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2024.01.29山东
在山东省临沂市，矗立着一所历史悠久、声名远扬的医院——临沂市人民医院。这所医院，又被称为临沂人民医院、临沂中心卫生院、鲁中南第六医院，其发端于1891年的美国教会医院。经过一个多世纪的洗礼，它已崛起为山东省首批省级区域医疗中心，为沂蒙百姓提供着顶级的医疗服务。
临沂市人民医院不仅历史悠久，其实力也相当雄厚。它不仅是国家博士后科研工作站、国家级住院医师规范化培训基地，还是国家脑卒中筛查与防治基地、国家临床药师培训基地。这里汇聚了5800余名医护精英，开放床位3561张，每年接待门急诊量高达270余万人次，出院病人17余万人次，手术量高达7万台次。这些亮眼的业务指标，使其始终位居全省医院前列。
这所医院在国内外的声誉也极高。2015年，在香港艾力彼医院管理研究中心与香港《医院观察》杂志社的综合评选中，临沂市人民医院名列中国大陆100家市级医院的第12位，这一荣誉无疑是对其卓越实力和服务的肯定。
为了更好地服务广大患者，临沂市人民医院精心打造了本部医疗区、北医疗区（骨科）、南医疗区（脑科）、东医疗区（感染科）以及北城新区医院5个医疗区。北城新区医院是市委、市政府高度重视的民生项目，占地500亩，总建筑面积高达97.3万平方米。这里将设立医疗、康复、科研教学、老年医学和后勤服务等功能区，分三期工程进行建设。一期工程于2017年启用，建筑面积达53.7万平方米，床位1200张。
在学科建设和人才培养方面，临沂市人民医院始终保持领先地位。医院拥有1个国家中医药重点专科、18个省级临床重点专科、6个省医药卫生重点专科、3个省级中医药服务能力提升工程重点专科、18个市级临床重点专科。此外，还有1个国家级优质护理服务考核优秀病房、2个山东省护理服务示范病房、4个市级护理服务示范病房。ICU、手术室、急诊、产科、血液透析、糖尿病等6个专业被省卫计委评定为首批专科护士培训基地。
人才是医院的核心竞争力。临沂市人民医院汇聚了一大批顶尖的医学人才。其中包括2位享受国务院特殊津贴的专家、17位省市突出贡献专家和8位市领军人才。博士有86人，硕士有858人。这些高素质的医护人员为医院的医疗质量和患者安全提供了坚实的保障。
在设施设备方面，医院引进了美国产64排/层容积CT、1.5T双梯度磁共振、3.0磁共振、ECT、螺旋CT、全身X刀、直线加速器、C形臂血管造影机、彩色超声多谱勒等300多台套大型精密仪器，为临床诊断和治疗提供了强有力的支持。
临沂市人民医院还不断深化内部改革，全面提升精细化管理水平。通过药品零差价、医疗服务价格调整与控费管理等一系列举措，医院积极顺应医改和医院发展新需求。同时，加强制度建设和流程再造，推进信息化建设，提高综合经济管理水平。这些措施确保了医院在区域内发挥医改领军人的作用。
对外交流方面，临沂市人民医院有着丰富的历史和传统。与美国弗吉尼亚大学眼科中心、美国纽约大学医学院等上百家医院、高校和知名企业集团建立了良好的合作关系。来院访问的专家中，有8位获得“齐鲁友谊奖”，12位获得“沂蒙友谊奖”，医院也荣获山东省引智工作先进集体、临沂市外事工作先进单位等荣誉称号。
同时，临沂市人民医院积极践行社会公益性，发挥辐射带动作用。对郯城县人民医院、费县人民医院等医疗机构进行对口帮扶，并积极开展和参与各类慈善事业和社会公益项目。每年有600多名贫困患者得到救助，减免的医疗费用达到1000多万元。这些行动取得了良好的社会效益，并荣获临沂市“最具爱心慈善企业”称号。
总结来说，临沂市人民医院凭借其卓越的医疗技术和服务水平，在国内外享有崇高的声誉。在新的历史时期，医院将继续秉承“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，为沂蒙地区的百姓提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
