浦东新区塘桥街道塘东居民委员会党总支书记
万添杰作为浦东“80后”书记的领头羊，倡导“四方联动，助人自助”自治工作法和居委干部“无椅化”工作模式，创设业委会沙龙，形成居民区党总支“牵头”、居委会“连接”、小区业委会“自治”的格局。他参与的旧改动迁置换项目，成为浦东第一个成功参照房屋征收细则执行的旧改置换项目。
浦东新区农业技术推广中心农艺师
王冬翼以“心系三农，科技兴农”为宗旨，与团队合作培育出“浦优608”和“浦优22”两个杂交粳稻新品种。近3年来，“浦优608”累计推广3600余亩，平均亩产701.7kg/亩，比面上累计增效149.4万元；“浦优22”累计推广1683亩，平均亩产744.7kg/亩，比面上累计增效80.1万元，成功打开外省市市场。
浦东新区万祥镇社区事务受理服务中心常务副主任
王妹林坚持“要么不做，要做就做最好”的工作理念，带领创作《枣花上轿》等作品获得市级奖项。2010年至2011年，带领放映电影224场次，组织举办各类文艺演出150余场。她在劳动保障所和受理中心任职后，成功处理了2014年雅达公司、蓝齐公司的欠薪案件，涉及人员860余人。
上海伟世通汽车电子系统有限公司测试主管
王炤晖专业知识精湛、业务能力过硬，充分发挥仪表测试方面的丰富经验和知识优势，创造两项技术专利，使公司自动化测试技术走在中国同行前列，成为企业科技创新的带头人。作为测试主管，他乐于将知识与团队共享，有效提升团队技能，为公司发展成为高新技术企业贡献了重要力量。
上海兆芯集成电路有限公司经理、架构设计工程师
上海外高桥（集团）有限公司行政总监
王燕华注重探索企业管理规范化、制度化的工作路径，强化内控风险管理体系，出色完成了“上海市品牌园区”及“外高桥”著名商标的创评。为保障22平方公里园区的和谐稳定，5年来组织开展安全生产隐患排查50余次，接待群体性信访矛盾累计160余次。她本人荣获2013年上海市五一劳动奖章。
上海浦发环境服务有限公司粪车清运班长
卢文斌以“一条热线，连万家，添光彩”的服务理念,于2012年开设“24小时粪便清运便民服务热线”，为区域3300多个社区筑起一张24小时受理的“排堵防溢保障网”，并延伸到迪士尼建设工地，承诺“接报40分钟内到场处置”。3年中，共应急救援1000余起，2014年带领班组为迪士尼建设工地清运生活污水25万吨。
上海市杨思中学（浦东新区第二少年儿童体育学校）
校长兼书记
叶亚芳牢固树立“以体育德、以体启智、以体健身”的观念，建立科学和人文结合的精细化管理模式，逐步完善体育、教育共同培养的育人机制，促使学校的教育教学和竞训水平不断提升。该校学生在2013年全运会获得12枚金牌，2014年15届市运会获得166枚金牌，2014年亚运会获得3枚金牌。
上海胜康热能有限公司电焊工
田国华以“为客户送上最好的服务”为宗旨，以“最大限度保障客户利益”为准则，用贴心、细心、热心推进企业人性化、精细化服务转型。5年来除了完成本职管道焊接等高危工作外，每天坚持对近1.5公里长的蒸汽供热管道进行巡检排查，维护了新上海商业城的和谐稳定。他本人荣获2013年上海市五一劳动奖章。
浦东新区周家渡街道齐七居委党总支书记
田国增以群众需求为第一选择，先后解决了20多名下岗职工、残疾人、低保家庭成员的就业问题。以组团式服务为标准，坚持每周联系走访25户家庭，及时化解居民区矛盾，维护了居民区稳定和谐；以组织活动为载体，先后建立了17支社区文化团队。
浦东新区重大建设和政府投资项目稽察事务中心
综合管理科科长
浦东新区南汇新城镇芦潮港农场社区
办事处主任、居委会党总支书记
朱玉红以“群众的幸福就是我的幸福”为工作理念，开展“组团式”联系服务群众，积极解决急难愁盼问题，提升社区居民的幸福指数。5年来，走进群众家中1万余次，走访慰问困难群众500余人次，接待信访300余人次，化解矛盾纠纷200余起，完成社区实事工程11项，组建文化团队10个。
上海陆家嘴（集团）有限公司社会公共责任综合管理部
副总经理
