临沭县总工会:建强人才链为“产改”添能蓄势

齐鲁工惠·2023-11-0910:05·齐鲁工惠

“我对现在的工作内容和环境非常满意。”郑爽是临沂市临沭县常林集团的技术人员,几年前从临沂市工业学校“常林班”毕业,从新人快速成长为企业骨干人才。记者日前从临沭县总工会获悉,在推进产业工人队伍建设改革过程中,临沭县实施招生招工一体化的现代学徒制,实现学校教育和企业用工的无缝衔接,已有上千名学员同郑爽一样通过“订单式”人才培养,成为企业技术骨干。

近年来,临沭县总工会推动出台“产改”实施方案,建立“产改”工作联席会议制度,确定常林集团、史丹利集团、金沂蒙集团等17家试点企业,示范引领其他企业积极投身“产改”热潮。

在“产改”推进过程中,临沭县总工会注重建强人才链,推动实施现代学徒制,以临沂市工业学校为主导,在校内建设机械加工、数控加工、焊接技术等20个实训基地,建立115个实习实训车间和实训室,与县内企业联合开设“常林班”“戴克班”“金沂蒙班”,把车间建在学校,把课堂设到车间。由学校和企业共同制定培养方案和教学标准,通过“理论学习+跟岗实习+企业考核”模式,帮助学员提前掌握企业岗位技能要求,实现学校人才培养与企业岗位需求的无缝对接。

临沭县总工会还推动人才培养工作延伸拓展到全县职工群体中。近年来,临沭县联合高等院校、职业学院和专业科研机构共建实训平台,培育30多个劳模创新工作室和职工创新工作室,组织科学技术奖和技术革新奖评审活动等,使产业工人逐步成为助推企业突破技术瓶颈的重要力量。

此外,为激发“产改”内生动力,临沭县总工会推动打破技术工人“一考定级别”的成长瓶颈,推行企业技能人才自主评价,目前累计自主评价技能人才1000多人,为9000多人发放技能提升补贴1284万元。(朱欣王瑞阳)

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