展望未来，临沂市人民医院将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动医院各项工作再上新台阶，为保障人民群众的健康和幸福做出更大的贡献。
我们先来看看山东省临沂市人民医院目前的主要院方领导干部都是谁？看看都有哪些你们熟悉的医药专家！！
李凤鸣，山东省临沂市人民医院党委书记，是一位深得患者信赖和同行业认可的医疗领导者。她不仅在医疗技术上有着深厚的造诣，更是一位充满爱心和责任感的医疗事业推动者。
李凤鸣在担任党委书记的岗位上，始终坚持“以病人为中心”的理念，积极推进医院各项工作的开展。她注重提升医疗服务质量，倡导人性化服务，推动医院在管理、技术和流程等方面不断创新。
李凤鸣深知人才是医院发展的关键，因此她非常重视人才的培养和引进。她积极搭建学术交流平台，鼓励医护人员参加国内外学术会议，提升自身学术水平。
车峰远，山东省临沂市人民医院党委副书记、院长，是一位集医疗、科研、教学于一身的全能型医学专家。作为医院的院长，车峰远始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，致力于提升医院的医疗质量和服务水平。他深知医疗工作的重要性，始终保持着一颗对医学事业的敬畏之心。在临床工作中，车峰远擅长周围神经和肌肉病等细分领域疾病的诊治。他对待每一位患者都如同对待家人一般，用心倾听他们的诉求，为他们提供个性化的诊疗方案。
作为神经内科学科带头人，车峰远不仅在临床工作上有着出色的表现，还致力于医学研究和科技创新。他带领团队开展了一系列科研项目，取得了丰硕的成果。他相信人才是医院发展的核心力量。他积极搭建学术交流平台，鼓励医护人员参加国内外学术会议，提升自身学术水平。
张玉军，山东省临沂市人民医院党委副书记，是一位深受医护人员和患者信赖的医疗管理专家。他不仅在医院管理方面有着丰富的经验，更是一位充满激情和担当的领导者。
作为党委副书记，张玉军积极推进医院建设工作。他注重加强医护人员的思想政治教育，提升他们的职业道德和责任意识。在医院文化建设方面，他倡导“以人为本”的理念，努力营造积极向上、团结协作的工作氛围。在医疗质量安全管理方面，张玉军严格把控医疗质量，确保患者安全。他深入临床一线，了解医护人员的实际需求
魏延津，山东省临沂市人民医院副院长，是一位资深的医学专家和管理者。他凭借着卓越的医术和丰富的管理经验，在医院中赢得了广泛的认可和尊敬。
作为副院长，魏延津分管医院医疗和教学工作。他始终坚持高标准、严要求，确保医院的医疗质量和安全。他深入临床一线，与医护人员紧密合作，共同应对各种复杂病例和突发事件。
李晓东，山东省临沂市人民医院党委委员、副院长，是一位在医学影像诊断和治疗领域享有盛誉的专家。他专长于神经影像学和胸腹部影像诊断，以及非血管介入诊断及治疗技术。
作为医院的副院长，李晓东在医疗、教学和科研方面都有着卓越的表现。他始终坚持高标准、严要求，为医院的影像诊断和治疗工作做出了突出贡献。
在临床工作中，李晓东凭借着丰富的经验和深厚的医学知识，为无数患者提供了精准的影像诊断服务。他擅长利用先进的影像技术，如CT、MRI等，对各类神经系统和胸腹部疾病进行准确的诊断。
除了临床工作外，李晓东还非常重视医学教育和人才培养。他担任青岛大学博士研究生导师等职位时，一直在努力致力于培养优秀的医学人才，将自己的知识和经验传授给他们
徐同伟，山东省临沂市人民医院党委委员、副院长，是一位富有创新意识和卓越领导能力的医疗管理者。他深知医院的运营和发展离不开高效的团队和前沿的管理理念，因此，他始终致力于提升医院的综合实力和服务水平。
作为医院的党委委员和副院长，徐同伟在医院管理和党建工作方面发挥着重要作用。他注重加强医护人员的思想政治教育，提升他们的职业道德和责任意识。通过组织各种形式的培训和学习活动，他努力营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发医护人员的创造力和凝聚力。