朱建国坚持吃苦耐劳，默默无闻奉献。逐步健全公司信访接待、初信初访、滚动排摸、信息资料等制度流程，面对集团在建230万平方米工地、自营140万物业的安全生产压力，深入工程现场，查找隐患问题，督促整改落实。2010年以来，集团各类历史积案逐年递减。
浦东新区航务管理署职工
邬忠华坚持依法行政，文明执法，研究制作的海事行政处罚范本在全市系统推广，5年来在全市查处1万余件执法案例中共节省了4万余个小时执法成本。2010年上海世博会期间，共参与船舶安检100多艘，发现并纠正隐患200多起，确保了大治河至黄浦江核心水域安全。
上海映绿公益事业发展中心董事长
庄爱玲任职爱德基金会等国内外知名公益机构期间，先后在全国28个省市自治区开展扶贫救灾、残疾人预防、医疗教育、康复与就业等600多个公益项目，改善了数百万社会弱势群体的生活质量。她专注公益组织能力建设，带领机构为2300多家公益组织、2万多名从业人员提供培训、咨询、交流等服务，为促进上海公益事业的健康发展作出贡献。
上海高桥捷派克石化工程建设有限公司工会主席
上海洋帆实业有限公司董事长
刘锦荣倡导企业发展与回报社会同步，在上海市非公企业中率先开展中国特色社会主义理想信念教育活动，受到上海市委书记韩正的接见和肯定。公司年销售额突破5亿元、年上缴税收达600万元、年出口创汇达7500万美元。公司被指定为联合国救灾帐篷生产企业，被评为2013年全国就业与社会保障先进民营企业等。
浦东新区劳动人事争议仲裁院仲裁员
闵建芳以维护当事人合法权益、构建和谐劳资关系为己任，开启“5+2”和“白加黑”工作模式，成为全区办案能手和称职的服务明星。5年来，累计办结劳动争议案件2168件，年均办结434件，是仲裁员年正常办案量的3倍多，高居全院第一名，其中大部分案件都是调解结案，调解成功率达到70%，提高了仲裁公信力。
浦东新区高行镇高行居民委员会居委书记、主任
张小明以“居民就是亲人”为宗旨，以构建睦邻工作“五家一站”为抓手，以开创党员议事会制度为基础，创新居委的社区管理和民生服务。5年来，共帮助困难人群600余人次，完成实事项目19件，落实居民就业200余人，实现困难家庭零失业。
上海多利农业发展有限公司董事长
张同贵以“开拓有机农产品，培养和保育水土质量，改善生态环境”为理念，致力智慧农业物联网发展和有机蔬菜标准化、低碳农业、废弃物循环利用等技术研发，建成9大有机蔬菜生产基地、总面积达10945亩，会员单位达1万多家，为上海市菜篮子工程作出了贡献。
上海南汇汇集建设投资有限公司经理助理
张淑平以“实事求是、依据充分”的限额控制为准则，深入工地一线掌握原始数据，编报下盐公路等11个项目前期概算金额约90.8亿元，为项目的投资控制和前期动迁费用款提供了有力参考依据。严抓招标文件、工程量清单的编制与审核，使项目费用比预算下降3%左右。
上海养和堂药业连锁经营有限公司乳山店医保柜柜组长
陆萍以“真才、真心、真情”的服务理念，运用药学专业知识，采用因人而异、联合用药的方式,每天贴心服务数百名顾客。成立“陆萍药学服务工作室”后，每天接待近10名新老顾客的用药咨询，每年定期为社区居民义务量血压、测血糖、帮助清理家庭小药箱等。她本人被评为2014年荣获全国五一劳动奖章。
浦东新区环境监察支队稽查应急科科长
陈志良坚持“尽责为民，敢于担当，乐于奉献，务实创新”的工作理念，默默耕耘，奋发有为。近5年来，带领科室行政处罚各类环境违法企业214户、处罚金额1010.75万元，处理环境信访1393件、没有1件逾期办理，有效快速处置各类环境应急事故38起。
浦东新区惠南镇人民政府东城社区筹建组组长
邵君毅主动确立“维护社会稳定、化解遗留矛盾、实施二次创业”的工作思路，调整规划、完善设施、推进地块开发建设，两年内完成了在外过渡6年之久的300余户动迁户安置、停滞10多年的两项安置基地建设重启、占地1000余亩的“城中村”改造项目落地、4所学校建设启动、1.6万平米景观绿地竣工开放等工作。
浦东新区城市管理行政执法局执法支队金桥中队中队长
