原标题：临沂人才政策再升级58同城创新在线招聘服务推动人力资源服务再提升
日前，临沂市出台《关于实施“才聚沂蒙”行动打造新时代区域人才高地的若干措施》，围绕集聚产业人才、集聚青年人才、集聚社会资源、集聚服务资源四个方面提出23条政策措施。其中，该市将人才工作专项资金提高至每年6000万元、将临沂大学等驻临高校人才纳入全市人才政策支持服务体系等，覆盖人才“引育用留”各环节，全面推动人才工作上新台阶。
在临沂升级人才政策，以招才引智促企业发展的同时，58同城作为国民招聘大平台，不断创新人力资源服务政策，优化完善招聘服务体系，为人才带来丰富优质的发展机遇同时，为企业聚才，促进区域经济发展。
在超职季期间，58同城还推出全新智能面试产品——58同城神奇面试间，以简单操作和快捷服务，快速提升企业招聘效果。与传统面试的同步在线相比，58同城神奇面试间可让面试“错时”进行。求职者能随时随地发起面试申请，无需企业即时响应，系统将会自动接通，不错过任何优秀候选人。单一职位每天可面试人数无上限，招聘方选择人才的范围更广，企业HR也无需在面试间坐等求职者，每天只需几分钟查看视频，即可实现“有时差”的视频面试，企业可通过58同城系统自动发送消息，通知求职者面试结果。不仅如此，神奇面试官-小喵代替企业进行视频面试，智能模拟真实面试环境。不同职位支持设置不同面试问题，企业想了解的问题，小喵都可帮助企业了解。目前，58同城采用神奇面试间的企业数量比6月增长2倍，采用AI面试招聘的岗位数量也增长2倍，以现代化技术为企业将本增长。
引领招聘行业为企业提供效率更高、成本更低、效果更好的服务，是58同城的不懈追求。未来，58同城将秉持“全力以服”核心理念，围绕招聘方和求职者在实际招聘中的需求，打造系列招聘活动，创新智能化招聘工具，提升用户与客户服务体验，以招聘效益提升推动企业高质量发展。