为进一步提升应急管理水平，满足业务开展需要，保障兰陵县应急管理工作扎实开展，兰陵县应急管理局面向社会公开招聘应急管理工作辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘说明
本次招聘人员实行劳务派遣，经笔试、面试、体检考察、业务培训合格后，与劳务派遣机构签订劳动合同，协助开展应急管理辅助工作。
二、招聘计划
应急管理辅助工作人员30名。
三、招聘条件与范围
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有较强事业心、责任感，能适应应急管理急、难、险、重工作要求，吃苦耐劳，品行端正，无违法犯罪记录。
2、年龄35周岁以下（1986年11月7日以后出生），身体健康，五官端正，非特体，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件。
3、具有大学专科及以上学历，专业不限。
4、限兰陵县户籍。
4、具备良好的沟通、协调能力，学习能力强，熟练使用办公软件。
5、对持有注册安全工程师（一级、二级）、注册消防工程师（一级、二级）证书的，笔试成绩加5分。
6、有下列情形之一者不得应聘：在校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）个人报名
报名地点：县城东升路与金山路交汇县人社局一楼103室
（二）资格审查。根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查，资格审查贯穿招考全过程，在招考过程任一环节经审查不符合报名条件的，取消考试资格。
（四）考试。考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。
1、笔试
2、面试
（五）体检和考察。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。体检结束后，对拟聘人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并确定是否符合规定的应聘条件。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺的按总成绩由高到低依次递补。体检过程中，有作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。
考察体检中因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据总成绩由高分到低分依次递补。
五、聘用及聘用后待遇
1、对考试、体检、考察合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到兰陵县应急管理局工作。
2、新聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为2个月，包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满后，根据考核结果决定续聘或解聘。
3、工资月收入5000元左右（含五险一金）。
六、其他注意事项
1、应聘人员要仔细阅读本《公告》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。