金苗5年如一日，全身心投入城管执法，带头战斗在一线，累计拆除违法建筑16.6万平方米、取缔乱设摊2.5万余处，创建沿街商户“门责制”、网格化包干等市容管理机制，为金桥镇创建全国文明镇、国家卫生镇、上海市市容环境综合管理示范镇作出了贡献。
国际商业机械（中国）有限公司华东区总经理
郑军坚持自强不息、奋斗不止，运用IBM全球先进的技术和经验，推动了中国IT行业及智慧城市发展。时刻关心上海发展，运用最新的IT技术，推动了上海IT行业发展、城市产业升级、转型发展以及国有企业改革等进程。
家乐福（中国）管理咨询服务有限公司全国员工关系总监
刘军妮倡导“幸福员工、开心顾客”的服务准则，实施“员工幸福感工程”建设，开展收银、生鲜、防损、营业员等岗位技能竞赛，覆盖全国73座城市6个大区、21个小区及下属的239家门店，近6万名职工。她先后指导208家门店完成集体合同签订工作，推进建店、建会和建制“三同步”。
上海中药制药技术有限公司高级设备主管
余文榜作为外来务工人员，埋头苦干、自学成才，取得高级制冷空调、电工等专业证书，成为纯化水处理、冷冻空调等专业操作和维修方面好手。通过自己细致的观察，找到了高价螺母的替代品，使企业使用螺母成本花费有效降低。他本人被评为全国示范性劳动竞赛浦东赛区先进个人。
浦东新区川沙新镇福利院院长兼党支部书记
张怡积极倡导“我能行”的理念，鼓励失智失能老人参与各类康复活动，独创“作业本”管理方式，全面推行制度管理，实现了工作的规范化、制度化。其所在的单位成功创建上海市行检行评重点项目达标示范单位、上海市4A级社会组织、浦东新区文明单位，浦东新区三星养老机构等。
国华人寿保险股份有限公司副总裁、工会主席
张文杰坚持积极探索的热情、创新服务的真情、关爱员工的温情，当好企业和员工之间“桥梁”，推动企业发展与职工成长“双赢”。5年来，公司全年保费收入从开业伊始8.9亿元增长到2014年逾170亿元，全年盈利高达10多亿元，保费规模在全国70多家寿险竞争主体中排名第17位。作为工会主席，带领工会荣获2012年上海市五一劳动奖状。
浦东新区规土局第二管理所所长、支部书记
作为战斗在“三违”整治一线的勇士，张利国针对曹路镇开发力度加大、不法分子不择手段地抢占耕地违法建设等实际，坚持带队对重点区域进行巡查。巡查期间曾遭到不法分子持刀行凶报复，致使个人背部、小腿等多处受伤，依然不惧艰险、坚持执法。
上海益流能源（集团）有限公司上海市南汇液化气公司
班组长
陆杏明情系运输事业，忠于职守奉献，出车前细检查，行车中重安全，克服工作与生活矛盾，带领槽车驾驶班为保障液化气供应做出了贡献。2010年至今累计安全行车20多万公里，运输液化气4万多吨，无一差错。
浦东新区宣桥镇三灶村委会党总支书记
陈凤英坚持把服务村民利益、推动村级发展作为工作重点，积极创新工作机制和方式，带领团队在村民自治、维护地方稳定、关爱弱势群体、积极创建等方面成效显著。5年来，三灶村先后获得上海市文明村、平安小区、村务公开民主管理示范村、人口和计划生育基层群众自治示范村等荣誉。
上海金桥（集团）有限公司投资计划部经理
陈建勋围绕园区功能开发配套、产业升级转型，提出“优二进三”的转型思路，先后完成金桥开发区“十二五”规划、金桥生产性服务业发展思路对策等战略研究；牵头完成金桥临港综合区的战略定位与发展对策研究、产业与空间布局规划研究，汉世纪等企业改制退出，推进集团环保产业发展、参与宝山工业园区合作研究等工作。
上海世纪广场管理有限公司环卫作业队队长
苑陈军坚持专业化培训、规范化作业、人性化服务，保持了区域高水准的养护质量，出色完成了世博会等重大活动的区域性环境保障任务。其带领的作业队获得2014年上海市环保局工人先锋号，服务的公厕连续两年入围市民最满意公厕前五名，并在世博会期间评为环境保障先锋大行动文明示范公厕。
浦东新区上钢集贸市场经营管理有限公司场长
周耀明以创星级文明市场为目标，建立肉菜粮质量安全管理索证索票制，推行所有上市商品划行规市、明码标价，创新推广食品安全追溯系统，在行业中率先使用残留农药检测仪，为居民把好食品质量安全关，促进集贸市场取得市场经济效益和社会利益的双丰收。
浦东新区防汛指挥中心质量监督科安全质量监督员
