根据中心工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘合同制护理工作人员。
一、用工形式和招聘岗位、数量
(一)用工形式：合同制。
(二)招聘岗位及数量：护士2名。
二、招聘人员条件
(一)基本条件
1、遵守国家法律、法规和中心的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和中心的决定。
2、身体健康，能胜任本岗位工作。
3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的专业技术标准和规范。
4、报考年龄18周岁以上、30周岁以下，即1993年04月03日至2005年04月03日期间出生，护理专业全日制普通高校毕业生。
5、应届毕业生为：护理学专业全日制普通高校2022年、2023年毕业生。
7、无违法违纪等不良记录。
(二)岗位条件
1、符合《岗位简介表》中岗位所规定的具体资格条件。(岗位简介表附后)
2、岗位专业要求：所学专业必须连续一致。
3、男护士净身高1.68米以上，女护士净身高1.58米以上。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)本人申报
1、往届身份报考需普通高校毕业生毕业证书;
2、考生本人身份证;
3、专业技术资格证书;
4、2023年应届毕业生需提供在校生提供学生证，2022年应届毕业生提供毕业证书;
(以上材料均需准备复印件)
5、近期2寸免冠照片1张;
6、本人填写报名表1份。
2、报名地点：扬州市广陵区东关街道社区卫生服务中心三楼办公室。
(四)资格审查
1、本中心负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2、资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考核结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考核成绩视为无效。
(五)考核
考核方式：笔试和专业技能操作考核。
考核内容：主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、实践操作、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。
笔试：按招聘岗位计划数2倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分排名确定进入专业技能操作考核的人员，前4名可进入专业技能操作考核(含同分并列者，笔试成绩低于60分予以淘汰，如考生中途弃权，则排名顺延)。
专业技能操作：随机抽取护理实践操作考核项目进行展示，由考核老师现场打分，护理实践操作考核低于80分予以淘汰。
确认考核通过人员：按照笔试+操作成绩的总分，分数由高分到低分排名，前2名通过考核。(如考生最后弃权，则按考试成绩由高分到低分依次递补)。
考试地点：考试地点另行通知。
(六)体检
2、体检合格者，试用3个月后，经考核合格与医院签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。
3、2023年毕业生如未按时取得毕业证书及护士执业资格证书，取消聘用资格。
4、如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名，择优聘用。
5、本次招聘最终解释权归扬州市广陵区东关街道社区卫生服务中心所有。