名期间选派专人查看网上报名信息，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行网上回复。对具备报名资格并符合应聘条件的，回复通过；对提交材料不全的，注明缺失内容，回复应聘人员进行补充；对不符合应聘条件人员，说明理由。
（二）资格审查
（1）《2020年菏泽市牡丹区精神病医院公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份（见附件2）；
（2）有效期内的第二代身份证；
（3）学历学位证书及学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）国家统招普通高等院校毕业生需提交报到证，报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。
（6）公立医疗机构在编在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
以上材料按顺序排列。上述材料中2、3、4、5、6项均须提供原件和一份复印件，复印件与1原件按顺序装订。
五、考试内容和方法
（1）考试实行百分制，均采用笔试加面试的形式进行。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后根据招聘岗位和计划从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例分别划线，确定进入面试范围人选。达不到规定比例的岗位按实有合格人数确定进入面试范围人选。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分。
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（2）参加考试的人员，须提交准考证、在有效期内的二代身份证等证件。
（3）参加考试人员如不能按时到达考试地点，视为自动放弃考试资格。
六、考察
按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划由高分到低分等额确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。
考察由招聘单位组织人员对其政治思想表现、道德品质进行考察，并对其档案、证件等材料进行审核。对于档案存在问题的，不予聘用。
七、体检
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，经公示后进行考察、体检。
八、公示
对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员予以公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。
九、聘用
1、公示期满符合条件的，签订聘用合同并按规定办理聘用手续。
2、此次聘用人员为医院正式工作人员，纳入医院人员编制控制总量内管理，在牡丹区委编制部门备案。
3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
十、其他事项
招聘工作在上级主管部门的指导下，本着“平等、公开、竞争、择优”的原则，由菏泽市牡丹区精神病医院组织实施。对在公开招聘过程中弄虚作假，徇私舞弊的严肃查处;对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第53号)》等规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本简章由菏泽市牡丹区精神病医院招聘工作领导小组负责解释。
0530—6208991
特别提示：招聘期间疫情防控工作严格按照《招聘考试新冠肺炎疫情防控工作方案》执行。请应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省、我市、我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
附件1：2020年菏泽市牡丹区精神病医院公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表
附件2：
2020年10月26日
2020年成武县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员公告
为加强我县基层医疗卫生人才队伍建设，充实专业技术人员，均衡城乡医疗力量，落实分级诊疗制度，保障全县人民健康。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，按照2020年度招聘计划和工作需要，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员(公益一类人员公益二类管理)35人。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;
(三)要求普通全日制专科及以上学历;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)应聘护理岗位须有护士执业证;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)年龄在35周岁以下，(1984年11月5日后出生,以身份证年龄为准)，应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准;
已在我县机关事业单位办理正式就业手续人员，在读全日制非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。
二、招聘岗位及招聘人数
坚持统一招聘，统一安置的方式进行。公开招聘的基层医疗卫生机构专业技术人员具体聘用岗位，根据报考岗位拟聘用人员总成绩从高分到低分依次挑选定岗。挑选岗位不得挑选与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名与资格审查
1、网上报名
2、网上初审
审核部门根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。
3、网上缴费
报考人员缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(以备参加现场资格审查时使用)。
享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，应于2019年11月10日9:00—17:00到成武县人力资源和社会保障局办理笔试考务费减免手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《事业单位公开招聘报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
报名结束后，对最终确定的报考人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在成武县人民政府网站上公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
(二)资格审查
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试
(一)笔试
1.笔试科目和分值：笔试考两科，以闭卷方式进行。笔试科目是《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》，每类科目总分为100分，《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《卫生专业基础知识》占笔试成绩的70%。卫生专业基础知识部分按临床、口腔、中医、康复、医学影像、护理六类分别命题。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和二代居民身份证，两证缺一不可。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行，依据岗位特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分依次确定参加面试的人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位合格分数线以上人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。面试设合格分数线70分。进入面试的人员名单在成武县政府网站公布。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请可免缴面试考务费。
(三)成绩计算办法
本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按招笔试成绩、学历层次高、聘岗位有相应资格证优先的办法确定考察体检人选。
五、考察与体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。享受减免考试费用的人员，体检费用由用人单位负担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位报考人员中依次等额考察递补，并按规定进行公示。
六、公示和聘用
七、其他
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。接受纪检监察部门和社会各界的监督。
特别提示：
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
附件：2020年度成武县基层卫生公开招聘专业技术人员岗位计划表.xls
2020年郓城县人民医院引进高层次人才招聘简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发〔2007〕39号）、《菏泽市人才新政30条》和《郓城县医疗卫生人才引进管理暂行办法》等文件有关规定，现将2020年郓城县人民医院引进高层次人才的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有全日制普通高校研究生及以上学历、需具有相应岗位执业资格证书。初级职称：年龄应在35周岁以下（1985年10月1日后出生），中级职称：年龄应在40周岁以下（1980年10月1日后出生）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位编内人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘计划及岗位
招聘计划：研究生24名。具体招聘岗位、招聘计划及条件要求见附件1。
三、报名方式
（二）现场报名
四、考试
1.采取直接面试的方式进行，面试由郓城县人民医院招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分,面试最低合格分数线为60分。
3．面试结束后，郓城县人民政府网公布。
五、考察和体检
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由郓城县人民医院招聘领导小组在郓城县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。
(一)全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，取得医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书
1.本、硕任一学历为原国家985、211院校或双一流高校的补贴10万元；
2.第一学历为普通一本院校，补贴7万元；
3.第一学历为非一本院校，补贴5万元；
研究生配偶符合医院招聘政策的（医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历），医院予以安置。
4.参与新院区专家公寓购房。
（二）医院特需专业人才，薪酬面议。
（三）经评选认定后，凡符合条件享用郓城县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。
八、其他
2.其他未尽事宜以郓城县人民医院招聘人员领导小组解释或发布的信息为准。