赵鹏以“做实基础，创新突破”为理念，以“确保安全，确保质量”为己任，扎实开展监督和诚信管理工作。2011年以来，共参与完成项目监督305项、总投资29亿元，推动了受监单位的工作规范。
浦东新区住宅发展和保障中心建设管理科科长
胡化龙践行“民生为本，百姓至上，热情服务”的宗旨，协调推进动迁安置房建设和保障供应、落实市区重大工程项目动迁房源，促成动迁居民较快回搬，并参与化解动迁矛盾。5年来，共化解了100多起市、区信访集访矛盾。
丰益油脂化学（上海）有限公司品管部经理
胡敏军主要从事质量体系管理，带领品管部先后完成了GMP新版药品质量规范认证，ISO22716、GMPC等化妆品安全管理认证，BRC消费品认证，ISO9001质量管理体系认证，ISO22000、FQSI和FSSC等多项食品安全管理认证，ISO17025CNAS实验室能力认证等，并牵头建立检测实验室。她本人荣获2014年上海市五一劳动奖章。
上海张江（集团）有限公司客服中心主任
俞晓奉行“做客户的知心人，用真心、诚心、细心与耐心，满腔热情地为园区客户解困释惑”的服务宗旨，带领团队完成了商飞研发中心建设的重大协调、张江园区集成电路、生物医药便捷通关及特殊生物材料检验检疫等试点项目的协调组织工作。她本人被评为2012年浦东新区劳动竞赛先进个人。
浦东新区周家渡街道卫生服务中心医师
秦建芬每个工作日深入10多户家庭，或上门出诊、或换药送药、或为病人联系治疗，共签约居民7340户，负责定期随访家庭病床48个。2014年起，定期为20名患者提供舒缓、心理疗护,被誉为浦东新区“微笑服务天使”和“世博服务明星”。
浦东新区南汇殡仪馆主任
顾林标树立视丧家为亲人的宗旨，立足殡葬工作特殊性，推出“惠忠策划”、“博爱有形”等服务品牌，近五年丧家满意度保持98%以上，殡葬服务能力稳步提升，实现了连续八年无事故无差错的目标，并圆满完成了“11.3”东海大桥客运大巴翻车事故等多起突发事件的善后遗体处置工作。
浦东新区市场监管局注册分局注册科副科长
徐敏坚持“大家做得好的事，我应该做得还要好”的工作宗旨，5年中每天受理咨询、审批、办理执照平均80家次，5年中累计超过10万家次。2011年因连续加班晕倒在工作岗位，醒来后仍坚持到最后。她本人荣获2013年上海市五一劳动奖章。
上海理光数码设备有限公司物流管理团队班长
殷仁荣是2013年上海市工会第十三次代表大会优秀农民工代表。作为物流管理团队班长，推进零部件直送化，使配送面积和人员比例从35%、22%左右分别降至21%、15%以下；推进AGV车辆直送工程区域，削减人工转移达20万米/天；推进RFID的改善，使275辆棚车实现自动化管理。
上海互加文化传播有限公司高级副总裁
唐红浙是中国互联网教育的先行者与倡导者之一，运用互联网思维方式，着力改变教育资源的不公平性，推动了沪江网从8人8万元到2亿受众、8000万用户大型互联网教育企业的蜕变。带领团队打造首个网络社区外语学习平台—“沪江网校”，开创互联网学习新模式，改变了市民学习模式。
浦东新区宣桥镇文化服务中心主任
黄萍华作为沪剧传承人，以弘扬社会主义先进文化为己任，主演的60多部传统戏、沪剧小戏、小品、舞蹈等综合性节目在市、区创作节目汇演中获奖，成功举办“和谐宣桥乡韵美”主题个人沪剧演唱会。带领团队坚持每年组织镇文艺演出、送戏下乡巡演等活动120多场次，观众达14万多人次。
浦东新区青少年活动中心主任
蒋倩坚持深化改革、细化管理、发展提质，打造特色项目，促进校外教育，中心发展成绩显著。艺术团队从139支上升到224支，参与学员从993人/周发展到2312人/周，社团活动学员从12635人/年增加到166480人/年。青少年参与跨国界、全国级、市区级的艺术、科技活动从15万扩展到20万。
浦东新区疾病预防控制中心办公室主任
谢震宇坚持“务实、创新、奉献”，勇当防病先锋，牵头搭建公共卫生应急体系，投身公共卫生保障以及甲流、禽流感、埃博拉等重大疫情防控，5年中全区突发公共卫生事件从年均15起降至5起。2012年远赴新疆莎车8个月，作为首批公共卫生工作队队长，帮助当地降低传染病发病近12%。
