2024山东临沂市郯城县归昌乡人民政府招聘乡村公益性岗位人员70人公告

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》、《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》、《山东省城乡公益性岗位“质效年”实施方案》《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则>的通知》、《郯城县城乡公益性岗位管理监督实施办法》等文件精神，确定在归昌乡公开招聘乡村公益性岗位工作人员70名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

乡村公益性岗位：具有归昌乡户籍或归昌乡常住人口(居住1年以上)中的农村困难群体，类型为脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、“二孩妈妈”(符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员)、困难家庭的16-24周岁青年等群体。

脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员。

二、安置条件

(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

(二)有吃苦耐劳、乐于奉献精神;

(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力;

(四)身体能够适应从事的工作;

(五)乡村公益性岗位人员原则上上岗年龄不超过65周岁(以身份证年龄为准)，在岗年龄不得超过70周岁;

(六)对公职人员或村(社区)干部亲属报名从事公益性岗位的人员，报名人员需在村(社区)民主评议和信息公示无异议后，由归昌乡人民政府研究通过、报县人社局备案同意后按程序上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的;

5.除合作社成员外，存在工商注册信息(包括企业法人、董事、监事、股东、合作社法人、个体经营者等)、有在职职工社保(不包含灵活就业社保)、享受社保补贴(包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴)满36个月的及提前退休职工等人员;

6.各类单位在职职工、公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、享受企业职工退休待遇的;

7.归昌乡人民政府备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部;

8.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)申请报名。报名日期为8月5日-8月7日，乡村公益性岗位报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到本人所在村(社区)提出安置申请，填写《郯城县城乡公益性岗位申请报名表》，与公职人员和村(社区)干部存在亲属关系的填写情况说明。

(二)民主评议。村(社区)负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。

(三)审核公示。将拟安置人员报各归昌乡人民政府审核，由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。对拟录用人员名单确定后在本村(社区)进行公示，公示期不少于3天。

(五)岗前培训。各社区组织人员，委托有培训资质的机构开展职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，职业技能、安全生产意识等。

四、岗位待遇

本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限为：乡村公益性岗位补贴标准每人每月600元，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险;同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。

五、岗位管理

(一)协议签订。人员上岗前，村(社区)与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(二)日常管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，各村(社区)负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。