在医疗质量安全管理方面，徐同伟严格把控医疗质量，确保患者安全。他深入临床一线，了解医护人员的实际需求，为他们提供有力的支持和保障。
王凤玲，山东省临沂市人民医院党委委员、副院长，是一位备受尊敬的医疗管理者。她以卓越的管理才能和深厚的医学背景，为医院的运营和发展做出了重要贡献。
作为医院的党委委员和副院长，王凤玲在医院管理和党建工作方面发挥着关键作用。她注重加强医护人员的思想政治教育，努力提升他们的职业道德和责任意识。通过定期组织培训和学习活动，她致力于营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发医护人员的创造力和凝聚力。
高中华，山东省临沂市人民医院党委委员、工会主席，是一位富有激情和担当的领导者。他深知工会是医护人员的坚强后盾，因此始终致力于维护医护人员的权益，为他们提供全方位的支持和保障。
作为医院的党委委员和工会主席，高中华在医院管理和工会工作中发挥着重要作用。他注重加强医护人员的思想政治教育，提升他们的职业道德和责任意识。通过组织各种形式的培训和学习活动，他努力营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发医护人员的创造力和凝聚力。
张清华，山东省临沂市人民医院党委委员、市胸科医院党委书记，是一位在医疗领域有着深厚造诣和卓越领导能力的专家。她以严谨的医疗作风和无私的奉献精神，为医院的医疗质量和患者安全做出了重要贡献。
作为医院的党委委员和胸科医院党委书记，张清华在医院管理和党建工作方面发挥着重要作用。她注重加强医护人员的思想政治教育，提升他们的职业道德和责任意识。通过组织各种形式的培训和学习活动，她努力营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发医护人员的创造力和凝聚力。
孟华，山东省临沂市人民医院党委委员、纪委书记，是一位以严谨、公正著称的纪律检查专家。他深知作为纪委书记，维护医院的风清气正、确保医护人员的廉洁从医是他的重要职责。
孟华始终坚守原则，坚决反对任何形式的腐败行为。他以铁的纪律和高度的责任感，对医院内部的违规违纪行为进行严肃查处，确保医院运行在公正、透明的轨道上。孟华注重加强医护人员的廉洁教育和职业道德建设。他定期组织廉洁从业培训，引导医护人员树立正确的价值观和道德观。通过这些培训，医护人员更加明确了自己的行为准则，增强了廉洁自律的意识。
除了监督和查处，孟华还致力于建立完善的制度体系，从源头上预防腐败的发生。他推动医院制定了一系列严格的规章制度，规范了医疗行为和采购流程，减少了权力寻租的空间。
在孟华的带领下，山东省临沂市人民医院的廉洁从业建设取得了显著成效。医院的风气明显好转，医护人员的廉洁意识明显增强。
张凤伟，山东省临沂市人民医院党委委员、副院长，是一位备受尊敬的医疗管理者。他以卓越的管理才能和深厚的医学背景，为医院的运营和发展做出了重要贡献。
作为医院的党委委员和副院长，张凤伟在医院管理和党建工作方面发挥着关键作用。他注重加强医护人员的思想政治教育，努力提升他们的职业道德和责任意识。通过定期组织培训和学习活动，他致力于营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发医护人员的创造力和凝聚力。
黄慧文，山东省临沂市人民医院总会计师，是一位在财务管理领域有着深厚造诣和卓越能力的专家。她以严谨的工作态度和精湛的专业技能，为医院的财务管理和运营发展做出了重要贡献。
作为医院的总会计师，黄慧文负责医院的财务管理和会计工作。她深知财务管理对于医院运营的重要性，因此始终致力于建立健全的财务管理体系，提高医院的资金使用效益。
在财务管理方面，黄慧文注重预算管理和成本控制。她制定科学的预算方案，确保医院的各项支出合理、有效。