2024山东临沂市临沭县招聘城市社区专职工作者40人公告

为进一步充实城市社区工作力量，根据工作需要，决定面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者，采取劳务派遣的方式到临沭街道城市社区专门从事城市社区治理、服务工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

全县计划招聘40名(其中：A岗14人、B岗10人、C岗14人、D岗2人，报名时需按招聘岗位报名，招聘计划表详见附件1)。

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，政治素质好。

2.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

3.本人或其配偶具有临沭县户籍。

4.年龄18周岁以上，40周岁以下(1983年9月至2006年8月期间出生)。

6.海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

8.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

9.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

10.有下列情形之一者不得报考：

(1)全日制在读学生、现役军人;

(2)受党纪或政纪处分在处或影响期未满的人员;

(3)曾受过刑事处罚、被开除党籍或曾被开除公职的人员;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的

人员;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、报名及资格审查

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行，每人限报一个岗位。

2024年9月11日—9月20日(节假日除外);上午8：30—11:30，下午2:30—5:30。

(二)报名地点

临沭县创业大厦802室(临沭县正大街与光明路交叉路口往东约100米)

(三)提交材料

1.报考A岗位的，需要提供党员组织关系证明(具有审批预备党员权限的基层党委开具);

2.报考D岗位的，需提供县公安局出具的《在职在岗专职网格警务员身份证明》(附件4)。证明出具地址：县公安局社区警务大队(县公安局417室);

3.应聘人员本人非临沭县户籍、其配偶具有临沭县户籍的，须提供结婚证和其配偶的户口本。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件，报名材料不齐全者，不予受理。应聘人员委托他人进行报名及资格审查的，除以上材料外，还须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

应聘人员需现场缴纳笔试考务费40元，资格审查通过后考务费不再退还。

(四)资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、户口以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。报名资格一经审查通过，所报岗位不能更改。应聘人员签订《诚信承诺书》(附件3)，对提交的报考申请材料的真实、准确、齐全负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，取消其报考资格。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

四、考试

本次考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

(一)笔试

(二)面试

笔试成绩公布后，根据岗位计划，从到低分按1:3的比例确定进入面试人员。面试公告发布前，因放弃或取消资格造成的岗位空缺，分岗位按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。进入面试人员达不到比例的，按实有参加笔试人数确定进入面试人员范围。进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

面试采取结构化方式进行，主要考察综合分析、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等，成绩在面试结束后当场公布。考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号进行公示。

五、体检和考察

1.考试结束后，根据总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。若同一个岗位进入体检考察范围人选最后一名总成绩相同，则按笔试成绩由到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，则采取加试(面试)的方法确定体检考察人选。进入体检考察范围人选如有放弃，或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

2.体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，费用由应聘人员承担。如应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复查1次，费用由个人承担，复查应到指定的县级以上综合性医院进行，体检结果以复查为准。

六、公示及选岗

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，按照规定向社会公示5个工作日无异议后，由聘用单位根据工作需要统一分配任职社区，被聘用人员应服从聘用单位的工作安排。

考察和公示期间被反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。