上海大道包装隔热材料有限公司财务总监
谭靓靓秉承“客户至上，质量为本，锐意进取，勇于创新”服务宗旨，坚持技术创新，强化技术管理，为公司引进多个优质的全球战略合作伙伴，提升了公司核心竞争力。5年来，公司经济效益和各项考核指标取得显著成效，销售额从3亿元增加到8亿元，客户满意度保持99%以上。
上海振华重工(集团)有限公司电焊工
魏钧作为农民工，刻苦钻研，先后取得了中国及其他国家的多项国际专业电焊证书；参与完成了2.5亿美元合同的美国钢桥、2.8万吨浮式起重机臂架返、3400万美元合同比利时钢闸门管道等重大电焊任务，每年为公司直接创造经济效益300万美元以上，焊接检测合格率100%。
浦东新区大团镇社区卫生服务中心全科团队长
俞真旺4年来签约居民数量达3200余人、占团西村户籍人数的90%以上，行程3000余公里、服务总量30000余人次，为中心家庭医生试点工作推进和“大团模式”的产生做出贡献。组建第一个农民健康俱乐部，开展“按人头支付”试点，为新农村合支付改革及家庭医生责任制工作注入新的内涵。
浦东新区周浦镇城镇建设管理中心主任
顾中明以“城市建设最终目的，就是要与民方便，让百姓满意”为工作原则，始终冲在建设工程第一线，推动了年家浜路的拓宽、康沈路改扩建的竣工通车和镇文化中心小剧场、和记黄埔幼儿园、生活服务中心等工程的按时完工。中心被评为2013年上海市重大工程立功竞赛优秀集体。
浦东新区洋泾街道综合管理服务指挥中心专职副主任
顾静彪推行整合联动、编织城市综合管理的“天罗地网”，创建法理情融会贯通的“三步工作法”，带领工作人员每年受理城市综合管理案卷11000起左右、按时办结率达100%，处理社区市民热线诉求约9000余起，接待市民视频回放约1100余件。他本人被评为2012年浦东新区立功竞赛优秀个人。
上海南汇惠房物业管理有限公司民乐城惠园小区物业经理
浦东新区泥城镇文化服务中心主任
高国华坚持创作骨干“自培和外借两条腿走路”、创作节目“上接天气、下接地气”的理念，有力助推了全镇精神文明建设。近5年来，成立文化团体50多支，配合完成了上海市国际艺术节两届长三角乡韵舞蹈邀请赛。中心创作的舞蹈《稻乡记忆》《抢螃蜞》等乡土题材节目在市区屡次获奖。
中化国际集团中化作物保护品有限公司高级技术经理
唐淑义秉承行胜于言的工作理念，先后攻克中化作保酰胺类除草剂专有生产技术解读、南通江山产能实现等难关，推动了中化国际农药业务拥有完整产业链的现代化农药经营公司。3年中，在生产线设计中实现创新80余项,仅节约成本一项创造价值约3000万元/年。
上海高清数字科技产业有限公司芯片开发中心总经理
浦东新区南码头路街道新桥六北居民区党总支书记
焦银妹立足社区实际，勇于创新实践，独创居民区“五色管理法”，让居民区成为浦东新区智慧党建示范点；细化为民服务，创建“一亭一室一大道一广场”睦邻阵地，改善了小区居民邻里关系；组织志愿者服务队伍，将社区服务的触角延伸到最前沿，演绎了和谐家园的梦想。
上海南汇排水有限公司生产运行科副主任
解满俊潜心研究并克服进水水质浓度高、出水水质不稳定等技术难关，确保了公司达到污水处理一级B标准运行，污泥处置含水率达到60%以下，为公司整体运行节约成本近两百万。2014年代表上海市参加全国排水行业职业技能总决赛，取得污水处理项目第12名。
浦东新区杨高公共交通有限公司副总工程师
戴根宝以“奉献企业发展，服务行业建设”为理念，推动了在全市公交行业率先全面使用免维护蓄电池、率先全面配置大电流熔断器、率先使用优质可恢复接插件，主导编制了《驾驶员驾驶公交车辆节油操作指南》等七项技术标准，撰写的《公交第四代自动变速箱车辆节能操作法》获上海市技术创新成果优秀合理化建议二等奖。
浦东新区南码头路街道临沂二村居委党总支书记
魏姝丽积极推进居民自治，组建志愿者队伍；积极投入“三违”整治和群租治理。圆满完成亚信峰会保障、人口调控等重大重点工作；富有爱心、乐于助人，常常慰问空巢老人，关心社工成长，营造了温馨和谐的工作氛围。